| 主講老師： | 阮曉東 |  |
| 課時安排： | 1-2天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 近年來，我們看到越來越多的跨國企業(yè)，出于業(yè)績增長、提升效益、規(guī)避風險等目的，重新審視對中國業(yè)務的布局，探索并推進內部深度整合或重組?；诋咇R威的行業(yè)實踐和經(jīng)驗，跨國企業(yè)內部整合或重組的核心驅動如下： 1. 深耕本土市場 隨著中國市場愈發(fā)重要，不少企業(yè)力求將中國打造為全球“第二總部”，很多跨國企業(yè)希望通過整合，如搭建本地運營模式，培養(yǎng)本地化的自治能力及創(chuàng)新能力。 第一，能更快速適應市場變化，成為主要客戶的生態(tài)合作伙伴，滿足不斷變化的客戶需求； 第二，能更從容面對各類監(jiān)管機構的日益復雜 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2023-10-17 15:48 |
1、中國企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展與企業(yè)成功的四重關系
（1）產品成功與企業(yè)成功的關系
（2）企業(yè)家個人的成功與企業(yè)成功的關系
（3）單一機會（資源）的成功與企業(yè)成功的關系
（4）不按規(guī)則的成功與企業(yè)的成功的關系
（5）權力結構、理性權威與平臺化公司趨勢的關系
2、中國企業(yè)面臨外部環(huán)境的挑戰(zhàn)
（1）產業(yè)升級、產業(yè)轉型及國際跨國公司的進入
（2）行業(yè)能做幾年？產業(yè)升級的方向是什么？何時開始產業(yè)升級？企業(yè)的機會何在？
（3）原有優(yōu)勢可能喪失，企業(yè)如何培育自己的核心競爭力
（4）外資企業(yè)的核心化與中國企業(yè)的邊緣化（技術邊緣化、產品邊緣化、客戶邊緣化、人才邊緣化）
（5）企業(yè)的發(fā)展階段與企業(yè)家的持續(xù)超越
3、新經(jīng)濟背景下企業(yè)發(fā)展方式的轉變
（1）互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的巨變促使企業(yè)必須介入，但如何介入？
（2）如何運用信息網(wǎng)絡技術改造傳統(tǒng)產業(yè)？
（3）全球化管理變革與創(chuàng)新與組織與業(yè)務流程再造
（4）如何提升中國企業(yè)的系統(tǒng)效率與整體競爭能力？
（5）新經(jīng)濟背景下企業(yè)組織發(fā)生重大變革
4、國外企業(yè)改革轉型模式及案例分析
1)杜邦公司案例分析
2)寶潔公司案例分析
3)蘋果公司案例分析
4)新加坡淡馬錫案例分析
5)巴斯夫公司案例分析
6)陶氏化學公司案例分析
7)埃克森美孚（化工）公司案例分析
8)沙特基礎工業(yè)公司案例分析
5、國內企業(yè)改革轉型模式及案例分析
1)萬科物業(yè)轉型發(fā)展案例分析
2)濟南韓都衣舍轉型發(fā)展案例分析
3)新浪IT轉型發(fā)展案例分析
4)蘇寧集團轉型發(fā)展案例分析
5)誠品書店轉型發(fā)展案例分析
6)和記黃埔轉型發(fā)展案例分析
7)富士康集團轉型發(fā)展案例分析
8)中國石化加油站“互聯(lián)網(wǎng)+”轉型案例分析
9)南京化學工業(yè)有限公司轉型發(fā)展案例分析
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