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團隊激活與溝通協(xié)作
團隊激活與溝通協(xié)作【課程背景】企業(yè)就像一艘航船,要想謀求生存和發(fā)展,就要靠全體員工在用戶至上、創(chuàng)新進取、愛人律己的基礎(chǔ)上
2024-10-28 11:22
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
攀登者
攀登者進階系列課程攀登者三維
管理
力系統(tǒng)訓(xùn)練【課程背景】
管理
者的成長如同一次登山。要成功登頂只靠一個人的力量是遠遠不夠的,
2024-10-28 11:18
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
管理
者進階遠行
攀登者進階系列課程:二階
管理
者進階遠行
管理
技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升【課程背景】
管理
者的成長如同一次登山。要成功登頂只靠一個人的力
2024-10-28 10:57
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
管理
者進階啟行
攀登者進階系列課程:一階
管理
者進階啟行角色認知與技能轉(zhuǎn)型【課程背景】
管理
者的成長如同一次登山。要成功登頂只靠一個人的力量
2024-10-28 10:55
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
管理
者進階領(lǐng)行
攀登者進階系列課程:三階
管理
者進階領(lǐng)行高效團隊建設(shè)與
管理
【課程背景】
管理
者的成長如同一次登山。要成功登頂只靠一個人的力量
2024-10-28 10:53
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
高情商溝通與跨部門合作
高情商溝通與跨部門合作【課程背景】“事看怎么辦,話看怎么說”同樣的意思,不同的人去表達,效果完全不同。今天的職場精英需要
2024-10-28 10:51
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
團隊加速—高績效團隊建設(shè)與
管理
攀登者進階系列課程團隊加速—高績效團隊建設(shè)與
管理
【課程背景】隨著市場競爭的日益激烈,現(xiàn)代企業(yè)更加強調(diào)發(fā)揮團隊精神,建立群
2024-10-28 10:50
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
MTP—中高層
管理
者核心
管理
技能
攀登者進階系列課程MTP—中高層
管理
者核心
管理
技能(綜合精華版)【課程背景】
管理
者的成長如同一次登山。要成功登頂只靠一個人
2024-10-28 10:47
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
善經(jīng)營會
管理
善經(jīng)營會
管理
2天課程背景:稻盛成就三家世界五百強而持續(xù)高收益的秘密改革人口紅利消失造成內(nèi)部運營成本上升員工激情難以調(diào)動,公
2024-10-28 10:39
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
品 質(zhì) 體 系 構(gòu) 建
品 質(zhì) 體 系 構(gòu) 建 2 天1.品質(zhì)歷史演變至今天的品牌
管理
,客戶對廠商要求不僅需要提供物美價廉的服務(wù)和產(chǎn)品,還要滿意的全程服務(wù)品
2024-10-28 10:37
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
精益
管理
之班組長
精益
管理
之班組長 3天學(xué)員對象:生產(chǎn)部門負責人、班組長等課程大綱導(dǎo) 引精益和
管理
者的關(guān)系精益實施的五大步驟精益
管理
對班組長
2024-10-28 10:36
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
稻盛和夫的經(jīng)營
管理
之道
稻盛和夫的經(jīng)營
管理
之道 主講:安東老師課程背景稻盛成就三家世界五百強而持續(xù)高收益的秘密改革人口紅利消失造成內(nèi)部運營成本上
2024-10-28 10:33
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
阿米巴模式的班組經(jīng)營
阿米巴模式的班組經(jīng)營主講:安東老師課程背景稻盛成就三家世界五百強而持續(xù)高收益的秘密改革人口紅利消失造成內(nèi)部運營成本上升員
2024-10-28 10:31
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
戰(zhàn)略性人力資源
管理
《戰(zhàn)略性人力資源
管理
》2-3天課程大綱劉昕中國人民大學(xué)公共
管理
學(xué)院教授、 博導(dǎo)第一部分 人力資源
管理
及其面臨的新挑戰(zhàn)1. 企業(yè)資
2024-10-25 15:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略性績效
管理
《戰(zhàn)略性績效
管理
》一天課程教學(xué)大綱劉昕中國人民大學(xué)公共
管理
學(xué)院教授、 博導(dǎo)第一節(jié) 績效
管理
基本原理1. 績效
管理
的早期探索2.
2024-10-25 15:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
薪酬
管理
《薪酬
管理
》一天課程授課大綱劉昕中國人民大學(xué)公共
管理
學(xué)院組織與人力資源研究所教授、博導(dǎo)中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與
管理
研究
2024-10-25 15:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
管理
數(shù)字化轉(zhuǎn)型:挑戰(zhàn)與對策
《人力資源
管理
數(shù)字化轉(zhuǎn)型:挑戰(zhàn)與對策》一天課程大綱劉昕中國人民大學(xué)公共
管理
學(xué)院教授、 博導(dǎo)一、 人力資源部門的困境及其出路
2024-10-25 15:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才
管理
與人才隊伍建設(shè)
《人才
管理
與人才隊伍建設(shè)》一天課程大綱劉昕中國人民大學(xué)公共
管理
學(xué)院教授、 博導(dǎo)一、 從人力資源
管理
到人才
管理
1. 中國古代的
2024-10-25 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效
管理
《績效
管理
》半天課程大綱中國人民大學(xué)公共
管理
學(xué)院組織與人力資源研究所第一節(jié) 績效
管理
原理1. 績效
管理
的早期探索2. 領(lǐng)導(dǎo)者們
2024-10-25 15:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)盈利系統(tǒng)—卓越團隊
【企業(yè)盈利系統(tǒng)—卓越團隊】執(zhí)行決定成敗,憑什么使命必達?任何一家公司本質(zhì)上都是商業(yè)組織,商業(yè)的本質(zhì)是交換,所以執(zhí)行團隊必
2024-10-25 13:17
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
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