| 主講老師： | 付剛 |  |
| 課時(shí)安排： | 2天/6小時(shí)一天 | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 企業(yè)想要成為卓越的企業(yè)，個(gè)人想要成為卓越的職業(yè)人，必須用先進(jìn)的理念武裝自己，具備應(yīng)有的理念，是成就卓越企業(yè)及卓越職業(yè)人的根本。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2023-04-14 11:02 |
課程時(shí)間：2天
課程對(duì)象：需要提升職業(yè)素養(yǎng)的人 課程人數(shù)：20-25人
培訓(xùn)形式：理論50％、實(shí)戰(zhàn)演練25％、案例討論、游戲15％、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10％
課程內(nèi)容：
一、習(xí)慣、理念建立
習(xí)慣是知識(shí)、技巧、態(tài)度的混合體、決定一個(gè)人的思維模式。理念是地圖，決定一個(gè)人的思想和行動(dòng)，職業(yè)人的一言一行都脫離不了理念的影響。理念是一切的根源，沒有基本的工作理念就沒有真正的職業(yè)化。企業(yè)想要成為卓越的企業(yè)，個(gè)人想要成為卓越的職業(yè)人，必須用先進(jìn)的理念武裝自己，具備應(yīng)有的理念，是成就卓越企業(yè)及卓越職業(yè)人的根本。
1、 建立習(xí)慣和改變習(xí)慣的關(guān)系
2、 創(chuàng)新思維是好習(xí)慣建立的基礎(chǔ)
4、知道自己為什么做――先進(jìn)理念助你成功
二、七種好習(xí)慣養(yǎng)成
1、積極主動(dòng)習(xí)慣養(yǎng)成——命運(yùn)的控制塔
“心態(tài)決定結(jié)果”，企業(yè)人的智力相差無幾，工作成效的高低往往取決于工作的心態(tài)。對(duì)于企業(yè)來說，要求員工具有積極的心態(tài)，這是人力資源可持續(xù)發(fā)展和利用的需要。對(duì)于員工本身來講培養(yǎng)積極的心態(tài)，有助于自己更順利地走上成功之路。
A、你在為誰工作？
B、贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
C、追求卓越的工作品質(zhì)
D、如何培養(yǎng)積極心態(tài)
2、確立使命——“七心”修煉幫你確立使命感
最有效能的人會(huì)設(shè)計(jì)自己的未來。他們的工作及生活的各個(gè)領(lǐng)域是由使命開始。他們有自己的使命宣言，不會(huì)被環(huán)境和周圍人決定他們。一個(gè)高效能的企業(yè)同樣也會(huì)有自己的使命
A、遠(yuǎn)見心——會(huì)制定方向
B、自信心——美好人生的力量之源
C、熱情心——工作的源動(dòng)力
D、包容心——客戶滿意的法寶
E、忠誠心——自始至終的責(zé)任
F、感恩心——感懷恩情
G、堅(jiān)韌心——耐力和持久勝過激情與狂熱
3、把握關(guān)鍵——始終讓自己明確什么是最重要的
什麼最重要？最重要的事情就是我們自己認(rèn)為最有價(jià)值去做的事情。是幫助我們走向正確方向，實(shí)現(xiàn)我們使命宣言、以原則為導(dǎo)向的事情。
在這里我們會(huì)告訴你如何確立核心價(jià)值，如何進(jìn)行時(shí)間管理，傳統(tǒng)的時(shí)間管理與以原則為中心的自我管理的區(qū)別
A、明確自己的價(jià)值觀
B、價(jià)值觀與目標(biāo)的關(guān)系
C、個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系
D、拒絕做“忙、盲、?！钡娜?
D、時(shí)間管理幫你了解什么是重要、緊急
4、雙贏思維——送人玫瑰、手有余香
在人際關(guān)系交往中建立雙贏思維將幫助您改善人際關(guān)系，減少?zèng)_突，有效的增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，告訴我們?nèi)穗H交往中要尋求互利，雙方都對(duì)決定感到滿意并決定致力于計(jì)劃的實(shí)施。（而不是妥協(xié)）雙贏的人具有三種品格是：正直、成熟、富足的心態(tài)
A、了解自我――性格測(cè)試
B、不同性格的思維模式和行為方式
C、六種處事方式解析
D、雙贏是技巧更是謀略
5、雙向溝通——通向成功之門
先要學(xué)會(huì)理解他人，然后再尋求被他人的理解。這個(gè)修煉可以培養(yǎng)你耐心傾聽的技巧，善解人意的心思和明白無誤的溝通方式。信任就這樣在無形之中得到加強(qiáng)，問題也隨之迎刃而解
A、人際溝通的定義
B、溝通中的障礙
C、高情商溝通技巧
1）表示尊重
2）恰當(dāng)提問
3）有效的反饋
E、溝通三要素
6、創(chuàng)造性合作——團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的基礎(chǔ)
紅木雖然根部系統(tǒng)很淺，但緊密地長(zhǎng)在一起，它們的根相互交錯(cuò)從而防止主干在狂風(fēng)到來時(shí)倒塌。善于學(xué)習(xí)他人的智慧，珍惜彼此之間的差異，1+1>2 的創(chuàng)造性合作會(huì)使工作和生活產(chǎn)生更高的效能
A、合作的意義（紅藍(lán)博弈互動(dòng)游戲）
C、理解團(tuán)隊(duì)的意義
D、合作不是妥協(xié)――正確理解“從眾效應(yīng)”
E、如何站在“不從”的立場(chǎng)上去“從”
F、修己安人是團(tuán)結(jié)之法
7、不斷更新——防止落后的法寶
鋸用久了會(huì)變鈍，鋸齒不再能鋸斷木頭。人也需要不斷從情感、心智、生理和心靈四個(gè)方面提高自己并平衡發(fā)展，才能更好地加強(qiáng)所有習(xí)慣的有效性，以百倍的信心迎接工作和生活的挑戰(zhàn)
A、學(xué)習(xí)的心態(tài)永遠(yuǎn)保持
B、明確學(xué)習(xí)和目標(biāo)的關(guān)系
C、提升自己的情商、逆商
D、正確面對(duì)壓力提升信心
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