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企業(yè)全面運(yùn)營管理沙盤——財(cái)務(wù)篇

主講老師: 孫丕智 孫丕智

主講師資:孫丕智

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 專注于企業(yè)全面運(yùn)營管理中財(cái)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)模擬,通過沙盤演練,讓學(xué)員深入了解企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃、成本控制、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)管理的核心技能。參與者將扮演企業(yè)財(cái)務(wù)決策者,面對真實(shí)市場環(huán)境與經(jīng)營挑戰(zhàn),運(yùn)用財(cái)務(wù)分析工具,制定合理財(cái)務(wù)策略,優(yōu)化資源配置。課程旨在培養(yǎng)學(xué)員的財(cái)務(wù)思維與決策能力,提升企業(yè)在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的競爭力與盈利能力。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-09 17:47

《企業(yè)全面運(yùn)營管理沙盤——財(cái)務(wù)篇》

版權(quán)課程:國作登字-2021-A-00003551

課程簡介:

沙盤模擬課程通過形象直觀的沙盤教具,仿真模擬特定環(huán)境下的企業(yè)經(jīng)營,課程中把學(xué)員分成6組,每組各代表不同的一個(gè)虛擬公司,每個(gè)小組的成員將分別擔(dān)任公司中的重要職位,如:總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、采購總監(jiān)等。每個(gè)公司都是同行業(yè)中的競爭對手,學(xué)員在經(jīng)歷模擬企業(yè)2-3年的經(jīng)營過程中演練市場分析、戰(zhàn)略制定、營銷策劃、生產(chǎn)組織、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等全面經(jīng)營管理能力,感悟經(jīng)營真諦。每一年度經(jīng)營結(jié)束后,通過對業(yè)績的盤點(diǎn)與總結(jié),以及戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)決策的制定年度損益表、平衡表的編制,從而掌握制定決策的正確方法,遠(yuǎn)離決策陷阱和誤區(qū),達(dá)到提高學(xué)員運(yùn)營決策能力的目的。講師圍繞不同的培訓(xùn)主題進(jìn)行點(diǎn)評分析和講解相關(guān)的知識點(diǎn),帶領(lǐng)學(xué)員反思成敗,解析得失,梳理管理思路,暴露學(xué)員自身誤區(qū)。

  在實(shí)戰(zhàn)模擬演練中,參加者還可以學(xué)到企業(yè)內(nèi)現(xiàn)金流是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的;完善的流動(dòng)性計(jì)劃和審慎的投資計(jì)劃對企業(yè)的整體運(yùn)作是多么重要;以及研發(fā)、營銷和銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)這幾個(gè)部門之間唇齒相依的關(guān)系。一句話,面對沙盤,你將可以看到企業(yè)整體決策計(jì)劃是如何影響各部門的運(yùn)作的。

 

 

企業(yè)全面運(yùn)營管理沙盤課程三環(huán)模型

第一篇章    沙盤導(dǎo)入推演

課程導(dǎo)入:了解沙盤歷史以及全面管理沙盤的課程形式、授課的特點(diǎn)和所面臨的行業(yè)趨勢和未來的競爭形態(tài),沙盤視頻的導(dǎo)入。

公司組建模擬建立一個(gè)新公司的管理組織架構(gòu)團(tuán)隊(duì),分工扮演總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等角色,完成組織架構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)定,體驗(yàn)虛擬的企業(yè)和虛擬的市場競爭。

沙盤演示規(guī)則講解:沙盤中各個(gè)模塊的一一講解與演示生產(chǎn)/財(cái)務(wù)/采購/營銷/采購各個(gè)規(guī)則細(xì)解,沙盤教具的演示。學(xué)員進(jìn)行初始年運(yùn)營的推演數(shù)據(jù)分析,完成沙盤盤面初始化設(shè)置。

第二篇章    管理人員的財(cái)務(wù)管理

一、設(shè)定財(cái)務(wù)目標(biāo)

1. 財(cái)務(wù)管理的三種技能:

1)設(shè)定財(cái)務(wù)目標(biāo)(2)使用財(cái)務(wù)信息(3)提供財(cái)務(wù)控制

2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo):獲得利潤

3.財(cái)務(wù)管理的核心任務(wù):利潤管理

4.某期現(xiàn)金流=某期現(xiàn)金收入—某期現(xiàn)金支出,現(xiàn)金流衡量的是現(xiàn)金余額的變化。

5.某期利潤=某期銷售額—與某期銷售額對應(yīng)的相關(guān)成本,利潤衡量的是財(cái)富的變化。

6.企業(yè)生存的兩個(gè)條件:

1)必須創(chuàng)造利潤(2)必須產(chǎn)生現(xiàn)金流

7.股東為資產(chǎn)提供資金,銷售額為費(fèi)用提供資金。

8.企業(yè)融資的兩個(gè)途徑:

1)股權(quán)融資:

2對外借款:可以提高股東投資回報(bào)率,但借款成本會增加,借款越多對銷售額變化越敏感。

9.企業(yè)成立之初要解決的兩個(gè)問題:

1)需要哪些資產(chǎn)保證正常運(yùn)營

2)如何為資產(chǎn)融資

10.有效的財(cái)務(wù)管理涉及管理企業(yè)獲利過程的三個(gè)階段:

1)用融得的資金購買資產(chǎn)(2)資產(chǎn)創(chuàng)造銷售額(3)銷售額轉(zhuǎn)化為利潤

 

二、從財(cái)務(wù)角度看企業(yè)經(jīng)營

11.股東投資企業(yè)獲益的兩個(gè)方面:

1)獲得紅利(2)股價(jià)上漲

12.股東與企業(yè)管理人員:

1)股東關(guān)注:每股收益(EPS=利潤 / 發(fā)行的股票數(shù)量

2)管理者關(guān)注:凈資產(chǎn)收益率(ROE=(利潤 / 凈資產(chǎn))×100%,衡量利潤績效。

13.總資產(chǎn)收益率(ROCE=(利潤 / 總資產(chǎn))×100%,衡量資產(chǎn)利用效率。

14.企業(yè)獲利的三個(gè)階段,對現(xiàn)金和利潤的影響及績效的衡量

企業(yè)獲利的三個(gè)階段

對現(xiàn)金和利潤的影響

績效的衡量

為資產(chǎn)融資

現(xiàn)金管理

凈資產(chǎn)收益率,也稱權(quán)益回報(bào)率(ROE

將資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為銷售額

將銷售額轉(zhuǎn)化為利潤

利潤管理

15.企業(yè)關(guān)鍵的四個(gè)指標(biāo):

1)凈資產(chǎn)收益率(ROE=(利潤 / 凈資產(chǎn))×100%

2)融資杠桿系數(shù)=(負(fù)債 / 總資產(chǎn))×100%

是衡量企業(yè)通過借款方式獲得的長期資本占公司整體長期資金金的比例,50%﹤稱為高杠桿系系數(shù),50%﹥稱為低杠桿系數(shù),﹦50%稱為中杠桿系數(shù)。

3)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=(銷售額 / 總資產(chǎn))×100%

衡量企業(yè)將資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為銷售額的能力,提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的兩個(gè)途徑,一是在現(xiàn)有資產(chǎn)的基礎(chǔ)上增加銷售額,二是用較少的資產(chǎn)來維持當(dāng)前的銷售額。(盡快收回應(yīng)收賬款,資產(chǎn)的數(shù)量就會下降)

4)利潤率=(利潤 / 銷售額)×100%

衡量企業(yè)將銷售額轉(zhuǎn)化為利潤的能力,提高利潤率的主要途徑是控制成本,與削減成本有明顯的不同。

16.投資者關(guān)心的三個(gè)問題與財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系:

1)在企業(yè)的投資是多少,了解企業(yè)的價(jià)值(資產(chǎn)負(fù)債表)

2)投資的回報(bào)是多少,了解企業(yè)的盈利狀況(損益表)

3)現(xiàn)金狀況如何,了解現(xiàn)金流狀況(現(xiàn)金流量表)

 

三、財(cái)務(wù)報(bào)表

(一)資產(chǎn)負(fù)債表:是公司的財(cái)富報(bào)表,通過列支公司所擁有的資產(chǎn)和負(fù)債來表明公司財(cái)富,反映的是一個(gè)時(shí)點(diǎn)的數(shù)字。

17.企業(yè)所擁有的兩類資產(chǎn):

1)固定資產(chǎn):企業(yè)購買以保留其現(xiàn)有形式超過一年的資產(chǎn)

2)流動(dòng)資產(chǎn):企業(yè)購買以保留其現(xiàn)有形式不超過一年的資產(chǎn),常見的三種形態(tài)

存貨

應(yīng)收賬款

現(xiàn)金

18.企業(yè)的二類負(fù)債:

1)流動(dòng)負(fù)債:一年內(nèi)到期的負(fù)債,如應(yīng)付賬款、短期借款、應(yīng)交稅金等。

2)長期負(fù)債:超過一年應(yīng)付的負(fù)債

19.凈資產(chǎn)=總資產(chǎn)—負(fù)債

20.權(quán)東權(quán)益=凈資產(chǎn)=資本金+留存收益

21.資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)的含義:

1)資產(chǎn)表明我們所擁有的(2)負(fù)債表明我們所欠的(3)凈資產(chǎn)是前二者的差額,表明我們的投資價(jià)值。

(二)損益表:表明公司的財(cái)富是在增加還是在減少。

22.企業(yè)的兩大類成本:

1)銷售成本:是指在某個(gè)時(shí)間為提供某種產(chǎn)品和服務(wù)所發(fā)生的成本,與銷售有關(guān)。

將成本從發(fā)生時(shí)間移到與產(chǎn)生銷售額相關(guān)的時(shí)間,有四種調(diào)整方法:

預(yù)付賬款,其中有部分與當(dāng)期銷售有關(guān)

預(yù)提費(fèi)用,有些費(fèi)用雖未發(fā)生但與當(dāng)期銷售有關(guān)

折舊,在其使用年限中分?jǐn)?,分直線折舊、余額遞減折舊、小時(shí)折舊

壞賬準(zhǔn)備,未來可能無法收到的應(yīng)收賬款

2)營運(yùn)費(fèi)用:指日常營運(yùn)成本,如銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等。

23.利潤的種類:

1)毛利潤=銷售收入—銷售成本,是扣減日常管理費(fèi)用前產(chǎn)生的利潤

2)主營業(yè)務(wù)利潤=主營業(yè)務(wù)收入—主營業(yè)務(wù)成本—主營業(yè)務(wù)稅金及附加

3)營業(yè)利潤=主營業(yè)務(wù)利潤+其他業(yè)務(wù)利潤—營業(yè)費(fèi)用—管理費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用,是企業(yè)支付完所有管理費(fèi)用后的利潤,也稱“交易利潤”、“息稅前利潤”、“息稅前收入”。

4)利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+補(bǔ)貼收入+營業(yè)外收入—營業(yè)外支出

5)凈利潤=利潤總額—所得稅

24.營業(yè)利潤的分配

1)貸款的提供者,產(chǎn)生應(yīng)付利息,支付了應(yīng)付利息但未付股利前的利潤稱為稅前利潤

2)政府,產(chǎn)生所得稅,支付所得稅后的利潤稱為稅后利潤,也稱凈利潤,對凈利潤的處理,有提取利潤和再投資兩種處理方式,前者稱紅利,后者稱留存利潤。

3)股東,產(chǎn)生應(yīng)付股利,支付股利后剩余利潤稱為留存利潤。

(三)現(xiàn)金流量表:通過現(xiàn)金收支,表明現(xiàn)金余額發(fā)生的變化。

25.現(xiàn)金流量表回答的三個(gè)問題

1)某個(gè)期間的現(xiàn)金活動(dòng),需收到現(xiàn)金數(shù)量、支出現(xiàn)金數(shù)量、凈現(xiàn)金流三個(gè)數(shù)值

2)期初現(xiàn)金余額

3)期末現(xiàn)金余額

(四)操縱財(cái)務(wù)報(bào)表

26.資產(chǎn)負(fù)債表

1)高估現(xiàn)有資產(chǎn)(2)制造虛假資產(chǎn)(3)低估已知債務(wù)(4)遺漏已知債務(wù)

27.損益表

1)夸大銷售額(2)低報(bào)成本(如減少折舊)

(五)財(cái)務(wù)報(bào)表間的關(guān)聯(lián)

28.財(cái)務(wù)報(bào)表間相互關(guān)聯(lián)

1)融資杠桿系數(shù),通過研究資產(chǎn)負(fù)債表可以明確資金來源

2)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,把資產(chǎn)負(fù)債表和損益表聯(lián)系起來理解資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為銷售的效率

3)利潤率,是通過對損益表的研究來理解銷售額轉(zhuǎn)化為利潤的效率

4)現(xiàn)金流量表,需要定期審查,以保證企業(yè)有足夠現(xiàn)金來支付到期債務(wù)。

29.財(cái)務(wù)報(bào)表的應(yīng)用

1)資產(chǎn)負(fù)債表:資金如何投入并轉(zhuǎn)化為資產(chǎn); 如何獲得資金的。在不影響銷量的前提下,將資產(chǎn)降到最低;融資杠桿系數(shù)保持合理水平,不讓企業(yè)承擔(dān)過多風(fēng)險(xiǎn)。

2)損益表:提供了企業(yè)產(chǎn)生的銷售額,提供了企業(yè)發(fā)生的成本。

3)現(xiàn)金流量表:表明企業(yè)有多少可以支付到期費(fèi)用的現(xiàn)金。

30.需要注意的危險(xiǎn)信號

1)利息保障倍數(shù)=營業(yè)利潤 / 應(yīng)付利息,系數(shù)越高,風(fēng)險(xiǎn)越小。

2)銷售增長率,系數(shù)越小會導(dǎo)致投資者利潤惡化。

3)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率下降通常是現(xiàn)金流有問題的先兆,研究固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)占銷售額的變化,其任何一個(gè)增長都表明資產(chǎn)的生產(chǎn)率在下降,如果將現(xiàn)金投在不必要的資產(chǎn)上,可能影響公司將來產(chǎn)生現(xiàn)金的能力。

4)銷售利潤率,下降通常表明成本管理有問題。銷售毛利率下降,通常表明競爭更激烈或產(chǎn)品組合有問題;運(yùn)營成本占銷售額的比率增長表明成本控制有問題;

 

四、公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃

31.預(yù)算與預(yù)測

1)預(yù)算是公司未來經(jīng)營的規(guī)劃,以幫助公司達(dá)到預(yù)先設(shè)定的商業(yè)目標(biāo)。

2)預(yù)測基于最新獲得的信息,提供一個(gè)對未來經(jīng)營情況的估算。

32.正確看待預(yù)算

1)預(yù)算的存在是為了簡化事物而不是為了增加工作的難度

2)預(yù)算是一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃,并非是一組數(shù)據(jù)

3)預(yù)算因與實(shí)際結(jié)果有比較找出存在差異的原因才有意義

33.預(yù)算制定的步驟;

1)首要問題,找出主要預(yù)算因素——什么約束企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展

2)其次,回答在現(xiàn)有約束條件下,可以有怎樣的銷售預(yù)期

就現(xiàn)有的客戶基礎(chǔ)、生產(chǎn)能力、現(xiàn)金狀況、熟練員工的數(shù)量而言可以有怎樣的預(yù)期。

3)根據(jù)預(yù)期的銷售額會有怎樣的成本預(yù)期

4)根據(jù)預(yù)期的銷售額和成本,會有怎樣的利潤預(yù)期

5)需要多少流動(dòng)資產(chǎn)來支持預(yù)期的銷售額

6)需要多少固定資產(chǎn)來支持預(yù)期的銷售額

7)需要多少資金來支持資產(chǎn)規(guī)劃

34.預(yù)算過程的六要素

銷售額、成本、利潤、流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、資金

 

五、成本控制

35.要控制成本,必須有成本預(yù)期。

36.成本的分類

1)固定成本:指不直接受銷量影響的成本

2)變動(dòng)成本:隨銷量發(fā)生變化的成本

37.不同成本結(jié)構(gòu)的企業(yè)的優(yōu)劣勢

1)以變動(dòng)成本為主的企業(yè)

優(yōu)勢:較低的銷售額就可產(chǎn)生利潤

劣勢:要想取得高的利潤增長需要很高的銷售增長率

2)以固定成本為主的企業(yè)

優(yōu)勢:很小的銷售增長率就會產(chǎn)生很高的利潤增長率

劣勢:需要很高的銷量才可以產(chǎn)生利潤

 

六、銷售管理

38.量本利(CVP)分析法三階段

期間利潤=期間銷售額—產(chǎn)生期間銷售額所發(fā)生的成本

1)確定必要收益=固定成本+預(yù)期利潤

2)確定邊際貢獻(xiàn)=邊際銷售收入—產(chǎn)生該銷售所發(fā)生的成本,邊際貢獻(xiàn)的含義是針對“固定成本與利潤所作貢獻(xiàn)”,常見是指1美元銷售所產(chǎn)生的貢獻(xiàn)。

3)確定銷售額=必要收益/邊際貢獻(xiàn)

39.企業(yè)為何最終未能實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)

1)固定成本過高:銷售額不能分?jǐn)?/span>

2)固定成本過低:不能提供有效客戶服務(wù)

3)產(chǎn)品售價(jià)過高:導(dǎo)致銷量下降

4)產(chǎn)品售價(jià)過低:邊際貢獻(xiàn)減少,整體利潤下降

5)利潤目標(biāo)過高:員工失去工作動(dòng)力

6)利潤目標(biāo)過低:無法達(dá)到投資者投資期望

 

七、利潤管理

40.三類預(yù)算報(bào)告數(shù)值:實(shí)際結(jié)果、預(yù)算結(jié)果、差異,研究實(shí)際經(jīng)營結(jié)果與預(yù)算之間的差異,應(yīng)集中注意力在具體的貨幣金額差異上,而不是百分比數(shù)值的差異。

1F代表有益差異

2A代表負(fù)面差異

41.預(yù)算報(bào)告差異分析步驟

1)銷售額分析(2)銷售成本分析(3)毛利分析(4)營銷費(fèi)用分析(5)管理費(fèi)用分析(6)營業(yè)利潤分析

 

八、現(xiàn)金流管理

42.現(xiàn)金管理

通常指凈流動(dòng)資產(chǎn)的管理,就是要把凈流動(dòng)資產(chǎn)下降到一個(gè)合理的水平。

凈流動(dòng)資產(chǎn)=流動(dòng)資產(chǎn)—流動(dòng)負(fù)債

1)流動(dòng)資產(chǎn):應(yīng)收賬款、存貨等

2)流動(dòng)負(fù)債:應(yīng)付賬款

43.現(xiàn)金流管理的實(shí)質(zhì)是時(shí)間管理,即現(xiàn)金周期管理

現(xiàn)金周期=從獲得存貨轉(zhuǎn)化為銷售的時(shí)間+從完成銷售到收到賬款的時(shí)間—從收到供應(yīng)商貨物到支付應(yīng)付款的時(shí)間

44.理想的現(xiàn)金周期為負(fù)值

1)不需要長期資金為流動(dòng)資產(chǎn)融資

2)供應(yīng)商為企業(yè)固定資產(chǎn)融資

45.現(xiàn)金周期管理的三大類別

1)存貨管理:減不存貨時(shí)間,提高存貨周轉(zhuǎn)率,參考四大因素

供應(yīng)商交貨期、銷售的不確定性、最小訂單量、最低展示要求

2)應(yīng)收賬款管理:減少客戶付款時(shí)間,減少應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)

3)應(yīng)付賬款管理:延長供應(yīng)商賬期,提高應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)

 

 

全面運(yùn)營管理沙盤——財(cái)務(wù)篇》課程時(shí)間表-D1天

適合受訓(xùn)人數(shù):20-50

時(shí)

項(xiàng)

內(nèi)

執(zhí)行作業(yè)

教材

  09:30-09:45

課程導(dǎo)入

了解全面管理沙盤的課程形式、授課的特點(diǎn)

以及所面臨的行業(yè)趨勢和未來的競爭形態(tài)。

講師理論授課PPT

沙盤視頻的導(dǎo)入

企業(yè)背景

行業(yè)趨勢

09:45-10:00

公司建立

管理架構(gòu)

模擬建立一個(gè)新公司的管理組織架構(gòu)團(tuán)隊(duì),

體驗(yàn)虛擬的企業(yè)和虛擬的市場競爭。

   新公司成立

各管理職能職責(zé)

職能表

10:00-10:15茶歇/課程休息15分鐘

10:15-11:15

沙盤演示

規(guī)則講解

沙盤中各個(gè)模塊的一一講解與演示

生產(chǎn)/財(cái)務(wù)/采購/營銷/采購各個(gè)規(guī)則細(xì)解

沙盤教具的演示

各個(gè)信息卡講解

沙盤

信息卡

11:30-12:00

沙盤模擬

疑問解答

30分鐘解答生產(chǎn)/財(cái)務(wù)/營銷/采購各個(gè)規(guī)則

的疑問和困惑,直至完全理解并掌握規(guī)則

各個(gè)疑問的解答

理清學(xué)員的思路

解答表

12:00-13:30午餐(自由活動(dòng))

13:30-13:50

活動(dòng)

活動(dòng):緩解下午的身體疲倦與困倦感

音樂、游戲、舞蹈

  

13:50-1550

 

第一年度經(jīng)營

 

企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤正式開始,從市場分析、生產(chǎn)決策、研發(fā)決策、營銷戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)分析等等,開始進(jìn)行系統(tǒng)而全面的經(jīng)營決策和運(yùn)營管理。

產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)用投資

競爭計(jì)算、市場競標(biāo)

生產(chǎn)產(chǎn)品、營銷銷售

全面運(yùn)營與管理體驗(yàn)

資源配置

產(chǎn)品生產(chǎn)

營銷推廣

1550-1630

業(yè)績分析

業(yè)績

從經(jīng)營成果看企業(yè)全面經(jīng)營管理過程和行為分析,從財(cái)務(wù)看業(yè)務(wù)的角色進(jìn)行全面分析

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析

管理行為解剖

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)

數(shù)據(jù)分析

 

1630-1700

 

大總結(jié)

 

講師引導(dǎo)、學(xué)員分享、理論強(qiáng)化

提升管理者的管理能力

強(qiáng)化系統(tǒng)管理和全局的管理意識

管理理論技能導(dǎo)入

情境領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐運(yùn)用

課程成果分享固化

分享表

成果表

行動(dòng)表

全面運(yùn)營管理沙盤——財(cái)務(wù)篇》課程時(shí)間表-D2天

時(shí)

項(xiàng)

內(nèi)

執(zhí)行作業(yè)

教材

 09:30-09:45

第一年度

感性經(jīng)營

回顧復(fù)習(xí)

第一年了解企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)、了解企業(yè)及其戰(zhàn)略層次,能夠利用SWOT分析對企業(yè)內(nèi)部條件進(jìn)行分析。

講師理論授課PPT

沙盤視頻的導(dǎo)入

企業(yè)背景

行業(yè)趨勢

9:45-10:00

學(xué)員分享

講師強(qiáng)化

小組討論,學(xué)員進(jìn)行分享與交流

講師進(jìn)行有針對性的引導(dǎo)和強(qiáng)化管理技能

學(xué)員分享

講師點(diǎn)評強(qiáng)化

職能表

10:00-10:15茶歇/課程休息15分鐘

10:15-11:15

11:30-12:00

第二年度

理性經(jīng)營運(yùn)營

了解市場營銷管理概念、掌握市場分析決策方法和工具,以及市場營銷4P理論,以及在營銷中的成本核算與管理。

第二年沙盤模擬運(yùn)營

沙盤教具的演示

各個(gè)信息卡講解

沙盤

信息卡

解答表

12:00-13:30午餐(自由活動(dòng))

13:30-13:50

融冰活動(dòng)

融冰:緩解下午的身體疲倦與困倦感

音樂、游戲、舞蹈

  

13:50-1550

 

第二年度

全面運(yùn)營

成本核算

全面采購、生產(chǎn)、研發(fā)、財(cái)務(wù)的協(xié)同,

讓參與者感受到組織全面運(yùn)營,系統(tǒng)管理

全成本核算,以及各個(gè)崗位職能的協(xié)作

才能促使組織快速的運(yùn)營和快速的成長

 產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)用投資

競爭計(jì)算、市場競標(biāo)

生產(chǎn)產(chǎn)品、營銷銷售

資源配置

產(chǎn)品生產(chǎn)

營銷推廣

全面運(yùn)營

1550-1630

業(yè)績分析

業(yè)績

從經(jīng)營成果看二年企業(yè)全面經(jīng)營管理過程和行為分析,從財(cái)務(wù)看業(yè)務(wù)的角色全面分析

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析

管理行為解剖

路線圖

消耗表

 

1630-1700

 

大總結(jié)

 

講師引導(dǎo)、學(xué)員分享、理論強(qiáng)化

提升管理者的管理改進(jìn)和管理能力的提升

強(qiáng)化系統(tǒng)運(yùn)營管理和全局的管理意識

管理理論技能導(dǎo)入

情境領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐運(yùn)用

課程成果分享固化

分享表

成果表

行動(dòng)表

說明:模擬經(jīng)營場景具有不確定性,課程大綱僅作為框架參考,實(shí)際授課時(shí)間和內(nèi)容安排由培訓(xùn)師根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)調(diào)整。


 
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