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角色轉(zhuǎn)換與陽(yáng)光心態(tài)

主講老師: 于亞彤 于亞彤

主講師資:于亞彤

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 新員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為職場(chǎng)人的過(guò)程,同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,并成為團(tuán)隊(duì)一員的過(guò)程。員工通過(guò)逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化,明確自身角色定位,規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,不斷發(fā)揮自己的才能,從而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-12-15 15:47


課程背景

對(duì)企業(yè)來(lái)講,在此期間新員工感受到價(jià)值理念、管理方式將會(huì)直接影響新員工以后工作中的態(tài)度、績(jī)效和行為。

成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞價(jià)值觀和核心理念,并塑造員工行為的作用,它在新員工和組織以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁,并為新員工轉(zhuǎn)換角色、迅速適應(yīng)企新環(huán)境、展開(kāi)良好合作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

課程使學(xué)員能夠明確了解專業(yè)職場(chǎng)人的綜合職業(yè)素養(yǎng),對(duì)標(biāo)行內(nèi)崗位的職業(yè)化素養(yǎng)找差距,建立職業(yè)化心態(tài)轉(zhuǎn)變意識(shí),提高職業(yè)能力,對(duì)自我服務(wù)意識(shí)升維立信。

 

課程收益

通過(guò)課程學(xué)習(xí),使學(xué)員

1. 理解從學(xué)生思維向職業(yè)化轉(zhuǎn)變的具體表現(xiàn);

2. 認(rèn)識(shí)職業(yè)化心態(tài)和職場(chǎng)情商的特點(diǎn),學(xué)習(xí)良好的溝通方法;

3. 樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí),培養(yǎng)良好工作習(xí)慣;

4. 學(xué)習(xí)情緒壓力疏導(dǎo)方法,建立立足崗位成就自我的決心和信心。

 

課程對(duì)象:企業(yè)新員工

課程方式:課堂講授、分組討論、案例分析、視頻解析、情景演練、游戲互動(dòng)等

 

課程大綱/要點(diǎn):

破冰分組活動(dòng)導(dǎo)入主題

一、 角色轉(zhuǎn)型與定位

1. 角色轉(zhuǎn)變

1) 學(xué)校與職場(chǎng)的差異

2) 學(xué)生與職場(chǎng)人的不同

3) 角色轉(zhuǎn)變路徑

2. 什么是職業(yè)化

1) 職業(yè)化的四個(gè)體現(xiàn)

2) 職業(yè)化的三個(gè)層次

3) 職業(yè)化的三個(gè)階段

3. 準(zhǔn)確定位自己

1) 你對(duì)銀行知多少?

2) 行方為什么選擇你?

3) 職業(yè)發(fā)展中常見(jiàn)問(wèn)題

案例分析:文宇兩年三個(gè)工作的醒悟

小王在兩個(gè)部門(mén)為什么都被客戶投訴

 

二、 破解職業(yè)錯(cuò)覺(jué)

1. 首因效應(yīng):別人眼中的你自己

1) 個(gè)人職業(yè)化形象:不是穿著工裝就是職業(yè)形象

2) 微信里的高情商:多數(shù)95后都踩雷了

3) 如何展現(xiàn)最好的工作狀態(tài)

影片分析:新員工第一天的形象招噴

案例分析:同為業(yè)務(wù)員,客戶說(shuō)小陸更專業(yè),這是為什么?

工具:七字訣解決入職不適應(yīng)

2. 找準(zhǔn)定位:明確在團(tuán)隊(duì)中的定位

1) 認(rèn)識(shí)自我

2) 了解團(tuán)隊(duì)

3) 擺正位置

活動(dòng):通天塔,見(jiàn)證團(tuán)隊(duì)的力量

案例分析:小王的職場(chǎng)歷險(xiǎn)記,不同境遇的兩同學(xué),與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)

小結(jié):樹(shù)立正確的職場(chǎng)觀念

 

三、 塑造職業(yè)精神

1. 心態(tài)如何影響人

1) 職業(yè)阻礙與心態(tài)

2) 理想與現(xiàn)實(shí)的差距

3) 如何順利自我轉(zhuǎn)換

小組共創(chuàng):你是領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的下屬

案例分析:自助者天助:團(tuán)結(jié)網(wǎng)點(diǎn)沒(méi)人幫助小高,都是依賴性惹的禍;

2. 做受歡迎的人

1) 擺脫學(xué)生思維

2) 做了還是做好

3) 最高情商是靠譜

案例分析:一次性做到位,買(mǎi)土豆的故事;

工具:做事靠譜的方法一二三

3. 情緒與壓力

1) 了解情緒的本質(zhì)

2) 識(shí)別壓力的來(lái)源

3) 有效疏通情緒,傳遞正向能量

案例分析:?jiǎn)T工小李的情緒急轉(zhuǎn)彎

工具:情緒ABC理論

小結(jié):培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)

 

 


 
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