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“職業(yè)素養(yǎng)提――七個(gè)習(xí)慣的養(yǎng)成”培訓(xùn)方案

主講老師: 付剛 付剛

主講師資:付剛

課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 企業(yè)想要成為卓越的企業(yè),個(gè)人想要成為卓越的職業(yè)人,必須用先進(jìn)的理念武裝自己,具備應(yīng)有的理念,是成就卓越企業(yè)及卓越職業(yè)人的根本。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-14 11:02

 

課程時(shí)間:2天        

課程對(duì)象:需要提升職業(yè)素養(yǎng)的人                        課程人數(shù)20-25

培訓(xùn)形式:理論50%、實(shí)戰(zhàn)演練25%、案例討論、游戲15%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10%

課程內(nèi)容:

一、習(xí)慣、理念建立

習(xí)慣是知識(shí)、技巧、態(tài)度的混合體、決定一個(gè)人的思維模式。理念是地圖,決定一個(gè)人的思想和行動(dòng),職業(yè)人的一言一行都脫離不了理念的影響。理念是一切的根源,沒有基本的工作理念就沒有真正的職業(yè)化。企業(yè)想要成為卓越的企業(yè),個(gè)人想要成為卓越的職業(yè)人,必須用先進(jìn)的理念武裝自己,具備應(yīng)有的理念,是成就卓越企業(yè)及卓越職業(yè)人的根本。

1、 建立習(xí)慣和改變習(xí)慣的關(guān)系

2、 創(chuàng)新思維是好習(xí)慣建立的基礎(chǔ)

4、知道自己為什么做――先進(jìn)理念助你成功

 

二、七種好習(xí)慣養(yǎng)成

1、積極主動(dòng)習(xí)慣養(yǎng)成——命運(yùn)的控制塔

“心態(tài)決定結(jié)果”,企業(yè)人的智力相差無幾,工作成效的高低往往取決于工作的心態(tài)。對(duì)于企業(yè)來說,要求員工具有積極的心態(tài),這是人力資源可持續(xù)發(fā)展和利用的需要。對(duì)于員工本身來講培養(yǎng)積極的心態(tài),有助于自己更順利地走上成功之路。

A、你在為誰工作?

B、贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

C、追求卓越的工作品質(zhì)

D、如何培養(yǎng)積極心態(tài)

 

     2、確立使命——“七心”修煉幫你確立使命感

     最有效能的人會(huì)設(shè)計(jì)自己的未來。他們的工作及生活的各個(gè)領(lǐng)域是由使命開始。他們有自己的使命宣言,不會(huì)被環(huán)境和周圍人決定他們。一個(gè)高效能的企業(yè)同樣也會(huì)有自己的使命

A遠(yuǎn)見心——會(huì)制定方向

B、自信心——美好人生的力量之源

C、熱情心——工作的源動(dòng)力

D、包容心——客戶滿意的法寶

E、忠誠心——自始至終的責(zé)任

F、感恩心——感懷恩情

G、堅(jiān)韌心——耐力和持久勝過激情與狂熱

3、把握關(guān)鍵——始終讓自己明確什么是最重要的

什麼最重要?最重要的事情就是我們自己認(rèn)為最有價(jià)值去做的事情。是幫助我們走向正確方向,實(shí)現(xiàn)我們使命宣言、以原則為導(dǎo)向的事情。

在這里我們會(huì)告訴你如何確立核心價(jià)值,如何進(jìn)行時(shí)間管理,傳統(tǒng)的時(shí)間管理與以原則為中心的自我管理的區(qū)別

        A、明確自己的價(jià)值觀

        B、價(jià)值觀與目標(biāo)的關(guān)系

        C、個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系

        D、拒絕做“忙、盲、?!钡娜?

        D、時(shí)間管理幫你了解什么是重要、緊急

4、雙贏思維——送人玫瑰、手有余香

在人際關(guān)系交往中建立雙贏思維將幫助您改善人際關(guān)系,減少?zèng)_突,有效的增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,告訴我們?nèi)穗H交往中要尋求互利,雙方都對(duì)決定感到滿意并決定致力于計(jì)劃的實(shí)施。(而不是妥協(xié))雙贏的人具有三種品格是:正直、成熟、富足的心態(tài)

        A、了解自我――性格測(cè)試

        B、不同性格的思維模式和行為方式

        C、六種處事方式解析

        D、雙贏是技巧更是謀略

5、雙向溝通——通向成功之門

先要學(xué)會(huì)理解他人,然后再尋求被他人的理解。這個(gè)修煉可以培養(yǎng)你耐心傾聽的技巧,善解人意的心思和明白無誤的溝通方式。信任就這樣在無形之中得到加強(qiáng),問題也隨之迎刃而解

A、人際溝通的定義

B、溝通中的障礙

C、高情商溝通技巧

1)表示尊重

2)恰當(dāng)提問

3)有效的反饋

E、溝通三要素

6、創(chuàng)造性合作——團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的基礎(chǔ)

紅木雖然根部系統(tǒng)很淺,但緊密地長(zhǎng)在一起,它們的根相互交錯(cuò)從而防止主干在狂風(fēng)到來時(shí)倒塌。善于學(xué)習(xí)他人的智慧,珍惜彼此之間的差異,1+1>2 的創(chuàng)造性合作會(huì)使工作和生活產(chǎn)生更高的效能

        A、合作的意義(紅藍(lán)博弈互動(dòng)游戲)

        C、理解團(tuán)隊(duì)的意義

        D、合作不是妥協(xié)――正確理解“從眾效應(yīng)

        E、如何站在“不從”的立場(chǎng)上去“從”

        F、修己安人是團(tuán)結(jié)之法

7、不斷更新——防止落后的法寶

鋸用久了會(huì)變鈍,鋸齒不再能鋸斷木頭。人也需要不斷從情感、心智、生理和心靈四個(gè)方面提高自己并平衡發(fā)展,才能更好地加強(qiáng)所有習(xí)慣的有效性,以百倍的信心迎接工作和生活的挑戰(zhàn)

        A、學(xué)習(xí)的心態(tài)永遠(yuǎn)保持

        B、明確學(xué)習(xí)和目標(biāo)的關(guān)系

        C、提升自己的情商、逆商

        D、正確面對(duì)壓力提升信心

 
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