主講老師: | 鐘巖 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 黨的十八屆三中全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》,提出了全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則,描繪了全面深化改革的新藍圖、新愿景、新目標。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-11-10 14:37 |
第一講 深化改革的背景分析
一、中國模式思考
1、北京共識和華盛頓共識
2、中國的成功和存在的問題
3、必須重視頂層設計
二、危機倒逼改革
1、合法性問題
2、國家安全問題
3、政治腐敗問題
4、信仰缺失問題
5、經濟增長動力和質量下降問題
6、環(huán)境惡化問題
三、世界競爭的背景
1、全球化的經濟和區(qū)域化的經濟
2、生產方式的趨同
3、文化的競爭和整合
4、西方價值觀的擴張壓力
5、美國的強大壓力
四、工業(yè)能力長足進步但壓力顯現(xiàn)
五、經濟發(fā)展動力和結構性矛盾
六、分配格局不公和調整困難
七、財政和貨幣政策陷入兩難
第二講 深化國企改革的路徑分析
一、國有經濟存在的理論依據
國有經濟產生和存在的必要性是國家要彌補市場的不足。
國有經濟提供公共產品理論。
國有經濟存在于自然壟斷行業(yè)理論。
國有經濟有利于國家進行宏觀調控的理論。
國有經濟有利于國家安全和實現(xiàn)國家戰(zhàn)略目標的理論。
國有經濟是社會主義特征理論。
二、國企存在的問題
1、國有企業(yè)存在的普遍性問題
代理人和代理鏈問題
官員還是企業(yè)家問題
工資性收入和職務性消費問題
企業(yè)治理問題
企業(yè)冗員問題
企業(yè)效益低下
2、我國國企存在的特殊性問題
收入分配機制的嚴重不公
行政性壟斷
嚴重的腐敗
特權的禁臠
政治的特殊依靠
3、經濟學對國企的論斷
第一,國企的所謂利潤是以社會效率的損失為代價的,壟斷利潤越高,社會承擔的成本就越高;
第二,國企已經成為推進改革的最大阻力;
第三,國企的存在極大地扭曲了政府行為,封殺了民營企業(yè)的發(fā)展空間。
三、國企改革回顧
1、國外的情況
以英國為例,1979-1991年英國對虧損國有企業(yè)進行了私有化改造。
1)企業(yè)公開上市
2)整體出售給私人企業(yè)
3)職工內部持股
4)政府保留一部分股權
四、新一輪深化國企改革的路徑
(一)國企改革主要目標
到2020年,在國有企業(yè)改革重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果,形成更加符合我國基本經濟制度和社會主義市場經濟發(fā)展要求的國有資產管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化經營機制,國有資本布局結構更趨合理,造就一大批德才兼?zhèn)洹⑸朴诮洜I、充滿活力的優(yōu)秀企業(yè)家,培育一大批具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的國有骨干企業(yè),國有經濟活力、控制力、影響力、抗風險能力明顯增強。
1、國有企業(yè)公司制改革基本完成,發(fā)展混合所有制經濟取得積極進展,法人治理結構更加健全,優(yōu)勝劣汰、經營自主靈活、內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制更加完善。
2、國有資產監(jiān)管制度更加成熟,相關法律法規(guī)更加健全,監(jiān)管手段和方式不斷優(yōu)化,監(jiān)管的科學性、針對性、有效性進一步提高,經營性國有資產實現(xiàn)集中統(tǒng)一監(jiān)管,國有資產保值增值責任全面落實。
(二)分類推進國有企業(yè)改革
1、劃分國有企業(yè)不同類別
2、推進商業(yè)類國有企業(yè)改革
3、公益類國有企業(yè)改革
(三)完善現(xiàn)代企業(yè)制度
1、推進公司制股份制改革
2、健全公司法人治理結構
3、建立國有企業(yè)領導人員分類分層管理制度
4、實行與社會主義市場經濟相適應的企業(yè)薪酬分配制度
5、深化企業(yè)內部用人制度改革
(四)完善國有資產管理體制
1、以管資本為主推進國有資產監(jiān)管機構職能轉變
2、以管資本為主改革國有資本授權經營體制
3、以管資本為主推動國有資本合理流動優(yōu)化配置
4、以管資本為主推進經營性國有資產集中統(tǒng)一監(jiān)管
(四)發(fā)展混合所有制經濟
1、推進國有企業(yè)混合所有制改革。
2、引入非國有資本參與國有企業(yè)改革
3、鼓勵國有資本以多種方式入股非國有企業(yè)
4、探索實行混合所有制企業(yè)員工持股
(五)強化監(jiān)督防止國有資產流失
1、強化企業(yè)內部監(jiān)督。
2、建立健全高效協(xié)同的外部監(jiān)督機制
3、實施信息公開加強社會監(jiān)督
4、嚴格責任追究
第三講 電力行業(yè)深化改革分析
中國電力行業(yè)現(xiàn)狀
二、中國電力的發(fā)展趨勢
1、受國家宏觀調控影響,國家經濟增長預期放緩,電力需求增長和投資也將隨之放緩。
2、電力體制改革將影響電力市場格局,外部競爭者將有機會進入電力市場。
3、電網和電源投資將著重解決結構性問題。
4、大力發(fā)展核電等新型能源。
三、電力能源部門改革問題
能源價格改革
電網和油氣管網體制改革
能源投資準入制度改革
電力市場化改革
國有能源企業(yè)改革
政府職能轉變
第四講 新能源規(guī)劃解析
一、新能源革命的時代
新能源革命的核心就是光伏革命,光伏發(fā)電和儲能技術是人類解決能源問題的終極解決方案。
天然氣和頁巖氣
核能
風能
生物能源
二、能源發(fā)展“十二五”規(guī)劃
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