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人才
管理
【課程商標(biāo)登記編號】21851543【課程背景】研究表明，75%的經(jīng)理人沒有接受過專業(yè)的人力資源管理訓(xùn)練就直接上崗，他們在成為經(jīng)理
2023-12-13 11:39
[北京]
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[未核實]
面議
證券分支機(jī)構(gòu)
人才
招聘及面試技巧
時間：1天主講：黃芳培訓(xùn)對象：分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、HRBP等課程目標(biāo)：為公司選拔優(yōu)秀
人才
是業(yè)務(wù)部門管理者的必備素質(zhì)。
2023-11-24 14:40
[北京]
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[未核實]
面議
關(guān)鍵崗位
人才
發(fā)展——
人才
盤點
課程背景原因是—絕大多數(shù)人找不到什么是真正的問題以及問題存在的癥結(jié)在哪里。大部分情況下，管理者遇到問題往往頭痛醫(yī)頭，腳痛
2023-11-20 15:32
[北京]
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面議
金融
人才
鑒別技術(shù)——銀行金牌面試官課程
課程背景：新生代員工逐漸成為職場的生力軍，單純依靠傳統(tǒng)的招聘方法已經(jīng)很難招到銀行需要的
人才
！是“沒有人”還是“沒有合適的
2023-11-15 16:18
[北京]
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[未核實]
面議
如何選、育、用、留
人才
《如何選、育、用、留
人才
》課程大綱：第一講 招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢1.招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢2.招聘流程及可能的誤區(qū)3
2023-11-14 15:23
[北京]
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[已核實]
面議
輕松六步，搞定
人才
規(guī)劃
課程大綱一、
人才
規(guī)劃的方法論1、企業(yè)未來3-5年戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？2、需要什么人？需要多少人？什么時間上崗？3、這些人如何取得？
2023-11-14 10:02
[北京]
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[已核實]
面議
人才
管理的選育用留
課程大綱：一、以組織的名義——組織規(guī)則和崗位管理組織問題表象與診斷 組織架構(gòu)設(shè)計原則 明確崗位職責(zé)和任職資格 高績效與冰山
2023-11-13 15:49
[北京]
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面議
華為團(tuán)隊管理與
人才
發(fā)展實踐
課程大綱在面臨現(xiàn)有市場增長乏力和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的雙重大背景下，大部分企業(yè)都在思索轉(zhuǎn)型升級的問題。這不僅對高層管理者的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力
2023-11-13 14:27
[北京]
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面議
一線主管怎樣做好
人才
培養(yǎng)與輔導(dǎo)——
人才
培養(yǎng)傳幫帶（師帶徒）能力訓(xùn)練
【課程目標(biāo)】：1、了解“傳幫帶”的理念、工具方法、實用技巧；2、提升“傳幫帶”的工具方法、帶領(lǐng)技術(shù)、溝通藝術(shù)；3、熟悉教練
2023-11-06 14:44
[北京]
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[未核實]
面議
如何帶隊伍管好
人才
【課程背景】因為缺乏甄選
人才
的技術(shù)，所以沒有找到該找的人；因為缺乏規(guī)則和秩序，所以員工自以為是、我行我素；因為沒有企業(yè)文
2023-11-03 16:38
[北京]
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面議
向華為學(xué)習(xí)：以奮斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)與
人才
經(jīng)營
以下問題是大多數(shù)企業(yè)面臨的問題： 企業(yè)家和高管對文化的塑造不夠或者踐行不到位，甚至沒有踐行，導(dǎo)致企業(yè)文化只停留在口號，流
2023-10-16 14:28
[北京]
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[已核實]
面議
2023《后備
人才
卓越素養(yǎng)提升》培訓(xùn)課程
培訓(xùn)背景：企業(yè)的發(fā)展，往往使得人力資源的數(shù)量和質(zhì)量不能滿足公司快速發(fā)展的需求，尤其是核心專業(yè)技術(shù)
人才
和管理
人才
等關(guān)鍵崗位
2023-10-11 11:46
[北京]
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面議
國企改革三年行動專題之：國企
人才
開發(fā)與干部管理體系優(yōu)化完善
培育世界一流企業(yè)，必須建設(shè)世界一流的隊伍;建設(shè)世界一流的隊伍，必須建設(shè)一支基礎(chǔ)扎實、中堅力量強(qiáng)健、高端
人才
引領(lǐng)的干部隊伍
2023-10-09 16:05
[北京]
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面議
關(guān)鍵
人才
管理-
人才
的選用、培育、激勵與保留
【課程背景】如果隨機(jī)問一位企業(yè)經(jīng)營者，“未來十年您面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？”，十有八九負(fù)責(zé)人都會回答是接班人和關(guān)鍵
人才
培養(yǎng)
2023-10-09 15:38
[北京]
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面議
高效經(jīng)理人
人才
管理與團(tuán)隊建設(shè)實戰(zhàn)技能提升
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場競爭中，
人才
管理與團(tuán)隊建設(shè)已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重
2023-10-09 15:36
[北京]
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[已核實]
面議
企業(yè)如何有效選、育、用、留
人才
-《非HR經(jīng)理的HR管理培訓(xùn)》
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重要。
2023-10-09 15:33
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
華為干部管理和
人才
培養(yǎng)
01 揭秘華為的干部管理干部管理到底做什么？無非也就是選、育、管、用四大模塊。那華為的干部管理理念有何特別之處呢？1）選：干
2023-10-08 10:51
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
人才
培養(yǎng)發(fā)展體系
一.課程意義學(xué)習(xí)力就是競爭力，競爭力就是生產(chǎn)力。能否有效構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展體系，決定了企業(yè)的
人才
培養(yǎng)能否得到有效的實施；
2023-10-07 15:23
[北京]
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面議
有效的招聘面試與
人才
甄選
課程名稱《有效的招聘面試與
人才
甄選》研修日數(shù)1-2天定員不限研修對象招聘專員、招聘主管、人力資源部門負(fù)責(zé)人、部門面試官和各
2023-09-25 14:42
[北京]
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面議
企業(yè)的
人才
培養(yǎng)與運營
課程名稱企業(yè)的
人才
培養(yǎng)與運營研修日數(shù)1天（6小時標(biāo)準(zhǔn)版）定員30-50人研修對象各部門經(jīng)理、中基層管理人員，企業(yè)內(nèi)部
人才
培養(yǎng)負(fù)
2023-09-25 14:36
[北京]
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