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新上崗管理者90天轉(zhuǎn)身工作坊

主講老師: 陳雨點 陳雨點

主講師資:陳雨點

課時安排: 1-2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 華為干部基于任職資格體系驗證后會晉升崗級,同時干部“之”字型輪崗機(jī)會也非常多,華為有一套對于新上崗干部的90天轉(zhuǎn)身扶持計劃。華為新干部上崗時有三個關(guān)鍵人物:直接主管、導(dǎo)師、教練。每個角色承擔(dān)的職責(zé)并不一樣:直接主管:給予職位的定位,為新干部把握方向,給予支持和及時反饋;直接上級對新干部向是給予績效管理和日常輔導(dǎo);
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-11-13 14:20

【課程內(nèi)容

第一部分、管理者上崗過渡期常見風(fēng)險及轉(zhuǎn)身

1、管理者的6次轉(zhuǎn)身之旅

2、新上崗干部的常見問題及原因分析

3、案例分享:從偉大的球員到優(yōu)秀教練的轉(zhuǎn)身

4、研討:你在上崗時遇到的困難及解決思路是什么

第二部分、華為管理者90天轉(zhuǎn)身實踐

1、華為管理者90天轉(zhuǎn)身的三個關(guān)鍵角色

2、華為管理者成功轉(zhuǎn)身四步法

1:我該如何為新角色的成功做準(zhǔn)備?

2:我該為哪些近期目標(biāo)而努力,建立成功動能

3:我該怎樣加強(qiáng)有效的影響力?

4:我應(yīng)如何在成功轉(zhuǎn)身的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)團(tuán)隊更上一層樓?

3、成功轉(zhuǎn)身管理者的行為特征

4、研討:華為管理者90天轉(zhuǎn)身方法論的獨(dú)特之處

第三部分、管理者上崗典型案例研討及啟發(fā)

1、案例研討

1:從客戶經(jīng)理到系統(tǒng)部主任

2:野心勃勃的空降經(jīng)理人

3:新HRD的速贏之旅

4:IT總監(jiān)上崗三把火

5:從業(yè)務(wù)管理者到職能管理者

2、小組分享

3、方案設(shè)計:為某總監(jiān)級干部設(shè)計一個90天轉(zhuǎn)身計劃

第四部分、如何短時間內(nèi)快速提升團(tuán)隊業(yè)績

1、如何診斷組織問題

2、如何設(shè)計解決方案

3、如何提升團(tuán)隊業(yè)績

4、案例分享:某企業(yè)團(tuán)隊問題診斷及優(yōu)化方案

第五部分、交流及互動

1、華為干部管理的其他相關(guān)做法分享

2、問題交流及答疑

 
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