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部門內(nèi)部的下屬培養(yǎng)與人才梯隊
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怎樣做好人才培養(yǎng)傳幫帶
  • 怎樣做好人才培養(yǎng)傳幫帶
  • 一、課程概述企業(yè)在社會競爭中發(fā)展了很多年，積累了大量有經(jīng)驗有能力的老員工，這些員工往往都已經(jīng)是企業(yè)的中高層干部或核心骨干
  • 2023-09-20 15:44  [北京]
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管理轉(zhuǎn)身：人才銳化 ——從無人可用到人才輩出
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人才甄選與招聘面試技術(shù)
  • 人才甄選與招聘面試技術(shù)
  • 【課程針對人群】總經(jīng)理、主管人力資源副總、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管/專員、負(fù)有選人用人職責(zé)的各級部門主管干部?！?/li>
  • 2023-09-19 10:18  [北京]
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國際化經(jīng)營管理人才專項培訓(xùn)
  • 國際化經(jīng)營管理人才專項培訓(xùn)
  • 新時代的經(jīng)營管理者要保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢，需要了解最新國際、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，掌握最先進(jìn)的國內(nèi)外管理理論，方可運(yùn)籌帷幄之間
  • 2023-09-14 11:44  [北京]
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人才梯隊建設(shè)
  • 人才梯隊建設(shè)
  • 【課程背景】 企業(yè)發(fā)展過程中，人才是不能忽視的重要問題，如何從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行人才梯隊的建設(shè)，保證企業(yè)造血能力的提升。本課程
  • 2023-09-13 12:16  [北京]
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互聯(lián)網(wǎng)+的人才盤點(diǎn)和組織發(fā)展
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轉(zhuǎn)型下的商業(yè)銀行人才管理變革
  • 轉(zhuǎn)型下的商業(yè)銀行人才管理變革
  • 一、我國銀行業(yè)轉(zhuǎn)型變革趨勢銀行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑及所處的階段大中小三類銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展的特點(diǎn)銀行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向銀行轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵
  • 2023-09-11 15:45  [北京]
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商業(yè)銀行高級專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)與使用
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企業(yè)核心人才管理技能
  • 企業(yè)核心人才管理技能
  • 【課程大綱】一、人力資源管理 概述1、人力資源開發(fā)的基本理論——以人為本、能本管理企業(yè)的動能是由員工群眾和速度兩個因素相乘
  • 2023-09-11 11:15  [北京]
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人才管理與職位職級管理
  • 人才管理與職位職級管理
  • n課程背景華為公司從1987年的2萬元資本起家，短短的30多年時間，發(fā)展成今天的19.7萬員工、年收入8914億人民幣的行業(yè)巨頭，通信設(shè)
  • 2023-09-06 13:35  [北京]
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企業(yè)管理的人才儲備
  • 企業(yè)管理的人才儲備
  • 一.訓(xùn)練題目：企業(yè)管理的人才儲備二.課程時數(shù)：2小時三.參加人員：四.課程大綱：壹. 對未來不確定的改變(一).目前市場地競爭環(huán)境
  • 2023-08-23 15:07  [北京]
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人才培養(yǎng)加速計劃
  • 人才培養(yǎng)加速計劃
  • 【課程信息】課程時間: 2天培訓(xùn)對象：各級管理干部培訓(xùn)形式：A. 通過研討緊貼實(shí)際的工作案例，在交流與碰撞中，獲得啟發(fā)與溝通智
  • 2023-08-16 14:20  [北京]
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管理者如何選、用、育、留人才
  • 管理者如何選、用、育、留人才
  • ￠課程目的“企業(yè)管理者是第一人力資源服務(wù)者”，首要學(xué)問，是識好人，用好人，留下人，成就人，人才是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略.....
  • 2023-08-16 11:19  [北京]
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賦能增效?——打造高績效人才梯隊
  • 賦能增效?——打造高績效人才梯隊
  • ￠課程目的當(dāng)今企業(yè)之間競爭是實(shí)力與資本的角逐，硬件與軟件的比拼，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展一定離不開一流的人才梯隊，企業(yè)核心的不僅是
  • 2023-08-16 10:28  [北京]
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“金牌伯樂” ——人才測評師培養(yǎng)與認(rèn)證
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“戰(zhàn)略HR管理” ——企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展
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“數(shù)字化轉(zhuǎn)型” ——數(shù)字化時代的組織與人才管理
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“人才戰(zhàn)略” ——組織變革與人才發(fā)展
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“人才驅(qū)動業(yè)務(wù)” ——人才盤點(diǎn)與梯隊建設(shè)
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