主講老師: | 倪可 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 人力資源(Human Resources,簡稱HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-12-11 13:48 |
課程簡介:
當(dāng)今社會,人與人之間關(guān)系越來越微妙,辦公室政治、商務(wù)戰(zhàn)場、情場等等社交場合,你一直在思考,他(她)究竟是誰,他(她)是你的合作伙伴還是競爭對手?他(她)是你生命的邂逅,還是難以磨滅的傷痛?他(她)是你一生的守侯還是同床的夢魘?相貌特征在一定程度上展示了一個人的性格特征和精神面貌以及人生狀態(tài),了解你的親戚朋友可以更好和他相處,了解你的對手可以更好的挑戰(zhàn)自己,了解您的孩子,可以更好的培養(yǎng)他(她)。依靠常規(guī)的社會交往了解一個人往往需要一個較長的時間,一個月,二個月……越來越快的生活節(jié)奏,瞬息萬變的商務(wù)機會,容不得你有時間思考。
他(她)可以用語言掩蓋他的思想,用服裝掩蓋他的身份,他不會透露他的內(nèi)心真實想法,他可以花言巧語,但是他不可以------帶上面具和你交流,臉是他不可不隨身攜帶的特征。
對于企業(yè)內(nèi)部人力資源管理,如何更好的了解下屬和你的同事,更好的根據(jù)他們的個性與性格發(fā)揮他們的潛能,更好的讓他們能在合適的崗位上發(fā)揮自己能力,傳統(tǒng)相學(xué)對于人力資源管理給予了全新的視角和方式。在中國古代社會,相學(xué)是識人選人用人必不可少的的輔助工具。今天你選擇了嗎?
,
課程大綱:
一、 周易的歷史形成
二、 陰陽五行智慧及應(yīng)用
三、 從臉型看性格.金木水火土五行人格與人性的特點
四、 人面總論
1、 三停:上亭與天時、智慧,中亭與人和,下亭與地利、福壽
2、 五岳:額、顴、鼻、頦與權(quán)力、個性、智慧
3、 十二宮:命宮、財帛宮、兄弟宮、田宅宮、男女宮、奴仆宮、妻妾宮、疾厄?qū)m、遷移宮、官祿宮、福德宮、相貌宮的位置及吉兇禍福、命運前途
4、 五官:眼、鼻、耳、口、眉對人的影響
5、怎么看人性格?
6、怎么看人官運與工作?
7、怎么看人財運?
8,怎么看人婚姻?
9,怎么看人子女?
10,流年運程
11,整容對命運的改善有沒有用?
五、 名人面相實例講解
1、企業(yè)家:李嘉誠、馬云
2、政治家:毛澤東、蔣介石、鄧小平
3、明星:成龍、劉德華、張國榮、趙薇
六、學(xué)員面相互動交流
七、現(xiàn)場互動舉例講解如何識人
1、 誰是顧家好男人?誰是旺夫好女人?
2、 什么樣的對象適合您?
3、 女強人如何擇偶?
4、 如何選擇好的合作伙伴?
5、 下屬是否好幫手?
6、 整容能否改運?
7、 面相手相如何看財運?
8、 面相手相如何看健康?
9、 面相手相如何看桃花緣、人緣?
10、 如何與異性合作伙伴相處?
八、 總結(jié)相學(xué)在銷售、管理及人際交往中的重要應(yīng)用
九、 現(xiàn)場互動舉例講解如何識人
課程收益:
1、建立全新的識人選人知識結(jié)構(gòu),明確中國傳統(tǒng)相法的切入點
2、掌握傳統(tǒng)相法對人性格、個性的把握技巧,明確對方個體心理特征
3、掌握應(yīng)用傳統(tǒng)相法技巧的快速有效的識人方法,加速銷售過程提高銷售效果
4、掌握應(yīng)用傳統(tǒng)相法技巧的快速有效的識人方法,作到人崗匹配、提高管理效率
5、掌握應(yīng)用傳統(tǒng)相法技巧的快速有效的識人方法,縮短交際磨合期,實現(xiàn)人際和諧
6、掌握應(yīng)用傳統(tǒng)相法技巧的快速有效的識人方法,增強溝通效果,降低企業(yè)溝通內(nèi)耗
7、掌握應(yīng)用傳統(tǒng)相法技巧的快速有效的識人方法,增強領(lǐng)導(dǎo)力效果,實現(xiàn)上下渠道暢通
適應(yīng)人群:
*企業(yè)中、高層管理者
*部門經(jīng)理、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者
*企業(yè)人力資源工作者
*銀行保險企業(yè)銷售人員、美容機構(gòu)
京公網(wǎng)安備 11011502001314號