主講老師: | 迮繼明 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 中國(guó)式管理智慧可以從中國(guó)幾千年的經(jīng)、史典籍中去提煉,經(jīng)學(xué)即古典哲學(xué)為現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理思維提供了源源不斷的理論淵藪;而史學(xué)為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了浩如煙海的管理例證與管理實(shí)踐。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-06-09 15:28 |
【課程背景】
中國(guó)式管理智慧可以從中國(guó)幾千年的經(jīng)、史典籍中去提煉,經(jīng)學(xué)即古典哲學(xué)為現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理思維提供了源源不斷的理論淵藪;而史學(xué)為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了浩如煙海的管理例證與管理實(shí)踐。
中國(guó)人的讀書(shū)順序是:經(jīng)、史、子、集。為何要先讀經(jīng),再讀史呢?因?yàn)榻?jīng)是真理,史是印證真理的。凡是按照經(jīng)典去做的歷史人物就會(huì)流芳百世;凡是違反經(jīng)典去做的歷史人物就會(huì)遺臭萬(wàn)年。所以歷史足可以作為現(xiàn)代企業(yè)管理的案例范本,是我們永遠(yuǎn)不能忘記的一面鏡子。
本課程通過(guò)對(duì)歷史人物事跡、語(yǔ)言、行為的解讀,系統(tǒng)全面的與廣大學(xué)員朋友們一起分享古典管理學(xué)智慧,并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理原則和方法,力求做到“古今融合,中西合璧。”
【參考資料】
《大學(xué)》、《黃帝內(nèi)經(jīng)》、《道德經(jīng)》、《孝經(jīng)》、《論語(yǔ)》、《孫子兵法》等。
【課程收益】
1. 通過(guò)歷史案例的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)古人的管理藝術(shù)
2. 用歷史指導(dǎo)現(xiàn)實(shí),幫助管理人士掌握經(jīng)典管理原則和方法
3. 幫助管理人士打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)
【課程時(shí)間】
1天
【課程大綱】
第一講 經(jīng)營(yíng)型管理者必備三項(xiàng)能力
1. 感召力
1) 使命是驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的基石
2) 愿景是團(tuán)隊(duì)凝聚的指明燈
3) 信念是個(gè)人前行的保障
2. 影響力
1) 態(tài)度產(chǎn)生行為,行為產(chǎn)生結(jié)果
2) 品行是扎根和直干的前提
3) 魅力塑造良好環(huán)境
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3. 前瞻力
1) 直覺(jué)
2) 預(yù)測(cè)
3) 信息
4) 政策
第二講 團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)管理
1. 懲戒激勵(lì):不得不為的反面激勵(lì)方式
2. 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì):增強(qiáng)組織活力的無(wú)形按鈕
3. 贊美激勵(lì):效果奇特的零成本激勵(lì)法
4. 信任激勵(lì):誘導(dǎo)他人意志行為的良方
5. 尊重激勵(lì):給人尊嚴(yán)遠(yuǎn)勝過(guò)給人金錢(qián)
6.榜樣激勵(lì):為員工樹(shù)立一根行為標(biāo)桿
第三講 領(lǐng)導(dǎo)者的品格的修煉
1.聰明睿智——臨
2.寬裕溫柔——容
3.發(fā)強(qiáng)剛毅——執(zhí)
4.齊莊中正——敬
5.文理密察——?jiǎng)e
第四講 領(lǐng)導(dǎo)者行為規(guī)范
1.簡(jiǎn)在帝心,允執(zhí)其中
2.虛懷若谷,謙以下人
3.從諫如流,廣開(kāi)言路
4.賞罰分明,舉賢任能
5.正己化人,言行合一
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