| 主講老師： | 高衛(wèi)哲 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 21世紀(jì)，管理的挑戰(zhàn)；經(jīng)理常犯的兩個(gè)經(jīng)典錯(cuò)誤；高效能經(jīng)理成熟模式圖。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi)： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2023-04-12 15:58 |
介紹：21 世紀(jì)，管理的挑戰(zhàn)；經(jīng)理常犯的兩個(gè)經(jīng)典錯(cuò)誤；高效能經(jīng)理成熟模式圖
習(xí)慣 1: 主動(dòng)積極
思維,行為,結(jié)果
? 刺激與反應(yīng)的差別
? 專(zhuān)注于影響圈的事情
? 新工具：思維導(dǎo)圖：拓寬你的資源
習(xí)慣 2: 以終為始
思維,行為,結(jié)果
? 定義你所能作出的獨(dú)特貢獻(xiàn)
? 新工具：高效能經(jīng)理常用的
3張計(jì)劃表5分鐘專(zhuān)案計(jì)劃表 5分鐘會(huì)議計(jì)劃表 5分鐘講演計(jì)劃表
習(xí)慣 3: 要事第一
思維,行為,結(jié)果
? 著眼于最重要而非僅僅是最緊急的事物
? 明確幾個(gè)”至關(guān)重要的目標(biāo)”
? 新工具：每周計(jì)劃,每日行動(dòng) 第二天 引領(lǐng)他人
習(xí)慣 4:雙贏思維
思維,行為,結(jié)果
? 雙贏的品格：平衡勇氣和體諒
? 雙贏的關(guān)系：為感情帳戶(hù)存入信任
? 雙贏的協(xié)議：如何制定雙贏協(xié)議
習(xí)慣 5: 知彼解己
思維,行為,結(jié)果
? 克服溝通的障礙－自傳式回應(yīng)
? 實(shí)踐同理心傾聽(tīng),理解他人
? 新工具：反饋準(zhǔn)備表
習(xí)慣 6: 統(tǒng)合綜效
思維,行為,結(jié)果
? 主動(dòng)尋找差異,而不僅僅是被動(dòng)接受
? 統(tǒng)合綜效,尋找更新更好的方案
? 新工具：原型/相反型模型 發(fā)揮潛力
習(xí)慣 7: 不斷更新
思維,行為,結(jié)果
? 把每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員看成一個(gè)”完整的人”
? 從 4 個(gè)方面釋放人們的`潛能”
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