主講老師: | 謝麗 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 因此風(fēng)險(xiǎn)控制不僅僅是財(cái)務(wù)部的重點(diǎn)工作,也需要全體管理人員具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及業(yè)財(cái)融合的能力,并在日常的運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中運(yùn)用內(nèi)部控制、流程管理、預(yù)算管理等管理工具控制風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)保駕護(hù)航。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-10-25 16:41 |
課程背景:
企業(yè)管理的最終指向是未來(lái)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),而未來(lái)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)充滿著諸多不確定因素(也就是風(fēng)險(xiǎn))。優(yōu)秀的管理人員尤其是財(cái)務(wù)管理人員需要具備決策和執(zhí)行過(guò)程中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和應(yīng)對(duì)的能力;并能將風(fēng)險(xiǎn)降低到企業(yè)可控范圍內(nèi),以此為企業(yè)增加價(jià)值,并助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公司經(jīng)營(yíng)的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜,風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越難于防范;伴隨著科技水平的改進(jìn)與創(chuàng)新,風(fēng)險(xiǎn)也在不斷地變幻與升級(jí)。
課程收益:
● 熟悉風(fēng)險(xiǎn)的種類,掌握風(fēng)險(xiǎn)的控制方法并提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的能力;
● 感悟預(yù)算管理和內(nèi)部控制的真義:防患于未然;
● 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與狀況,制定出符合企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控制度;
● 從財(cái)務(wù)角度對(duì)企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評(píng)估;
● 優(yōu)化企業(yè)管理人員和財(cái)務(wù)人員分析與規(guī)劃能力;
● 聚焦價(jià)值導(dǎo)向管理,成為企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造者;
● 優(yōu)化配置資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小化。
課程時(shí)間:2天
課程對(duì)象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、高層管理人員、業(yè)務(wù)管理人員、生產(chǎn)管理人員、財(cái)務(wù)人員
課程方式:講師講授、案例研討、角色演練、小組討論等形式的互動(dòng)式,要求全員參與。
課程大綱:
第一講:風(fēng)險(xiǎn)管理
一、風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 風(fēng)險(xiǎn)定義
2. 風(fēng)險(xiǎn)三要素:目標(biāo)、不確定性、影響
3. 風(fēng)險(xiǎn)層級(jí):公司層面風(fēng)險(xiǎn)、流程風(fēng)險(xiǎn)、意識(shí)層面風(fēng)險(xiǎn)
4. 風(fēng)險(xiǎn)類型:戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)
二、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要目標(biāo):戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、報(bào)告、合規(guī)
2. 企業(yè)風(fēng)控體系建設(shè)的框架和方法
1)風(fēng)險(xiǎn)管理框架
2)風(fēng)險(xiǎn)量化技術(shù)
三、風(fēng)險(xiǎn)管理策略
1. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
3. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
1)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
2)風(fēng)險(xiǎn)降低
3)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
4)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
4. 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
第二講:建立公司內(nèi)控體系
一、建立內(nèi)控的流程
1. 內(nèi)部控制的定義
2. 內(nèi)部控制的整體框架
3 內(nèi)控的基本思路、原則和目標(biāo)
二、公司的內(nèi)控機(jī)制體系
1. 立體的內(nèi)部控制
1)資金管理環(huán)節(jié)的內(nèi)控
2)成本費(fèi)用管理環(huán)節(jié)的內(nèi)控
3)銷售與收款環(huán)節(jié)的內(nèi)控
4)采購(gòu)與付款環(huán)節(jié)的內(nèi)控
5)庫(kù)存與物流的內(nèi)控
6)資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)的內(nèi)控
7)稅務(wù)管理環(huán)節(jié)的內(nèi)控
第三講:利用預(yù)算管理來(lái)鎖定目標(biāo)和控制風(fēng)險(xiǎn)
一、預(yù)算如何將戰(zhàn)略目標(biāo)落地?
1. SWOT分析,確定公司戰(zhàn)略、年度重大工作計(jì)劃和年度具體業(yè)務(wù)目標(biāo)
2. 通過(guò)業(yè)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算、資本預(yù)算編制將戰(zhàn)略目標(biāo)量化
二、預(yù)算如何對(duì)接績(jī)效和薪酬?
1. 按公司、部門(mén)、個(gè)人的重大工作安排和預(yù)算目標(biāo)設(shè)定相應(yīng)層級(jí)的績(jī)效考核指標(biāo)
2. 薪酬體系嚴(yán)格與考核指標(biāo)掛鉤
三、預(yù)算如何通過(guò)過(guò)程的執(zhí)行監(jiān)控來(lái)控制風(fēng)險(xiǎn)?
1. 通過(guò)預(yù)算審批流程來(lái)控制成本費(fèi)用開(kāi)支
2. 設(shè)定企業(yè)綜合能力指標(biāo)體系,啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
第四講:從財(cái)務(wù)三張表解析公司業(yè)務(wù)和潛在風(fēng)險(xiǎn)
1. 案例解析三張表的編制
2. 資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀與評(píng)價(jià)
1)公司財(cái)務(wù)安全評(píng)價(jià)
2)公司償債能力評(píng)價(jià)
3)資產(chǎn)質(zhì)量評(píng)價(jià)
3. 利潤(rùn)表的閱讀與評(píng)價(jià)
1)公司盈利能力評(píng)價(jià)
2)公司可持續(xù)發(fā)展力評(píng)價(jià)
4. 現(xiàn)金流量和現(xiàn)金流量表的閱讀與評(píng)價(jià)
1)資金獲取能力評(píng)價(jià)
2)資金流三大來(lái)源所占比重與企業(yè)所處生命周期評(píng)價(jià)
5. 會(huì)計(jì)報(bào)表之間的勾稽關(guān)系。
案例分析:以某公司為例,如何通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)
第五講:運(yùn)用企業(yè)綜合能力分析進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
一、企業(yè)盈利能力分析
1. 增加現(xiàn)金收入的主要途徑
2. 收入、費(fèi)用、利息、稅收如何影響利潤(rùn)
3. 應(yīng)收賬款的壞賬、存貨的減值、固定資產(chǎn)折舊、各項(xiàng)資產(chǎn)減值、以及稅負(fù)對(duì)凈利潤(rùn)的影響
4. 銷售利潤(rùn)的提升——盈利能力分析
1)毛利率和利潤(rùn)率
2)凈資產(chǎn)收益率
案例解析:某上市公司盈利能力分析
二、企業(yè)控制能力分析
1. 成本和費(fèi)用控制的主要方式
2. 變動(dòng)成本和固定成本對(duì)企業(yè)的影響
3. 成本和費(fèi)用的控制與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系
4. 如何有效地控制成本和費(fèi)用?
案例解析:某外企成本控制能力分析
三、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析
1. 現(xiàn)金為王——現(xiàn)金流分析
2. 資金周轉(zhuǎn)天數(shù)分析
3. 現(xiàn)金持有成本分析
課堂討論:提高資金周轉(zhuǎn)的方法有哪些
案例解析:資金鏈斷裂導(dǎo)致的企業(yè)破產(chǎn)
4. 存貨對(duì)現(xiàn)金流的影響
5. 應(yīng)收帳款的增減對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流的影響
6. 應(yīng)收賬款的管理方法
7. 客戶信用分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
8. 存貨管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
9. 存貨與利潤(rùn)的關(guān)系
10.應(yīng)付周轉(zhuǎn)對(duì)資金流影響
四、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力分析
1. 財(cái)務(wù)杠桿
2. 資產(chǎn)負(fù)債率
3. 利息保障倍數(shù)
4. 資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響
案例解析:某餐飲上市公司、某能源上市公司
課程總結(jié)與回顧
1. 課程主要內(nèi)容總結(jié)與回顧
2. 答疑解惑
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