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互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的管理創(chuàng)新

主講老師: 鄧正宏 鄧正宏

主講師資:鄧正宏

課時(shí)安排: 1-2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 在大國(guó)崛起的機(jī)遇下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)起云涌,運(yùn)用產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、資本創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,快速推動(dòng)商業(yè)與產(chǎn)業(yè)變革是大勢(shì)所趨。拆掉經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)和資源驅(qū)動(dòng)的墻,豎起創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與價(jià)值驅(qū)動(dòng)的大旗。一帶一路與亞投行的合縱連橫,全球化市場(chǎng)日趨緊密。人才及用戶日益增長(zhǎng)的美好生活需求與低品質(zhì)低效率的體驗(yàn)矛盾,是企業(yè)創(chuàng)新的源泉。面對(duì)一個(gè)高度不確定的全球化市場(chǎng),19世紀(jì)、20世紀(jì)的一些成功思維、管理模式在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代開始失靈,個(gè)人或組織曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的管理課程逐漸失效,企業(yè)與產(chǎn)業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力在逐年下降。相同環(huán)境下,一些擁抱創(chuàng)新的公司和團(tuán)隊(duì)卻屢
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-15 09:19

【課程背景】

隨著技術(shù)進(jìn)化,導(dǎo)致生產(chǎn)力和生產(chǎn)要素發(fā)生巨大改變。權(quán)力和資源不斷被重構(gòu),造成原有成功的生意和生存經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越難以路徑依賴。

隨著互聯(lián)網(wǎng)+在社會(huì)和企業(yè)中的滲透,組織不斷拓寬原有的邊界,加速生產(chǎn)方式和生產(chǎn)關(guān)系的重新定義。十九大號(hào)召大家走進(jìn)新時(shí)代,沿著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的路徑,迎接第四次工業(yè)革命的到來(lái)。

《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的管理創(chuàng)新》課程將帶領(lǐng)大家共同探索和追求,開創(chuàng)新紀(jì)元。

【課程收益】

l  提升管理技能;

l  提高企業(yè)可持續(xù)盈利能力;

l  防控新風(fēng)險(xiǎn);

l  重塑綜合競(jìng)爭(zhēng)力;

l  創(chuàng)新定義商業(yè)價(jià)值和用戶需求;

l  提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新體系建設(shè);

【課程對(duì)象】

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、中高層管理者以與政府領(lǐng)導(dǎo)

【關(guān)鍵詞】

互聯(lián)網(wǎng)+   產(chǎn)業(yè)  找準(zhǔn)角度  實(shí)現(xiàn)可持續(xù)

管理      團(tuán)隊(duì)  瞄準(zhǔn)前沿  防控新風(fēng)險(xiǎn)

創(chuàng)新      產(chǎn)品  掌握核心  走進(jìn)新時(shí)代

【課程綱要】

第一模塊:互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代為什么要進(jìn)行管理創(chuàng)新

1、大勢(shì)所趨

世界因創(chuàng)新指數(shù),又一次把各國(guó)分了三個(gè)梯隊(duì)。

大家意識(shí)到未來(lái)唯有創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),才能實(shí)現(xiàn)國(guó)富民強(qiáng)。

2、跨越周期

經(jīng)濟(jì)因自然發(fā)展,在每一個(gè)周期實(shí)現(xiàn)跨越的時(shí)候,需要有新的元素進(jìn)行推動(dòng)與重塑。

3、追求可持續(xù)

?產(chǎn)品不好做    案例1:柯達(dá)   案例2:半球

?產(chǎn)品不好賣    案例1: 雅芳  案例2:嘿客

?團(tuán)隊(duì)不高效    案例1: 悟空  案例2:中凍

從1949年開始,中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)入第68年。

從1999年BAT誕生開始,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入第18年。

因?yàn)榧夹g(shù)和政策的全球化博弈,企業(yè)的環(huán)境像全球氣候一樣發(fā)生巨大變化。能夠適應(yīng)環(huán)境的,很快成為領(lǐng)頭組織,不斷進(jìn)化很多新物種。不能適應(yīng)環(huán)境的,很多強(qiáng)大的企業(yè)組織節(jié)節(jié)敗退,甚至一夜之間人地兩失。創(chuàng)新,成了解決組織生死存亡的主要路徑。

第二模塊:互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的管理創(chuàng)新是什么

1.技術(shù)進(jìn)化       案例1:網(wǎng)購(gòu)   案例2:支付

2.權(quán)力轉(zhuǎn)移       案例1:紅領(lǐng)   案例2:小姐妹

3.資源重構(gòu)       案例1: 創(chuàng)客空間  案例2:太陽(yáng)系

    

因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)+,導(dǎo)致生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生了改變。

權(quán)力和邊界不斷發(fā)生變化,造成我們過去成功的生意和生存空間不斷被壓縮。

第三模塊:互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的管理創(chuàng)新怎么做

1.重新定義              案例1: 360      案例2:小米

2.八大創(chuàng)新

?產(chǎn)品創(chuàng)新      案例1:159        案例2:美味不用等

?技術(shù)創(chuàng)新      案例1:智能馬桶   案例2:智能零售

?營(yíng)銷創(chuàng)新      案例1:特產(chǎn)店   

?組織創(chuàng)新      案例1:韓都衣舍   案例2:芬尼克茲

?制度創(chuàng)新      案例1:永輝     

?文化創(chuàng)新      案例1:方太       案例2:韓都衣舍

?治理創(chuàng)新      案例1:大娘水餃 

?經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新      案例1:天壕

3.四個(gè)現(xiàn)代化

?互聯(lián)網(wǎng)化      案例1:度秘        案例2:體驗(yàn)寶

?品牌化        案例1: 三只松鼠   案例2:百事可樂

?資本化        案例1:三元     

全球化        案例:城墻英語(yǔ)     案例:復(fù)星

以網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)筋骨,以人才壯膽魄,

以資本補(bǔ)氣血。在宏微觀之間,

于長(zhǎng)短期的內(nèi)外博弈里,穿越多維空間。

氣定神閑,自然進(jìn)化。

第四模塊:互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的管理創(chuàng)新為什么是你?

1、商業(yè)信仰

      2、商業(yè)格局

      3、商業(yè)邏輯

 
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