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“職業(yè)素養(yǎng)提――七個習慣的養(yǎng)成”培訓方案

主講老師: 付剛 付剛

主講師資:付剛

課時安排: 2天/6小時一天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 企業(yè)想要成為卓越的企業(yè),個人想要成為卓越的職業(yè)人,必須用先進的理念武裝自己,具備應有的理念,是成就卓越企業(yè)及卓越職業(yè)人的根本。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-04-14 11:02

 

課程時間:2天        

課程對象:需要提升職業(yè)素養(yǎng)的人                        課程人數(shù)20-25

培訓形式:理論50%、實戰(zhàn)演練25%、案例討論、游戲15%、經(jīng)驗分享、答疑10%

課程內容:

一、習慣、理念建立

習慣是知識、技巧、態(tài)度的混合體、決定一個人的思維模式。理念是地圖,決定一個人的思想和行動,職業(yè)人的一言一行都脫離不了理念的影響。理念是一切的根源,沒有基本的工作理念就沒有真正的職業(yè)化。企業(yè)想要成為卓越的企業(yè),個人想要成為卓越的職業(yè)人,必須用先進的理念武裝自己,具備應有的理念,是成就卓越企業(yè)及卓越職業(yè)人的根本。

1、 建立習慣和改變習慣的關系

2、 創(chuàng)新思維是好習慣建立的基礎

4、知道自己為什么做――先進理念助你成功

 

二、七種好習慣養(yǎng)成

1、積極主動習慣養(yǎng)成——命運的控制塔

“心態(tài)決定結果”,企業(yè)人的智力相差無幾,工作成效的高低往往取決于工作的心態(tài)。對于企業(yè)來說,要求員工具有積極的心態(tài),這是人力資源可持續(xù)發(fā)展和利用的需要。對于員工本身來講培養(yǎng)積極的心態(tài),有助于自己更順利地走上成功之路。

A、你在為誰工作?

B、贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價值

C、追求卓越的工作品質

D、如何培養(yǎng)積極心態(tài)

 

     2、確立使命——“七心”修煉幫你確立使命感

     最有效能的人會設計自己的未來。他們的工作及生活的各個領域是由使命開始。他們有自己的使命宣言,不會被環(huán)境和周圍人決定他們。一個高效能的企業(yè)同樣也會有自己的使命

A、遠見心——會制定方向

B、自信心——美好人生的力量之源

C、熱情心——工作的源動力

D、包容心——客戶滿意的法寶

E、忠誠心——自始至終的責任

F、感恩心——感懷恩情

G、堅韌心——耐力和持久勝過激情與狂熱

3、把握關鍵——始終讓自己明確什么是最重要的

什麼最重要?最重要的事情就是我們自己認為最有價值去做的事情。是幫助我們走向正確方向,實現(xiàn)我們使命宣言、以原則為導向的事情。

在這里我們會告訴你如何確立核心價值,如何進行時間管理,傳統(tǒng)的時間管理與以原則為中心的自我管理的區(qū)別

        A、明確自己的價值觀

        B、價值觀與目標的關系

        C、個人價值觀與企業(yè)價值觀的關系

        D、拒絕做“忙、盲、?!钡娜?

        D、時間管理幫你了解什么是重要、緊急

4、雙贏思維——送人玫瑰、手有余香

在人際關系交往中建立雙贏思維將幫助您改善人際關系,減少沖突,有效的增強領導力,告訴我們人際交往中要尋求互利,雙方都對決定感到滿意并決定致力于計劃的實施。(而不是妥協(xié))雙贏的人具有三種品格是:正直、成熟、富足的心態(tài)

        A、了解自我――性格測試

        B、不同性格的思維模式和行為方式

        C、六種處事方式解析

        D、雙贏是技巧更是謀略

5、雙向溝通——通向成功之門

先要學會理解他人,然后再尋求被他人的理解。這個修煉可以培養(yǎng)你耐心傾聽的技巧,善解人意的心思和明白無誤的溝通方式。信任就這樣在無形之中得到加強,問題也隨之迎刃而解

A、人際溝通的定義

B、溝通中的障礙

C、高情商溝通技巧

1)表示尊重

2)恰當提問

3)有效的反饋

E、溝通三要素

6、創(chuàng)造性合作——團隊執(zhí)行力的基礎

紅木雖然根部系統(tǒng)很淺,但緊密地長在一起,它們的根相互交錯從而防止主干在狂風到來時倒塌。善于學習他人的智慧,珍惜彼此之間的差異,1+1>2 的創(chuàng)造性合作會使工作和生活產(chǎn)生更高的效能

        A、合作的意義(紅藍博弈互動游戲)

        C、理解團隊的意義

        D、合作不是妥協(xié)――正確理解“從眾效應

        E、如何站在“不從”的立場上去“從”

        F、修己安人是團結之法

7、不斷更新——防止落后的法寶

鋸用久了會變鈍,鋸齒不再能鋸斷木頭。人也需要不斷從情感、心智、生理和心靈四個方面提高自己并平衡發(fā)展,才能更好地加強所有習慣的有效性,以百倍的信心迎接工作和生活的挑戰(zhàn)

        A、學習的心態(tài)永遠保持

        B、明確學習和目標的關系

        C、提升自己的情商、逆商

        D、正確面對壓力提升信心

 
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