| 主講老師： | 劉艷萍 |  |
| 課時(shí)安排： | 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制 | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 1、穩(wěn)：面試破冰如何表達(dá)。 2、準(zhǔn)：如何了解到面試官的心理 3、狠：掌握這幾招，給對(duì)方留下深刻印象 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2022-11-20 19:15 |
一、霸道款簡(jiǎn)歷——如何撰寫一流的個(gè)人簡(jiǎn)歷
什么樣的簡(jiǎn)歷更容易吸引HR的注意力
1、軟件：簡(jiǎn)歷的格式，照片和頁(yè)數(shù)要求
2、硬件：簡(jiǎn)歷必須具備哪些內(nèi)容，如何挖掘和美化。
二、面試必“妝”——什么才是最佳的形象禮儀
1、靜態(tài)的形象
最佳形象禮儀
2、動(dòng)態(tài)的禮儀
面試中的肢體語(yǔ)言，表情動(dòng)作，言行談吐的注意事項(xiàng)
三、破冰必殺技——面試破冰的三板斧
1、穩(wěn)：面試破冰如何表達(dá)。
2、準(zhǔn)：如何了解到面試官的心理
3、狠：掌握這幾招，給對(duì)方留下深刻印象
四、一問掌天下——面試中的進(jìn)攻絕技
1、什么辦法能掌握主動(dòng)權(quán)
學(xué)點(diǎn)心理學(xué)掌握面試主動(dòng)權(quán)
2、怎么問能掌握主動(dòng)權(quán)
面試中的提問技巧
五、說(shuō)到心坎里——如何說(shuō)到別人心坎里
1、我說(shuō)什么
自我介紹如何展開
2、我該怎么做
企業(yè)背景研究和在招崗位調(diào)查的注意事項(xiàng)
六、答者無(wú)敵——面試中的防守絕技
1、我能回答的問題
2、我不能回答的問題
3、我根本不會(huì)回答的問題
七、性格的力量——如何與不同人對(duì)話
1、性格是什么
了解性格，解密成功的必殺技
2、我們?cè)撛趺醋?/span>
針對(duì)不同性格的人，面試時(shí)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)
八、主導(dǎo)車輪戰(zhàn)——如何應(yīng)對(duì)多輪面試
1、車輪戰(zhàn)的本質(zhì)
車輪戰(zhàn)中，每一輪的主考官和作用
2、車輪戰(zhàn)的對(duì)策
九、絕對(duì)成交術(shù)——如何保證拿到OFFER
1、絕對(duì)成交三要素
2、編筐編簍重在收口
拿到offer前必須要注意的事項(xiàng)
如何爭(zhēng)取更有利的薪資待遇
工作時(shí)間和福利如何談
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