推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

從財務角度分析人力資源成本

主講老師: 閔岳 閔岳

主講師資:閔岳

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 從財務角度分析人力資源成本,主要關注人力成本在總成本中的占比、變化趨勢及其對企業(yè)績效的影響。通過對人員費用、福利支出、培訓費用等關鍵指標的深入分析,可以了解企業(yè)的人力資源配置情況和管理效率。同時,結合財務數據和實際運營情況,制定科學合理的人力資源策略,以優(yōu)化人力成本結構,提升企業(yè)競爭力。這種分析有助于企業(yè)實現(xiàn)人力資源的效益最大化,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-24 11:26

從財務角度分析人力資源成本

(人力資源會計)

課程背景:

在現(xiàn)代企業(yè)中,會計工作是一項重要的系統(tǒng)管理工作,它要為實現(xiàn)企業(yè)的經營目標服務,從以降低成本、確保資金的良性運做,進而提高企業(yè)的經濟效益也是會計工作不可推卸的責任。鑒于企業(yè)管理的核心是人,現(xiàn)代企業(yè)把人力資源看作是重要的“資本”和寶貴的“資源”。而人力資源必然會在使用過程中產生一定的成本,即人力資源成本。

課程大綱:

& 財務管理的全新基本知識

& 一、財務管理

& 二、人力資源會計的基本框架 

&  1、人力資源會計的性質、前提和目的  

&  2、人力資源會計的對象、特點與職能   

&  3、人力資源會計的難題與可行性 

&  4、人力資源會計的作用 

&  三、人力資源成本的構成 

&  2、開發(fā)成本 

&  3、取得成本 

&  4、替代成本  

&  5、使用成本 

&  6、員工培訓項目的盈虧平衡點分析 

& 四、 人力資源成本計算模型

&  1 、招募成本

&  2 、選擇成本

&  3 、 錄用成本

& 4、安置成本

& 5、培訓成本

& 6、維持成本

& 7、獎勵成本

& 8、保障成本

&  、人力資源會計制度設計  

 

& 財務管理的全新基本知識

& 一、財務管理

& 二、人力資源會計的基本框架 

&  1、人力資源會計的性質、前提和目的  

&  2、人力資源會計的對象、特點與職能   

&  3、人力資源會計的難題與可行性 

&  4、人力資源會計的作用 

&  三、人力資源成本的構成 

&  2、開發(fā)成本 

&  3、取得成本 

&  4、替代成本  

&  5、使用成本 

&  6、員工培訓項目的盈虧平衡點分析 

& 四、 人力資源成本計算模型

&  1 、招募成本

&  2 、選擇成本

&  3  錄用成本

& 4、安置成本

& 5、培訓成本

& 6、維持成本

& 7、獎勵成本

& 8、保障成本

&  、人力資源會計制度設計   


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與從財務角度分析人力資源成本相關內訓課
從財務角度分析人力資源成本 財務管理流程再造與優(yōu)化控制 財務集中化管理的體系與運作 財務分析與決策管理 財務報表深度分析與企業(yè)風險控制 產業(yè)轉型與高質量發(fā)展 總經理的財務管理 全面預算管理
閔岳老師介紹>閔岳老師其它課程
從財務角度分析人力資源成本 財務管理流程再造與優(yōu)化控制 財務集中化管理的體系與運作 財務分析與決策管理 財務報表深度分析與企業(yè)風險控制
網站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25