主講老師: | 鄭衛(wèi)東 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 黨支部書記開展談心談話是貫徹落實黨支部工作條例的具體要求,對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話,既能指出缺點不足,又能給予鞭策鼓勵,是我們黨的好傳統(tǒng)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-08-15 14:23 |
課程背景
《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》強調(diào),黨支部應(yīng)當經(jīng)常開展談心談話。
黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間,每年談心談話一般
不少于 1 次。黨支部書記開展談心談話是貫徹落實黨支部工作條例的具體要求,
對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話,既能指出缺點不足,又能給予鞭策鼓勵,是
我們黨的好傳統(tǒng)。
課程大綱
第一講 黨支部書記談心談話的內(nèi)容和要求
一、當一個好書記
1、“五心”
2、“四個意識”
3、思想方法和工作方法
二、黨支部談心談話的任務(wù)、要求是什么?
“四多四少原則”
1、融入日常,把思想談通
2、抓在經(jīng)常,把問題談開
3、保持時常,把道理談透
4、突出經(jīng)常性,強化對干部的日常了解
5、在經(jīng)常性調(diào)研中談
6、在日常性考核中談
7、在監(jiān)督執(zhí)紀中談
8、在落實責任中談
第二講 黨支部書記談心談話的方式和方法
一、實現(xiàn)近距離,做到與干部面對面交流
1、利用工作指導(dǎo)表,提高工作效率
“六必講”
2、開展一對一雙向約談
3、用好面對面工作會談
4、深入一線訪談懇談
5、講究方法真談深談
第三講 談心談話的原則和藝術(shù)
一、堅持原則性,增強干部工作的公信力
1、堅持平等真誠
2、堅持嚴管厚愛
二、注重實效性,強化談心談話的結(jié)果運用
1、“六必談”
2、健全談心談話大數(shù)據(jù)
3、“六必訪”
4、加強談心談話的分析研判
5、做好談心談話的督辦反饋
三、談心談話的方法技巧
第四講 建立和完善定期談心談話制度
一、“八必約”和“六必談”
二、堅持公道正派
1、相互平等原則
2、誠懇誠實原則
3、實事求是原則
4、突出實效原則
5、堅持公道正派
6、治病救人原則
7、尊重信任原則
8、經(jīng)常及時原則
三、談心談話過程需要原始會議記錄
1、“六種人”
2、“青春九問”
*注:授課老師會結(jié)合具體情況調(diào)整授課內(nèi)容
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