采購(gòu)道德管理及采購(gòu)人員道德提升

采購(gòu)人員的職業(yè)道德建設(shè)，既是采購(gòu)從業(yè)人員自身的素質(zhì)要求，也是企業(yè)的義務(wù)，更是社會(huì)的責(zé)任。所有的商業(yè)行為都應(yīng)以道德的、誠(chéng)實(shí)的方式進(jìn)行。許多在法治不健全國(guó)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，以及與治理標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格的企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，都面臨著一種兩難選擇：通過(guò)賄賂以贏得業(yè)務(wù)，還是從高風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)退出。由于暗箱操作很容易滋生腐敗，這似乎是通往生意成功的捷徑，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，透明的財(cái)務(wù)和商業(yè)行為似乎更為有效。它可以通過(guò)高增長(zhǎng)來(lái)更為有效地分配資源。較高的透明性也能使投資者和購(gòu)買者更加放心。在一個(gè)無(wú)腐敗的環(huán)境中工作，對(duì)于雇主和員工來(lái)講，都能減少犯罪或非法問(wèn)題引起的壓力，因而更加健康。

課程目標(biāo)：課程從采購(gòu)道德的規(guī)范建設(shè)，制度流程，全面審計(jì)，監(jiān)督檢查，管理教育五個(gè)層面展開整體采購(gòu)道德的結(jié)構(gòu)。使大家充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)采購(gòu)從業(yè)人員“職業(yè)道德”建設(shè)的必要性和迫切性，更重要的是要充分重視采購(gòu)從業(yè)人員“職業(yè)道德”建設(shè)的基礎(chǔ)工作，制定計(jì)劃、落實(shí)責(zé)任，建立長(zhǎng)效的監(jiān)管機(jī)制，以切實(shí)提高采購(gòu)從業(yè)人員的道德水平。

課程對(duì)象：采購(gòu)人員，供應(yīng)商管理人員，采購(gòu)審計(jì)人員，企業(yè)管理者

1.       采購(gòu)道德規(guī)范

采購(gòu)三項(xiàng)原則

 采購(gòu)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則

采購(gòu)職業(yè)道德六要素

透明國(guó)際組織的防腐敗活動(dòng)

案例：《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》EICC

案例：經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織跨國(guó)企業(yè)準(zhǔn)則

案例：各大公司采購(gòu)行為準(zhǔn)則SBC

案例：HP公司價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則判定流程

供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

不道德行為

不道德的風(fēng)險(xiǎn)

腐敗/賄賂及法律規(guī)范

2.       健全的體制和流程

采購(gòu)組織

采購(gòu)人員技能要求

采購(gòu)委員會(huì)

授權(quán)和分權(quán)

采購(gòu)流程中的控制要點(diǎn)

合格供應(yīng)商目錄

規(guī)格書和工作說(shuō)明書

3.       全面審計(jì)

審計(jì)的目的和流程

審計(jì)方法

審計(jì)范圍

采購(gòu)對(duì)審計(jì)的正確態(tài)度

內(nèi)審

上級(jí)審計(jì)

第三方獨(dú)立審計(jì)

4.       全方位的監(jiān)督

公司的多渠道熱線

以事實(shí)為依據(jù)

抽查制度

供應(yīng)商監(jiān)督

5.       道德教育和道德管理

采購(gòu)道德的基礎(chǔ)--價(jià)值觀

道德健康建設(shè)

采購(gòu)人員的心態(tài)平衡教育

反面教材運(yùn)用

上下其手與務(wù)實(shí)

把要求變成制度

管理行為

可控性手段和風(fēng)險(xiǎn)管理