主講老師: | 張勝 | ![]() |
課時(shí)安排: | 3天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 本課程的設(shè)計(jì)結(jié)合了導(dǎo)師二十余年在日資、美資、德資等世界頭部企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及近百家國內(nèi)企業(yè)的同步精益推行經(jīng)驗(yàn),選擇了一些重要的精益思想及工具進(jìn)行講解,以強(qiáng)化中基層的對(duì)精益工具的理解及應(yīng)用,以快速提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-12-04 11:38 |
《精益基礎(chǔ)知識(shí)及工具應(yīng)用》
主講:張勝老師
【課程背景】
精益生產(chǎn)已經(jīng)在國內(nèi)推行精益多年,但多數(shù)企業(yè)的推行精益效果并不明顯,具體的表現(xiàn)就是利潤、質(zhì)量、交付以及最終的客戶滿意度并沒有明顯提升。這也導(dǎo)致部分推行精益的企業(yè)對(duì)精益產(chǎn)生了懷疑,認(rèn)為它太難或者不適合該企業(yè)的發(fā)展階段。
但是,精益本質(zhì)上適合所有發(fā)展階段的企業(yè),多數(shù)企業(yè)推行精益失敗的核心原因在于這些企業(yè)并沒有真正的理解精益思想,也并沒有真正的掌握精益工具的應(yīng)用。
本課程的設(shè)計(jì)結(jié)合了導(dǎo)師二十余年在日資、美資、德資等世界頭部企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及近百家國內(nèi)企業(yè)的同步精益推行經(jīng)驗(yàn),選擇了一些重要的精益思想及工具進(jìn)行講解,以強(qiáng)化中基層的對(duì)精益工具的理解及應(yīng)用,以快速提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
【課程收益】
? 了解豐田生產(chǎn)系統(tǒng)
? 理解豐田的14項(xiàng)管理原則
? 理解精益的兩種思維
? 理解七大浪費(fèi)及浪費(fèi)的分析方法
? 理解9個(gè)精益管理工具及看板管理
? 理解問題解決與目標(biāo)管理的思路
【課程特色】
多年企業(yè)工程師從業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)歷及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷使得老師能夠從具體實(shí)施角度、宏觀及可持續(xù)發(fā)展的角度去講解課程,并做到理論與實(shí)踐并重、循序漸進(jìn),善于從底層邏輯講解。
張老師的課程脫離了模塊化的通用培訓(xùn)或咨詢邏輯,能夠幫助學(xué)員快速識(shí)別、分析問題,并能結(jié)合企業(yè)當(dāng)前階段的實(shí)際資源及發(fā)展階段制定“落地”的對(duì)策。
【課程時(shí)間】
3天(6小時(shí)/天)
【課程對(duì)象】
企業(yè)中基層管理人員,工程師等
【課程大綱】
第一單元:精益概述
1. 引言:為什么企業(yè)的利潤率越來越低?
2. 定義
3. 豐田生產(chǎn)系統(tǒng)
? 豐田的硬實(shí)力
? 豐田的軟實(shí)力
4. 豐田的14項(xiàng)管理原則
[第一類] 長期理念(Philosophy)
[第二類] 正確的流程方能產(chǎn)生優(yōu)異成果(Process)
[第三類] 發(fā)展員工與事業(yè)伙伴,為組織創(chuàng)造價(jià)值(People/partners)
[第四類] 持續(xù)解決根本問題是企業(yè)不斷學(xué)習(xí)的驅(qū)動(dòng)力(Problem solving)
5. 精益五大原則
第二單元:精益推行難點(diǎn)
1. 精益推行中的問題
? 精益實(shí)施各階段中的問題
? 思考:在你的公司做精益最快速見到效果的方法是什么?
2. 豐田公司解決問題的步驟
第三單元 浪費(fèi)分析的方法
1. 學(xué)會(huì)識(shí)別浪費(fèi)
? 七大浪費(fèi)
2. 觀察浪費(fèi)的方向
? 橫向解析
? 縱向解析
第四單元 部分精益工具
1. 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
? 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的產(chǎn)生背景、定義與目的
? 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
? 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的三要素
? 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的三工具
2. 產(chǎn)線平衡
? 線平衡的定義與應(yīng)用
? 案例及延伸
3. 快速換型(SMED)
? 基本知識(shí)
? 快速轉(zhuǎn)換的實(shí)施
4. 全員生產(chǎn)維護(hù)(TPM)
? TPM基礎(chǔ)知識(shí)
? TPM的發(fā)展階段
? 自主保養(yǎng)的七個(gè)階段
5. 5S管理與目視化管理
? 基礎(chǔ)定及關(guān)鍵點(diǎn)
? 1S整理
? 2S-整頓
? 3S清掃
? 4S清潔(標(biāo)準(zhǔn)化)
? 5S素養(yǎng)
? 目視化管理
6. 合理化建議
? 最大的浪費(fèi)是未使用的員工創(chuàng)意
? 合理化建議的目的
? 案例:合理化建議的執(zhí)行評(píng)價(jià)方式
? 案例:合理化建議的激勵(lì)機(jī)制
7. 準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)
? 準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)的基礎(chǔ)
? 準(zhǔn)確的計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)的前提
? 如何制定計(jì)劃
8. 自働化
? 定義
? 防錯(cuò)的基本規(guī)則
9. 價(jià)值流
? 價(jià)值流的定義
? 部分現(xiàn)場(chǎng)指標(biāo)
? 價(jià)值流圖的層次
? 價(jià)值流圖的組成和作用
第五單元 問題解決與目標(biāo)管理
1. 問題管理
? 問題的識(shí)別
? 用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)問題
? 三現(xiàn)主義
? 解決問題的幾種核心方法
2. 目標(biāo)管理
? 目標(biāo)管理的概念與特征
? SMART原則
? 目標(biāo)管理的設(shè)計(jì)與分解
? 目標(biāo)的執(zhí)行與監(jiān)督
? 獎(jiǎng)懲與兌現(xiàn)
3. 積分制管理
? 基礎(chǔ)定義與目的
? 案例:積分設(shè)計(jì)與應(yīng)用
第六單元:看板管理
1. 拉動(dòng)式生產(chǎn)
? 拉動(dòng)的定義與起源
? 推動(dòng)與拉動(dòng)
? 一個(gè)流生產(chǎn)
2. 看板管理的運(yùn)行實(shí)施
? 看板的目的與應(yīng)用
? 看板類型與內(nèi)容
? 看板管理的支持要素與管理規(guī)范
3. 設(shè)計(jì)和計(jì)算看板系統(tǒng)
? 看板循環(huán)分析與計(jì)算
? 看板數(shù)量計(jì)算案例
? 超市依然是浪費(fèi)
4. 常見的現(xiàn)場(chǎng)問題與對(duì)策
? 不合理的看板管理導(dǎo)致較大的庫存
? 持續(xù)不斷的減少看板的數(shù)量
第七單元 總結(jié)
1. 精益的套路
? 無序→有序
? 有序→有效果
? 有效果→有效率
? 有效率→有彈性(快速響應(yīng))
2. 精益需要解決的障礙
3. 厘清自己的精益轉(zhuǎn)型路線圖
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