主講老師: | 胡冬梅 | |
課時(shí)安排: | 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 為在日益激烈的市場競爭中生存和發(fā)展,越來越多的企業(yè)都把降本增效放到前所未有的高度。而作為財(cái)務(wù)部門,在降本增效中又能有什么作為呢?在企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)中,財(cái)務(wù)管理是核心,關(guān)系企業(yè)是否能健康良性的發(fā)展下去。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-01 10:57 |
【課程背景】
為在日益激烈的市場競爭中生存和發(fā)展,越來越多的企業(yè)都把降本增效放到前所未有的高度。而作為財(cái)務(wù)部門,在降本增效中又能有什么作為呢?在企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)中,財(cái)務(wù)管理是核心,關(guān)系企業(yè)是否能健康良性的發(fā)展下去。
而財(cái)務(wù)成本管理要完成的目標(biāo)是使企業(yè)的價(jià)值最大化,利潤最大化,這體現(xiàn)了財(cái)務(wù)成本管理在企業(yè)管理中的重要性。
本課程致力于以財(cái)務(wù)視角,對(duì)業(yè)務(wù)流程的成本分析,從實(shí)戰(zhàn)角度為您提出降本增效的方法。
【課程大綱】
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)管理、降本增效的重要意義
1、降本增效的重要意義
2、降本增效的途徑
1)進(jìn)行精簡行政管理人員,開源節(jié)流
2)修改與實(shí)際相差太大得產(chǎn)品定額工時(shí)
3)推廣技術(shù)革新降低原材料,費(fèi)用的消耗
4)增加科技含量,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高勞動(dòng)效率;
5)加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理
6)減員增效
二、成本管控的目標(biāo)
1、成本增加了一定導(dǎo)致利潤降低嗎?
2、增本增利模式(案例)
3、加強(qiáng)精細(xì)化分析,減少無效、低效的費(fèi)用項(xiàng)目,尋找降低成本的空間
1)、產(chǎn)量分析
2)、不良分析
3)、損耗分析
三、改革可控成本管控機(jī)制,制定成本標(biāo)準(zhǔn)
1)、完善成本管理模式,實(shí)施成本標(biāo)準(zhǔn)測算、分解,規(guī)范管理、落實(shí)責(zé)任。
2)、制定成本標(biāo)準(zhǔn)
3)、盈虧平衡點(diǎn)測算
4)、銷售定價(jià)分析
5)、制定績效考核
四、加強(qiáng)成本核算,以精細(xì)化成本支持決策
1、準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偖a(chǎn)品成本
1)傳統(tǒng)成本核算的誤區(qū)
2)作業(yè)成本法
3)單位成本與決策關(guān)系
2、加強(qiáng)營運(yùn)成本管理
1)應(yīng)收賬款成本
2)存貨成本
3)應(yīng)付賬款的現(xiàn)金浮游量
4)現(xiàn)金折扣的機(jī)會(huì)成本
3、稅務(wù)合規(guī)成本
1)合同控稅,源頭合規(guī)
2)稅務(wù)處罰的成本測算
五、人效的成本考量
1、人效的管控指標(biāo)
1)人均績效輸出
2)人均產(chǎn)量
3)每萬元工資績效
4)工資費(fèi)用率
5)員工平均工資增長率與業(yè)務(wù)增長率之比
2、人效成本的管控措施
1)成本效益為中心,以崗位責(zé)任為重點(diǎn)
2)成本只有一個(gè)責(zé)任人
企業(yè)價(jià)值觀: 誠信做人,負(fù)責(zé)做事,實(shí)效主義,追求共贏
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)