主講老師: | 劉長城 | |
課時安排: | 1-2天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 讓“工匠精神”成就企業(yè),利益人群,造福社會 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-12-08 13:24 |
【前言】
國務(wù)院總理李克強2016年3月5日作政府工作報告時說:“改善產(chǎn)品和服務(wù)供給要突出抓好提升消費品品質(zhì)、促進制造業(yè)升級、加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展三個方面。鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?!?/span>
“工匠精神”出現(xiàn)在政府工作報告中,讓人耳目一新,有媒體將其列入“十大新詞”予以解讀。古語云:“玉不琢,不成器”。經(jīng)歷30多年粗放、高速的發(fā)展,中國企業(yè)已脫離“人無我有”的低端競爭狀態(tài)?!≈袊?jīng)濟需要適應(yīng)一種慢一些的節(jié)奏,企業(yè)則要培養(yǎng)細一點的耐心。這是“工匠精神”寫入官方指導(dǎo)性文獻的現(xiàn)實語境。
另外,“中國制造2025”的倡導(dǎo)之下,制造業(yè)是立國之本、興國之器,科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場,從“中國制造”轉(zhuǎn)向“中國智造”,必須培養(yǎng)“工匠精神”。而工匠精神就是工作用心、專注,做事事高標準,嚴要求,高效率。用傳統(tǒng)文化調(diào)和大家的心,讓基層有責(zé)任心,中層有進取心,高層有事業(yè)心,讓企業(yè)人人踐行工匠精神,使得企業(yè)基業(yè)長青。
【課程收益】
1. 樹立正確的職場觀念。
2. 端正良好的職業(yè)心態(tài)。
3. 明確“工匠精神”的意義,踐行工匠精神。
4. 激發(fā)工作熱情、提升責(zé)任心與持久的行動力;
5. 用良知、感恩之心做好每一份工作,生產(chǎn)每個精品;
6. 職場就是道場,歷事練心,提升心性;
7. 突破固有思維、情緒、行為反應(yīng)模式,解除心理困惑。
【課程時間】1-2天,6小時
【課程對象】企事業(yè)中高層管理人員
【課程方式】主題、故事、視頻、互動,深入淺出、貼近實際。
【課程綱要】
一、什么是“工匠精神”?
1、“工匠精神”的定義
2、“工匠精神”的四大內(nèi)涵:
1)精益求精
2)持之以恒
3)愛崗敬業(yè)
4)守正創(chuàng)新
3、“工匠精神”的兩個層次
1)行為層面
2)思想層面
4、“工匠精神”的三種精神:笨,軸,苦。
二、為什么要呼喚“工匠精神”?
1、“工匠精神”對社會的意義
2、“工匠精神”對國家的意義
3、“工匠精神”對企業(yè)的意義
4、“工匠精神”對個人的意義
三、如何培育“工匠精神”七大關(guān)鍵?
1、“工匠精神”與工作觀
2、“工匠精神”與職業(yè)道德
3、“工匠精神”與精氣神培養(yǎng)
4、“工匠精神”與職業(yè)心態(tài)
5、“工匠精神”與專注力修煉
6、“工匠精神”與情緒管理
7、“工匠精神”與團隊協(xié)作
四、稻盛和夫的六項精進
1、付出不亞于任何人的努力
2、要謙虛,不要驕傲
3、要每天反省
4、活著,就要感謝
5、積善行,思利他
6、不要有感性的煩惱
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