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如何打造出高績(jī)效門(mén)店訓(xùn)練營(yíng)

主講老師: 任朝彥 任朝彥

主講師資:任朝彥

課時(shí)安排: 3天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 課程基于老師自己經(jīng)營(yíng)門(mén)店和給國(guó)內(nèi)連鎖企業(yè)數(shù)千家管理培訓(xùn)得出有效經(jīng)營(yíng)模。課程體系完整,工具為主,案例鮮活,實(shí)操性強(qiáng); 首次給店長(zhǎng)畫(huà)出業(yè)績(jī)地圖,能清晰地幫助店長(zhǎng)建立業(yè)績(jī)提升的路徑;
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-07-06 11:44


【課程特點(diǎn)和面對(duì)的門(mén)店績(jī)效問(wèn)題

課程基于老師自己經(jīng)營(yíng)門(mén)店和給國(guó)內(nèi)連鎖企業(yè)數(shù)千家管理培訓(xùn)得出有效經(jīng)營(yíng)模。課程體系完整,工具為主,案例鮮活,實(shí)操性強(qiáng);

首次給店長(zhǎng)畫(huà)出業(yè)績(jī)地圖,能清晰地幫助店長(zhǎng)建立業(yè)績(jī)提升的路徑;

推進(jìn)店長(zhǎng)從“經(jīng)驗(yàn)型店長(zhǎng)”到“銷(xiāo)售型店長(zhǎng)”再到“管理型店長(zhǎng)”,最后轉(zhuǎn)型為“經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)”四級(jí)提升。找到自己的位置,系統(tǒng)掌握門(mén)店贏利模型,成為經(jīng)營(yíng)者!

突破傳統(tǒng)的門(mén)店事務(wù)性管理思維,有效掌握門(mén)店業(yè)績(jī)突破重點(diǎn)營(yíng)運(yùn)管理,保障門(mén)店業(yè)績(jī)的持續(xù)成長(zhǎng);

通過(guò)單店盈利分析的實(shí)操表格方法,學(xué)會(huì)門(mén)店銷(xiāo)售機(jī)會(huì)管理,提升貨品快速流轉(zhuǎn)。

有效掌握銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的的分析工具基本表格的制作;如何從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找到解決問(wèn)題的著手點(diǎn)和突破點(diǎn);

如何通過(guò)客戶服務(wù)、客戶信息管理、客戶關(guān)系管理提升商圈客戶滿意度,從而打造客戶忠誠(chéng)度和美譽(yù)度;

VIP客戶管理的重點(diǎn)和持續(xù)提升成交的策略;

如何通過(guò)門(mén)店提升品牌形象,如何有效執(zhí)行公司的品牌戰(zhàn)略。

【課程目標(biāo)】

給店長(zhǎng)一個(gè)清晰的職業(yè)專(zhuān)業(yè)能力提升和管理發(fā)展路徑,從經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)型為職業(yè)型店長(zhǎng);

準(zhǔn)確掌握門(mén)店業(yè)績(jī)提升的全景工具,能從不同的維度和方向思考如何提升門(mén)店生意;

如何利用商圈資源、門(mén)店環(huán)境資源、商業(yè)環(huán)境資源提升生意;

如何通過(guò)銷(xiāo)售主動(dòng)性推廣策略提升門(mén)店生意;

如何通過(guò)門(mén)店有效管理措施提升生意;

如何通過(guò)門(mén)店日常銷(xiāo)售管理數(shù)據(jù)提升門(mén)店生意;

如何通過(guò)客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理、VIP客戶管理提升門(mén)店生意;

如何通過(guò)終端品牌建設(shè)和計(jì)劃執(zhí)行提升品牌影響力從而提升生意;

如何通過(guò)有計(jì)劃的促銷(xiāo)策略提升生意;

【本課程核心管理工具】

門(mén)店全景經(jīng)營(yíng)模型;

門(mén)店銷(xiāo)售分析表格和分析數(shù)據(jù)模型

門(mén)店產(chǎn)品分析模型

門(mén)店管理體系模型

門(mén)店客戶關(guān)系管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)模型

品牌建設(shè)模型

促銷(xiāo)管理和促銷(xiāo)分析模型

【課程大綱】

第一單元: 企業(yè)門(mén)店管理管理的現(xiàn)狀、全景管理模型與績(jī)效重點(diǎn)

        

講師提問(wèn):請(qǐng)您描述一下您如何管理門(mén)店的?

小組討論:請(qǐng)給最好的門(mén)店做一個(gè)描述?(注意關(guān)鍵詞)

講師提問(wèn):門(mén)店對(duì)公司意味著什么?(注意關(guān)鍵詞)

講師提問(wèn):門(mén)店對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商意味著什么?(注意關(guān)鍵詞)

講師提問(wèn):門(mén)店對(duì)顧客意味著什么?(注意關(guān)鍵詞)

講師提問(wèn):門(mén)店對(duì)門(mén)店員工意味著什么?(注意關(guān)鍵詞)

門(mén)店經(jīng)營(yíng):經(jīng)營(yíng)什么?(總結(jié)關(guān)鍵詞)

門(mén)店管理管什么?(總結(jié)關(guān)鍵詞)

門(mén)店經(jīng)營(yíng)全景圖:門(mén)店業(yè)績(jī)性哪里來(lái)?

您必須掌握的門(mén)店業(yè)績(jī)路徑

請(qǐng)審視您現(xiàn)在負(fù)責(zé)的門(mén)店業(yè)績(jī)差的原因?

小組討論:目前業(yè)績(jī)差的原因掃描?

確定門(mén)店經(jīng)營(yíng)的績(jī)效目標(biāo)

銷(xiāo)售目標(biāo)

盈利目標(biāo)

員工滿意目標(biāo)  

客戶滿意目標(biāo)

明確門(mén)店管理的四大目標(biāo)

環(huán)境指標(biāo)

安全指標(biāo)

服務(wù)指標(biāo)

團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力指標(biāo)

門(mén)店管理的基本原則

門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理的縱向流程

課程回顧:門(mén)店經(jīng)營(yíng)全景圖

 

第二單元: 單店業(yè)績(jī)倍增提升和有效銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析

小組討論:如何提升單店銷(xiāo)量?

小組代表:提升單店銷(xiāo)量的資源是什么?

單店績(jī)效指標(biāo)提升路徑圖

營(yíng)業(yè)額 = 客流量x成交率x客單價(jià)

業(yè)績(jī)分析

客流量的影響因素:商圈、門(mén)店選址、店面形象、陳列、促銷(xiāo)pop、商品組合

成交率的影響因素:銷(xiāo)售流程能力

客單價(jià)的影響因素:商品組合、組合銷(xiāo)售

店長(zhǎng)必須學(xué)會(huì)畫(huà)的單店KPI路徑圖

單店銷(xiāo)量提升的四個(gè)按鈕

策略產(chǎn)品、客戶定位、促銷(xiāo)、人員

啟動(dòng)按鈕必須做的四個(gè)基礎(chǔ)工作

① 店內(nèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與產(chǎn)品走向分析

② 店外市場(chǎng)容量、銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)與客戶定位分析

③ 促銷(xiāo)資源和促銷(xiāo)活動(dòng)主題、目標(biāo)分析

④ 員工目標(biāo)、狀態(tài)、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)分析

數(shù)據(jù)分析的重點(diǎn)和成果

① 效能性結(jié)果數(shù)據(jù):營(yíng)業(yè)額|毛利|重點(diǎn)產(chǎn)品貢獻(xiàn)額|貨品回轉(zhuǎn)周數(shù)等

② 效率性結(jié)果數(shù)據(jù):坪效率|人效率|搭配率|入店率|成交率|等

③ 基礎(chǔ)性結(jié)果數(shù)據(jù):庫(kù)存數(shù)據(jù)、訂貨額、SKU數(shù)等

門(mén)店數(shù)據(jù)分析的四個(gè)工具?

① 效能性結(jié)果數(shù)據(jù)的計(jì)劃方法

② 貨品的生命周期圖

③ 貨品生命周期計(jì)算圖

④ 門(mén)店的基本數(shù)字計(jì)算來(lái)源

門(mén)店數(shù)據(jù)分析與貨品結(jié)構(gòu)、庫(kù)存、貨架展示的關(guān)系

① 總銷(xiāo)售額

② 同期比

③ 品類(lèi)銷(xiāo)售額

④ 坪效對(duì)比

⑤ 暢銷(xiāo)額

⑥ 滯銷(xiāo)額

⑦ 連帶率:銷(xiāo)售件數(shù)/交易次數(shù)

⑧ 客單價(jià):銷(xiāo)售額/交易次數(shù)

⑨ 平均單價(jià):銷(xiāo)售額/銷(xiāo)售件數(shù)

⑩ 人效比:人均銷(xiāo)售額

以上指標(biāo)的計(jì)算公式和數(shù)據(jù)來(lái)源

案例:通過(guò)表格數(shù)據(jù)分析本店的績(jī)效如何?

工具熟練使用:《數(shù)據(jù)計(jì)算與應(yīng)用》表格

工具熟練使用:《業(yè)績(jī)改善項(xiàng)目表》表格

工具熟練使用:《績(jī)效分析會(huì)議跟進(jìn)表》

小組討論:熟練使用指標(biāo),分析自己的店,下一步如何采取銷(xiāo)售行動(dòng)方案?

 

第三單元: 門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)管理四個(gè)業(yè)績(jī)倍增保障系統(tǒng)

營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備工作

如何打造激情四射的早會(huì)

晨會(huì)目標(biāo):銷(xiāo)售目標(biāo)清晰

晨會(huì)流程:案例分享和銷(xiāo)售重點(diǎn)

晨會(huì)氛圍:士氣

工具:《晨會(huì)組織表》

營(yíng)業(yè)中現(xiàn)場(chǎng)管理

商品管理

陳列管理

形象管理

異常事務(wù)的處理

工具:《信息收集表》

工具:《班前檢查表》

工具:《員工崗位規(guī)范檢查表》

工具:《客戶需求記錄表》

營(yíng)業(yè)后收尾工作

工具:門(mén)店全面審查表

商品店面盤(pán)點(diǎn)關(guān)注重點(diǎn)

關(guān)鍵事項(xiàng)連續(xù)追蹤

發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售盲點(diǎn)

發(fā)現(xiàn)陳列機(jī)會(huì)

如何通過(guò)門(mén)店流程管理提升效率

門(mén)店日營(yíng)業(yè)流程要點(diǎn)?

門(mén)店日營(yíng)業(yè)前中后工作要點(diǎn)?

店長(zhǎng)每周、每月的工作要點(diǎn)?

案例分析:A公司店長(zhǎng)一日工作流程和工作重點(diǎn)?

 第四單元: 門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題分析和工具改善

 

一:總體經(jīng)營(yíng)成果:店面盈虧平衡分析

① 銷(xiāo)售盈虧平衡點(diǎn)=銷(xiāo)售總成本÷平均毛利率

② 銷(xiāo)售總成本=產(chǎn)品成本+店面租金+裝修物品折舊+人員工資+水電+稅金

③ 平均毛利率=(總零售價(jià)-總進(jìn)貨價(jià))÷總零售價(jià)

討論:如何根據(jù)門(mén)店數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)門(mén)店瓶頸?

二:基本數(shù)據(jù)分析和發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)

1、客戶分析

分析工具:《月客戶狀況分析表》

分析工具:《月客戶狀況對(duì)比表》

目標(biāo):了解客源的動(dòng)態(tài)變化及潛力,以便采取差異銷(xiāo)售對(duì)策、產(chǎn)品對(duì)策、服務(wù)對(duì)策

2、收支分析

分析數(shù)據(jù):總營(yíng)業(yè)收入、總成本、產(chǎn)品成本率、勞動(dòng)成本率、費(fèi)用成本率、平均客單價(jià)

目標(biāo):月收入、成本、成本額及其他經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);成本額是否正常?促銷(xiāo)活動(dòng)是否湊效?原因?

產(chǎn)品分析

分析工具:波士頓矩陣分析法

分析數(shù)據(jù):銷(xiāo)售份數(shù)、銷(xiāo)售百分比、顧客歡迎指數(shù)、銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售額百分比、銷(xiāo)售額指數(shù) 

問(wèn)題類(lèi)、金牛類(lèi)、瘦狗類(lèi)、明星類(lèi)四類(lèi)產(chǎn)品分析與對(duì)策

如何使用改善門(mén)店問(wèn)題的工具

如何把改善項(xiàng)目化

如何通過(guò)項(xiàng)目化資源鍛煉下屬?

問(wèn)題的方法與工具演練

分析問(wèn)題的工具之一:魚(yú)骨圖

作用:研究問(wèn)題、邏輯排序、整體審視

標(biāo)準(zhǔn):魚(yú)頭為核心問(wèn)題、魚(yú)刺為問(wèn)題關(guān)鍵要素

經(jīng)驗(yàn):?jiǎn)栴}分析、先易后難、假設(shè)驗(yàn)證

魚(yú)骨圖使用的六步驟

練習(xí):使用魚(yú)骨圖“營(yíng)業(yè)下滑”

分析問(wèn)題的工具之二:思維路徑導(dǎo)圖

作用:尋找邏輯路徑

標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定關(guān)鍵資源

經(jīng)驗(yàn):尋找要素和決定因素

使用要領(lǐng):腦力激蕩

練習(xí):使用思維導(dǎo)圖設(shè)計(jì)促銷(xiāo)活動(dòng)

店長(zhǎng)的六個(gè)“工具錦囊”,提升業(yè)績(jī)的數(shù)據(jù)分析包

1:《產(chǎn)品銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)表》

2:《客戶購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品明細(xì)表》

3:《進(jìn)店客戶銷(xiāo)售指標(biāo)分析表》

4:《進(jìn)店客戶需求明細(xì)表》

5:《競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷(xiāo)活動(dòng)表》

6:《周目標(biāo)計(jì)劃推動(dòng)表》

 

第五單元: 門(mén)店業(yè)績(jī)提升銷(xiāo)售成交率和服務(wù)的提升

影響成交率的五個(gè)關(guān)鍵要素:

目標(biāo)意識(shí)

產(chǎn)品知識(shí)

銷(xiāo)售技巧

職業(yè)態(tài)度

關(guān)系發(fā)展

誰(shuí)是目標(biāo)顧客?

顧客的價(jià)值

失去一個(gè)顧客的代價(jià)

不滿意的顧客怎么做?

滿意顧客帶來(lái)的價(jià)值

顧客在購(gòu)買(mǎi)什么?

顧客對(duì)價(jià)格質(zhì)疑的根本原因在哪里?

哪些行為在為品牌加分?哪些行為在為品牌減分?

顧客定位-朋友

導(dǎo)購(gòu)定位-顧問(wèn)

如何建立顧客檔案?

收集顧客資料的方法

顧客檔案與個(gè)性服務(wù)

門(mén)店顧客忠誠(chéng)度強(qiáng)化

門(mén)店顧客忠誠(chéng)度管理

門(mén)店顧客流失的挽回

顧客抱怨處理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)

如何平復(fù)投訴的心境

解決投訴的流程技巧

面對(duì)投訴的導(dǎo)購(gòu)心態(tài)調(diào)整術(shù)——角色變心板

心理分析

妥善處理投訴的意義

處理投訴的原則

處理投訴的流程與技巧

道歉|仔細(xì)聆聽(tīng)|復(fù)述投訴|認(rèn)同客戶感受

闡明解決措施|表示感謝|出乎意料的驚喜

演練:投訴應(yīng)對(duì)技巧的應(yīng)用

優(yōu)質(zhì)顧客關(guān)系管理

 

第六單元: 門(mén)店業(yè)績(jī)提升促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行

建立促銷(xiāo)目標(biāo)

選擇促銷(xiāo)工具

制定銷(xiāo)促銷(xiāo)方案

檢驗(yàn)、實(shí)施促銷(xiāo)方案

評(píng)估促銷(xiāo)效果

強(qiáng)占先機(jī),防止競(jìng)品率先進(jìn)入市場(chǎng)的促銷(xiāo)策略 

提前啟動(dòng)旺季,先入為主吸引消費(fèi)者的促銷(xiāo)策略 

將點(diǎn)線面作細(xì)、做透、做精的促銷(xiāo)策略 

刺激消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)欲望的促銷(xiāo)策略 

強(qiáng)占市場(chǎng)份額的促銷(xiāo)策略 

強(qiáng)化品牌個(gè)性和產(chǎn)品利益的促銷(xiāo)策略 

建立區(qū)隔地位的促銷(xiāo)策略 

延長(zhǎng)旺季時(shí)間的促銷(xiāo)策略

 

 

培訓(xùn)方式:

培訓(xùn)主要以學(xué)員參與和工作經(jīng)驗(yàn)分享的方式進(jìn)行

為了確保學(xué)習(xí)的有效性,我們將采用講解、小組討論、案例分析、角色扮演和相關(guān)游戲活動(dòng)等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求

 
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打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 手把手幫你做考核  ——績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與考核表制作 員工績(jī)效管理“四部曲” 薪中有術(shù)  ——薪酬體系建設(shè)、崗位價(jià)值評(píng)估與人力成本管控 盯住績(jī)效做管理  ——企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成、組織效能提升與員工執(zhí)行改善 基于戰(zhàn)略(年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo))達(dá)成的績(jī)效管理 以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 戰(zhàn)略績(jī)效管理
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