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團隊激活與溝通協(xié)作
  • 團隊激活與溝通協(xié)作
  • 團隊激活與溝通協(xié)作【課程背景】企業(yè)就像一艘航船,要想謀求生存和發(fā)展,就要靠全體員工在用戶至上、創(chuàng)新進取、愛人律己的基礎(chǔ)上
  • 2024-10-28 11:22  [北京]
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攀登者
  • 攀登者
  • 攀登者進階系列課程攀登者三維管理力系統(tǒng)訓(xùn)練【課程背景】管理者的成長如同一次登山。要成功登頂只靠一個人的力量是遠遠不夠的,
  • 2024-10-28 11:18  [北京]
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管理者進階遠行
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  • 攀登者進階系列課程:二階管理者進階遠行管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升【課程背景】管理者的成長如同一次登山。要成功登頂只靠一個人的力
  • 2024-10-28 10:57  [北京]
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管理者進階啟行
  • 管理者進階啟行
  • 攀登者進階系列課程:一階管理者進階啟行角色認知與技能轉(zhuǎn)型【課程背景】管理者的成長如同一次登山。要成功登頂只靠一個人的力量
  • 2024-10-28 10:55  [北京]
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管理者進階領(lǐng)行
  • 管理者進階領(lǐng)行
  • 攀登者進階系列課程:三階管理者進階領(lǐng)行高效團隊建設(shè)與管理【課程背景】管理者的成長如同一次登山。要成功登頂只靠一個人的力量
  • 2024-10-28 10:53  [北京]
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高情商溝通與跨部門合作
  • 高情商溝通與跨部門合作
  • 高情商溝通與跨部門合作【課程背景】“事看怎么辦,話看怎么說”同樣的意思,不同的人去表達,效果完全不同。今天的職場精英需要
  • 2024-10-28 10:51  [北京]
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團隊加速—高績效團隊建設(shè)與管理
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MTP—中高層管理者核心管理技能
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善經(jīng)營會管理
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  • 善經(jīng)營會管理2天課程背景:稻盛成就三家世界五百強而持續(xù)高收益的秘密改革人口紅利消失造成內(nèi)部運營成本上升員工激情難以調(diào)動,公
  • 2024-10-28 10:39  [北京]
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品 質(zhì) 體 系 構(gòu) 建
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  • 品 質(zhì) 體 系 構(gòu) 建 2 天1.品質(zhì)歷史演變至今天的品牌管理,客戶對廠商要求不僅需要提供物美價廉的服務(wù)和產(chǎn)品,還要滿意的全程服務(wù)品
  • 2024-10-28 10:37  [北京]
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  • 2024-10-28 10:36  [北京]
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稻盛和夫的經(jīng)營管理之道
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  • 2024-10-28 10:33  [北京]
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阿米巴模式的班組經(jīng)營
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  • 2024-10-28 10:31  [北京]
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戰(zhàn)略性人力資源管理
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  • 2024-10-25 15:46  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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戰(zhàn)略性績效管理
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  • 《戰(zhàn)略性績效管理》一天課程教學(xué)大綱劉昕中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、 博導(dǎo)第一節(jié) 績效管理基本原理1. 績效管理的早期探索2.
  • 2024-10-25 15:43  [北京]
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  • 《薪酬管理》一天課程授課大綱劉昕中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所教授、博導(dǎo)中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究
  • 2024-10-25 15:42  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:挑戰(zhàn)與對策
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  • 2024-10-25 15:40  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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績效管理
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  • 《績效管理》半天課程大綱中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所第一節(jié) 績效管理原理1. 績效管理的早期探索2. 領(lǐng)導(dǎo)者們
  • 2024-10-25 15:38  [北京]
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企業(yè)盈利系統(tǒng)—卓越團隊
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  • 【企業(yè)盈利系統(tǒng)—卓越團隊】執(zhí)行決定成敗,憑什么使命必達?任何一家公司本質(zhì)上都是商業(yè)組織,商業(yè)的本質(zhì)是交換,所以執(zhí)行團隊必
  • 2024-10-25 13:17  [北京]
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