工會(huì)組織建設(shè)與民主管理——職代會(huì)提案寫作與管理

針對(duì)痛點(diǎn)：

v 工會(huì)的建設(shè)與運(yùn)作越來越不適合形勢(shì)的發(fā)展與各方的要求。這一方已經(jīng)成為各方共識(shí)。但是，如何解決，卻是各打各的算盤；

v 員工和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)都期望工會(huì)能夠解決一些實(shí)際問題，甚至是參與政策、方案的制定。但是，工會(huì)人員素質(zhì)低，習(xí)慣于“搞搞文體、送送溫暖、發(fā)發(fā)福利、讀讀文件“；

v 社會(huì)的發(fā)展日新月異，工會(huì)的所謂“不適應(yīng)”既有客觀因素，也有工會(huì)工作者、管理者的思想與素養(yǎng)落后的因素。必須讓工會(huì)人員意識(shí)轉(zhuǎn)變、技能提高。

培訓(xùn)后感受與關(guān)鍵收獲：

感受：時(shí)代在變，黨和公司的要求、員工的要求都在在變，工會(huì)工作也要變

知道：應(yīng)該用新的思想、新的方法開展工會(huì)工作

掌握：參加民主管理的組織方法

掌握：廠務(wù)公開、民主評(píng)議、代表巡視、集體合同、工資協(xié)商、職代會(huì)提案、女職工權(quán)益保護(hù)的具體做法

課程對(duì)象

v 企業(yè)工會(huì)、職代會(huì)工作人員

v 必須有1年以上的工會(huì)、職代會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)

課程時(shí)間

6小時(shí)/天*1天

課程形式

講授法，討論法，問答法，實(shí)操法，案例分析法

課程綱要

開場導(dǎo)入

l 請(qǐng)列舉一下我們公司做過的工會(huì)組織的活動(dòng)；

l 說說工會(huì)在員工、領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象；

l 您在工會(huì)、職代會(huì)工作中經(jīng)常遇到什么問題

l 您認(rèn)為在工人參政議政方面工會(huì)、職代會(huì)應(yīng)該發(fā)揮什么作用？現(xiàn)實(shí)是……

l 您認(rèn)為工會(huì)應(yīng)該在企業(yè)中是什么地位？為什么

l 請(qǐng)談?wù)勀壳奥毠兌缄P(guān)注什么、在意什么

l 您認(rèn)為公司在哪些方面必須改善

l 請(qǐng)解釋一下公司的戰(zhàn)略

l 請(qǐng)談?wù)劰緦?duì)干部的要求以及群眾對(duì)干部的期待

第一章 《工會(huì)法》、 2018《工會(huì)章程》關(guān)鍵條款導(dǎo)讀

v 2018《工會(huì)章程》的修改內(nèi)容

u 把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想確立為中國工會(huì)的指導(dǎo)思想

u 鮮明強(qiáng)調(diào)中國工會(huì)堅(jiān)持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增加工人階級(jí)是中國共產(chǎn)黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)這一內(nèi)容

u 明確中國工會(huì)承擔(dān)團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任

u 中國工會(huì)的基本職責(zé)增寫竭誠服務(wù)職工群眾的內(nèi)容，能夠更好地把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的意志貫徹落實(shí)到工會(huì)工作的各方面和全過程，始終堅(jiān)持工會(huì)工作正確政治方向

u 強(qiáng)調(diào)中國工會(huì)落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，對(duì)全面加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)提出明確要求，為開創(chuàng)新時(shí)代工會(huì)工作新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

u 增寫我國工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，立足本職崗位建功立業(yè)

u 對(duì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)、基層工會(huì)建設(shè)、工會(huì)干部隊(duì)伍、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督等部分條文作出適當(dāng)修改

v 總則

v 工會(huì)組織

v 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

v 基層工會(huì)組織

v 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

v 法律責(zé)任

第二章  工會(huì)、職代會(huì)常用其它法律法規(guī)文件關(guān)鍵條款解讀

v 《企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法》

v 國務(wù)院《關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知》

v 最高人民法院《關(guān)于在民事審判工作中適用<中華人民共和國工會(huì)法>若干問題的解釋》

v 全國總工會(huì)、財(cái)政部關(guān)于新《工會(huì)法》中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定

v 《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會(huì)的意見》

v 《勞動(dòng)法》

v 《勞動(dòng)合同法》

v 《工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法》

v 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

v 《集體合同規(guī)定》

v 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

v 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

v 《職工帶薪休假條例》

v 《社會(huì)保險(xiǎn)法》

v 《社會(huì)保障法實(shí)施細(xì)則》

第三章 基層工會(huì)、職代會(huì)民主管理實(shí)操方法

v 基層工會(huì)的主要活動(dòng)方式

v 職代會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

v 職工代表權(quán)利與義務(wù)

v 企業(yè)職工民主管理任務(wù)與形式

u 任務(wù)

u 民主管理形式

v 如何做好提案與提案管理

u 提案目的與作用的設(shè)定

u 提案佐證資料的搜集與選用

u 提案的結(jié)構(gòu)

u 提案佐證資料的驗(yàn)證

u 立案的原則

u 不合格提案

u 提案的回復(fù)

v 如何做好集體合同協(xié)商

u 集體合同的內(nèi)容

u 協(xié)商的策略

u 協(xié)商的渠道

v 如何做好廠務(wù)公開、代表巡視工作

u 廠務(wù)公開的內(nèi)容

u 代表巡視的內(nèi)容

u 廠務(wù)公開的方法

u 代表巡視的程序

u 聽取匯報(bào)的方法

u 檢查現(xiàn)場的方法

u 個(gè)別調(diào)查的方法

u 小組評(píng)議的方法

u 提出質(zhì)詢的方法

v 如何做好干部民主評(píng)議

u 評(píng)議的組織方法

u 評(píng)議的目的選擇

u 評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)的審議

u 評(píng)議依據(jù)的擇取

u 評(píng)議結(jié)論的確定

v 如何發(fā)展員工  要提高員工素養(yǎng)

u 培訓(xùn)的目的

u 員工發(fā)展與員工職業(yè)規(guī)劃

u 員工發(fā)展與員工輔導(dǎo)