職業(yè)化建設(shè)與職業(yè)素養(yǎng)提升

【主講老師】王海濤 MTP中層管理技能、執(zhí)行力、領(lǐng)導力、文化建設(shè) 培訓師

【課程背景】

 態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。要想改變自己的命運，就要從改變自己的態(tài)度開始。有什么樣的心態(tài)就會決定我們什么樣的生活。也只有把心態(tài)調(diào)整好了，我們才會感覺到生活與工作的快樂。     

   本課程通過對自我發(fā)展的引導與社會現(xiàn)狀的分析，有效的引導職業(yè)人樹立正確的品德意識與職業(yè)態(tài)度。通過自身目標實現(xiàn)的動機引導來幫助職業(yè)人重新看待個人價值與團隊發(fā)展之間的關(guān)系。透過社會案例分析喚醒職業(yè)人的品德意識，挖掘正能量。最終實現(xiàn)在企業(yè)里的行為與思想的改變，提升工作品質(zhì)與效率。

通過系統(tǒng)培訓，讓學員了解當今企業(yè)對于人才的職業(yè)化要求，了解自我價值觀與企業(yè)環(huán)境的平衡辦法，確立明確的職業(yè)化理念，有效的通過自我展示為自己創(chuàng)造更多的成長空間，同時助推企業(yè)發(fā)展。明確自身定位、改善焦灼心態(tài)、確立未來的發(fā)展方向，并結(jié)合自己企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，有效提升現(xiàn)有的個人效能，拓展職業(yè)發(fā)展空間，從而實現(xiàn)組織發(fā)展與個人成長有機統(tǒng)一的雙贏目標。

【培訓收益】

1、讓員工能從內(nèi)心上產(chǎn)生觀念心態(tài)的變革效能（態(tài)度決定一切）；

2、工作就是為人處事，如何有效處理人際關(guān)系，增加員工的責任心；

3、如何正確的理解責任的概念，如何加強工作責任心；

4、如何從自己的內(nèi)職業(yè)生涯管理來實現(xiàn)自我成長；

5、如何認知自我在企業(yè)里的長期發(fā)展與成長；

6、使用科學的方法與工具，強化自我了解與自我分析，挖掘選擇的內(nèi)在驅(qū)動，從而有效解決職業(yè)發(fā)展中的困惑；

7、強化確立職業(yè)人在職場中角色意識建立正行為；

【培訓時間】1天/6小時

【培訓對象】全體員工

【課程綱要】

第一部分：職業(yè)思維與角色轉(zhuǎn)化

一、職業(yè)化的基本認知

二、什么是職業(yè)化

1.復雜的職業(yè)化定義

2.簡單的職業(yè)化定義

三、什么是真正的職業(yè)人

（一）案例：北大才子陸步軒

（二）職業(yè)化的人才標準

1. 自我工作意愿

2. 自我工作能力

3. 勝任力匹配度

四、我們應(yīng)該具備什么樣的職業(yè)理念

（一）危機感：最大的危機就是沒有危機

（二）物競天擇，適者生存

1. 時刻關(guān)注自己的社會價值；

2. 時刻關(guān)注自己是否在成長；

3. 具有自我管理的意識與意愿；

4. 擁有生活目標與職業(yè)理想

五、我們的生活目標是什么

1. 人生目的決定人生道路。

2. 人生目的決定人生態(tài)度。

3. 人生目的決定人生價值標準。

4. 人生目的具有不確定性，一切都有可能。

六、職業(yè)人的工作動機

1. 職業(yè)人的工作動機匯總

2. 從西游記看職業(yè)人的工作動機

3. 關(guān)注工作動機就是關(guān)注自身需求的過程

七、我們與企業(yè)的關(guān)系

每個人都是自己的CEO

付出就不要抱怨

職業(yè)人宣言

第二部分：職業(yè)人士的角色認知與心態(tài)定位

一、各層級在組織中的定位

1. 高層：組織的領(lǐng)導者

2. 中層：行為的領(lǐng)導者

3. 基層：行為的實踐者

二、職業(yè)化不良的現(xiàn)狀

（一）職業(yè)化欠缺的三大危害

1. 戰(zhàn)略不落實

2. 公司不盈利

3. 團隊不成長

（二）職業(yè)化的八大角色錯位

1. 自我優(yōu)越型

2. 親上拒下型

3. 成熟自保型

4. 被動等待型

5. 拉幫結(jié)伙型

6. 自我評價型

7. 自我封閉型

8. 吃里爬外型

三、職業(yè)心態(tài)的塑造

（一）積極心態(tài)---是開啟命運枷鎖的鑰匙

1.積極與消極對人生的兩大影響

2.積極心態(tài)的主要修煉方法

（二）服務(wù)心態(tài)---是順應(yīng)潮流變化的暖風

1.服務(wù)心態(tài)的起源

2.對服務(wù)的全方位認知

3.服務(wù)的四個重要維度

（三）歸零心態(tài)---是腳踏實地成長的嫩芽

1.故事：年輕的司機

2.挑戰(zhàn)過去的主要障礙

3.歸零心態(tài)養(yǎng)成的基本步驟

（四）感恩心態(tài)---是發(fā)現(xiàn)世界美好的鏡子

1.痛苦=能力-欲望

2.快樂=合理的參照物

（五）寬容心態(tài)---是化解人生憂愁的良藥

1.認識自己的成長軌跡

2.發(fā)現(xiàn)一個人的不同層面

3.認識寬容背后的潛在收獲

（六）老板心態(tài)---是開啟職業(yè)智慧的捷徑

1.什么是老板心態(tài)？

2.責任交換原則

（七）堅韌心態(tài)---是跨越人生瓶頸的燃料

1.能坦然面對失敗

2.能與同事和諧相處

3.能適應(yīng)職場內(nèi)外的變化

4.能對事不對人

（八）共贏心態(tài)---是駕馭未來命運的風帆

1.對納什均衡定律的理解

2.團隊與個人的區(qū)別

3.超越他人的胸懷與遠見

（九）因果心態(tài)---是看透人生規(guī)律的眼睛

1.因果律

2.因果修煉

第三部分：職業(yè)化提升的六項修煉

修煉一：建立全新的工作視角

1. 模仿他人到自我修煉

2. 未來職業(yè)人應(yīng)該具備的能力

修煉二：提升自我展示力

1. 推銷自己是一種才華

2. 主動出擊，主動找機會

修煉三：自我約束

1. 自律是人的成功的基礎(chǔ)

2. 從關(guān)注“喜歡干”到關(guān)注“應(yīng)該干”

修煉四：承擔百分百責任

1. 如果你是問題的一部分，請你承擔百分百的責任

2. 責任為榮，抱怨為恥

修煉五：關(guān)注自身成長

1. 人貴有自知之明，我是一切的根源

2. 絕對成長：你的成長與他人無關(guān)，只跟過去的自己有關(guān)

修煉六：高效溝通藝術(shù)

1. 溝通的五步法

2. 非暴力溝通