| 主講老師： | 全國(guó)召 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 員工剛到企業(yè)，有激情，卻不容易找準(zhǔn)發(fā)展方向。工作幾年的員工，有的沒有什么特出能力，卻死皮賴臉在公司混著；有的能力強(qiáng)卻因思想高度不夠，易成為公司發(fā)展中的阻力； | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-01-08 12:14 |
課程導(dǎo)語(yǔ)：
有的按步就班，對(duì)工作沒有激情沒有熱情，有的經(jīng)常被生活與家庭事情干擾，導(dǎo)致工作不出效果。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體氛圍除了公司出去的激勵(lì)制度后，就要靠職工的認(rèn)知幸福的能力了，個(gè)人有效地完成一項(xiàng)任務(wù)、團(tuán)隊(duì)合作完成一項(xiàng)任務(wù)，個(gè)人能處理好生活與工作的關(guān)系、會(huì)與團(tuán)隊(duì)和上司合作，這些突顯出人的優(yōu)秀能力，也使人活得充實(shí)的工作狀態(tài)。
有多少人還在苦于做事沒有計(jì)劃、與人交際困難、不能認(rèn)知自我客觀評(píng)價(jià)呢？職場(chǎng)幸福大感培訓(xùn)，主要幫助員工清析工作價(jià)值，培養(yǎng)員工自我提升的積極思想，有效地提高員工的工作能力與積極性，同時(shí)，培訓(xùn)員工學(xué)會(huì)感恩公司平臺(tái)、感恩上司、感恩父母。
第一天上午：工作與生命的機(jī)效
團(tuán)隊(duì)分配組建
人保持工作狀態(tài)的重要性
我對(duì)工作專業(yè)的程度
第一天下午：情緒管理
職來道德的修養(yǎng)
自控能力
換位思考經(jīng)典案例
第二天上午：常懷感恩
如何報(bào)父母養(yǎng)育之恩方為孝子
如何報(bào)答公司栽培之恩
第二天下午：價(jià)值觀與自我提升
微信朋友圈的價(jià)值
健康價(jià)值觀的養(yǎng)成
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