6秒鐘?情商領導力

課程目的：

1、厘清情商的真相

2、學習到一整套國際認證的6秒鐘情商提高的實操方法：情商提高行動模型的三大步聚、八項重要能力、二十多個情商管理的工具。

3、通過情商測試，知道自己的優(yōu)勢、知道自己要改進的地方，每個學員都可以為自己量身一套提高情商的行動方案。

4、學習到組織信任度評估管理的五維模型，提高客戶滿意度、員工留任率、生產效率、提高利潤率，找到強有力的實操工具。

5、學習到怎么提高家庭情商，實現(xiàn)工作家庭平衡，并把家庭變成領導力情商訓練的道場。

課程優(yōu)勢：

1、全球領先的情商領導力認證課程

2、理論系統(tǒng)、深入；實操簡單、效果立竿見影。

3、全程體驗式學習：30%理論講解+70%實操練習、案例講解、

課程對象：中高層管理者、總裁、職業(yè)經理人

課程時間：12個小時

課程大綱

一、情商的真相：

1、情商=拉關系+溜須拍馬

2、情商=情緒控制？

3、情商=好好先生

4、情商是天生？后天訓練的？

5、成功更重要的是智商？情商？

6、情緒化與高情商有多遠？

7、情商=思考+情緒

二、情緒的價值

1、情緒是忠誠的信息快遞員。

   短片：原始人森林探險

2、情緒的生存價值

原始人＆現(xiàn)代白領

3、情商誤區(qū)造就“情緒綁架”

   案例：丟掉重要的經銷商

4、隔離情緒=隔離真相

   案例：自己的破產的故事

5、情緒的5個特點：

6、情緒的3個功能：

7、情商的境界：情緒綁架＆情緒自由

三、情商與影響力：

1、情商決定你個人影響力

2、領導者情商決定組織信任

3、怎么從傳統(tǒng)領導提升到情商領導？

   列表練習

4、領導者情商決定組織信任

   情緒地圖

5、情緒模式決定我們的行為模式

國王的故事

情緒革命

四、6秒鐘情商相關信息

1、6秒鐘情商起源

   美國6秒鐘情商機構

2、6秒鐘的故事

   冰山圖

   放慢6秒，遠離情緒綁架

   棉花糖的故事

3、6秒鐘情商模型

   三步八項重要能力

4、6秒鐘情商測評

   五個階段你在哪里？

五、6秒鐘 情商提高 行動模型

  1、6秒鐘情商模型第一步：了解情緒

     1）、情商的神經生物學

         大腦圖

     2）認知情緒：我感覺？

        掃描情緒，我感覺

        案例：吃小籠包

        練習：觀察周圍人的情緒表情

        練習：默劇游戲——觀察真相

        情緒能量定位

        練習：情緒坐標

        練習：命名情緒

    3)、情緒模式識別：我習慣怎么做？

        情緒模式的生物學起因

        情緒模式的“第一時間反擊”

        案例：美國杯弓蛇影的慘案

        練習：BHM掃描

2、6秒鐘情商模型第二步：選擇情緒

  1）、你有多少選擇權？

  2)、因果思維 我該怎么做？

  高情商是做個“好好先生”？

  案例：張工與文秘的故事

  代價與收益

  練習：情緒代數學

3）、駕馭情緒  我如何做到？

      情緒反應環(huán)

      練習：駕馭情緒選擇點

      三點預防勝于治療

      及早介入：“歡迎”你的情緒

      阻止情緒升級：發(fā)揮“6秒鐘力量”

      練習：6秒鐘走下情緒電梯

      練習：從思考出發(fā)，6秒鐘圣地

      練習：從行動出發(fā)，6秒鐘行動

4）、運用內在動力 我想要的是什么？

     內在動力＆外在動力？

     練習：荒島計劃

5）、樂觀思維修練  我“可以”做到？

     時間、空間、我的定位

練習：樂觀思維十句口頭禪

練習：樂觀訪談

3、6秒鐘情商模型第三步：超越情緒

  1）、同理心：他人的感覺怎么樣？

      下不了臺階的“反射---慣性”

      練習：五步掌握同理心

 2）、超我的目標  我的人生使命是？

     超我的目標引領未來方向

     表面情商與深層情商

     練習：6秒鐘連接冰山

     構建超我目標

六、組織情商

       組織信任度對客戶滿意率、人員保留率、生產效率的影響

       如何獲得組織信任度？

       組織信任度評估模型

       領導者情商與組織信任度

       對比案例：卡爾和瓊

       組織信任度評估與管理

       案例：一大型行為健康組織情商與組織任度調研與實踐改革

       針對團隊信任氛圍培養(yǎng)

       練習：個人分析、小組分享

       領導者情商引領組織信任度成長

 七、情商影響力 案例

     情商提高客戶忠誠度

     案例：希爾頓酒店

     案例：歐萊雅

     案例：大都會人壽保險

     情商提高員工績效與忠誠

     案例：美國醫(yī)院

     情商減少營業(yè)成本

     案例：空軍招聘

     情商提利潤力

     案例：美國百事公司

     案例：強生公司

     藍籌股投資

   八、家庭與情商

      工作與家庭

      家庭中的情商

      家庭---最好領導力的訓練

      保持“在場”

 九、測測你的情商類型

1、疲于應付的情緒透支

  診斷？癥狀？優(yōu)勢？問題？藥方？自我分析分享

2、隨時爆炸的“定時炸彈”

  診斷？癥狀？優(yōu)勢？問題？藥方？自我分析分享

3、“好好先生”夢想家

  診斷？癥狀？優(yōu)勢？問題？藥方？自我分析分享

4、需要被照顧的“情商寶寶”

  診斷？癥狀？優(yōu)勢？問題？藥方？自我分析分享

5、復雜多變的“混合型”

  診斷？癥狀？優(yōu)勢？問題？藥方？自我分析分享

6、游刃有余的“情商專家

  診斷？特點？優(yōu)勢？自我分析分享