敲開(kāi)職場(chǎng)之門 ——求職面試全攻略

【課程背景】

    對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，找工作是擺在面前最重要的事。但是，在殘酷的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如何能在眾多的求職者中脫穎而出？我們繞不開(kāi)的一道坎就是——求職面試。無(wú)論是本科生還是研究生，還是名校/211、985畢業(yè)，在求職面試過(guò)程中一定會(huì)遇到“對(duì)手”，找工作就如同賽跑一樣，職業(yè)選手與業(yè)余選手在同一起線開(kāi)跑，經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的職業(yè)選手一定比業(yè)余選手更勝一籌。

如何投簡(jiǎn)歷一投一個(gè)準(zhǔn)？

不同類型的企業(yè)招聘流程是怎樣的？

參加筆試的注意事項(xiàng)有哪些？

收到面試通知從哪入手做準(zhǔn)備？……

    通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，這些讓你一頭霧水的問(wèn)題，都會(huì)教給你完美的破解方法，讓你運(yùn)用得當(dāng)，凸現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，在面試官面前脫疑而出。 

【課程收益】

l 了解不同類型企業(yè)的面試流程，做到知己更知彼；

l 教你制做讓面試官感到“眼前一亮”的個(gè)人簡(jiǎn)歷；

l 自我介紹的重點(diǎn)和訓(xùn)練，讓面試官對(duì)你刮目相看；

l 塑造個(gè)人形象，訓(xùn)練面試禮儀規(guī)范，從學(xué)生到職業(yè)人的完美轉(zhuǎn)身；

l 了解筆面試流程、面試類型及問(wèn)題解析，科學(xué)演練，消除緊張，讓你從容應(yīng)對(duì)。

【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天（6小時(shí)/天）

【課程對(duì)象】即將找工作的應(yīng)界畢業(yè)生、面臨跳槽換工作的職業(yè)人士

【課程大綱】

 第一講 求職攻略職業(yè)規(guī)劃篇

1. 職業(yè)規(guī)劃三部曲

1) 確定方向：確定職業(yè)錨

2) 確定目標(biāo)：優(yōu)劣勢(shì)分析

3) 確定計(jì)劃：Smart原則

2.  求職調(diào)研

1) 如何了解目標(biāo)行業(yè)

2) 如何了解目標(biāo)公司

3) 如何分析目標(biāo)崗位

3.  找到求職之門

1) 校園宣講會(huì)

2) 企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)

3) 各類招聘網(wǎng)站

4) 目標(biāo)企業(yè)官網(wǎng)、行業(yè)論壇等其他渠道

評(píng)測(cè)：職業(yè)錨測(cè)評(píng)

演練：利用工具做求職行動(dòng)計(jì)劃

第二講 求職攻略準(zhǔn)備篇

1. 如何寫出有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷

1) 簡(jiǎn)歷的框架

2) 簡(jiǎn)歷的格式

3) 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容

2. 如何應(yīng)對(duì)面試通知

1) 不同形式的面試通知回復(fù)技巧

2) 沒(méi)收到面試通知怎么辦？

3. 視覺(jué)形象管理：給面試官留下良好的第一印象

1) 儀容修飾——差之毫厘，謬以千里

· 通用儀容規(guī)范

· 女士的妝容與發(fā)型

· 男士的修容與發(fā)型

2) 服飾搭配——穿出個(gè)人風(fēng)格

· 女士的面試著裝與服飾搭配

· 男士的面試著裝與服飾搭配

3) 儀態(tài)修煉——用無(wú)聲語(yǔ)言打動(dòng)面試官

· 面試當(dāng)中的肢體語(yǔ)言：表情、微笑、眼神、手勢(shì)

· 面試當(dāng)中的行為舉止：站行坐姿、致意問(wèn)候

4. 聲音形象管理：此處無(wú)聲勝有聲

1) 讓人心動(dòng)的聲音情感

2) 用邏輯結(jié)構(gòu)提煉重點(diǎn)

3) 用條理性+分類表達(dá)內(nèi)容

4) 語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、重音準(zhǔn)確傳遞聲音意圖

實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：設(shè)計(jì)一份有目標(biāo)崗位的簡(jiǎn)歷

實(shí)戰(zhàn)演練：1分鐘自我介紹

第三講 面試攻略筆面試介紹

1. 筆試類型及注意事項(xiàng)

1) 專業(yè)類題目的筆試原則

2) 綜合素質(zhì)類題目的筆試原則

3) 幾種常見(jiàn)的性格測(cè)評(píng)工具

2. 面試的本質(zhì)

1) 面試的定義

2) 不同角色的面試官考察的側(cè)重點(diǎn)

· 人力資源部面試

· 用人部門面試

· 專業(yè)面試官

· 有些企業(yè)、有些崗位終面由老板決定

3. 三大主流面試形式及應(yīng)對(duì)措施

1) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試

2) 半結(jié)構(gòu)化面試

3) 情景案例面試

角色扮演：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組 & 半結(jié)構(gòu)化面試場(chǎng)景練習(xí)

第四講 面試攻略實(shí)戰(zhàn)演練

1. 面試維度中的那些“坑”

1) 什么是面試維度

2) 從面試問(wèn)題設(shè)計(jì)看企業(yè)主要考察的面試維度

2. 三大類崗位必問(wèn)面試問(wèn)題

1) 行政人資類面試問(wèn)題背后考察的維度及應(yīng)對(duì)策略

2) 市場(chǎng)銷售類面試問(wèn)題背后考察的維度及應(yīng)對(duì)策略

3) 技術(shù)研發(fā)類面試問(wèn)題背后考察的維度及應(yīng)對(duì)策略

案例分析：三大類崗位面試問(wèn)題及解析

課程回顧 & 互動(dòng)答疑