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企業(yè)收并購中的財務(wù)問題及稅務(wù)籌劃

主講老師: 胡冬梅 胡冬梅

主講師資:胡冬梅

課時安排: 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-22 09:00

【課程背景】

并購企業(yè)是資本運(yùn)營的一個重要手段,且企業(yè)并購已經(jīng)成為企業(yè)投資的首選方式,是企業(yè)求得生存發(fā)展的戰(zhàn)略性選擇,對企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。

在企業(yè)并購中,財務(wù)活動貫穿始末,財務(wù)活動的發(fā)生勢必引起財務(wù)問題,我國法律制度尚不成熟,對企業(yè)并購中的財務(wù)問是重視度不夠,并購經(jīng)驗少,在對企業(yè)并購中的價值評估,融資渠道,支付方式選擇和后續(xù)的財務(wù)整合都存在問題。

企業(yè)并購涉及多種因素,存在各種各樣的問題,而財務(wù)問題在企業(yè)并購中尤為重要,極大程度上影響著企業(yè)并購的成功。因此,必須對目標(biāo)企業(yè)價值進(jìn)行合理評估、對并購的主要融資渠道及財務(wù)支付方式進(jìn)行研究。

并購活動已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展?fàn)畲蟮闹匾ぞ撸愂兆鳛楹暧^經(jīng)濟(jì)中影響任何一個微觀企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)因素, 是企業(yè)在并購的決策及實施中不可忽視的重要規(guī)劃對象,稅收規(guī)則影響著并購?fù)顿Y決策的收益率,要實現(xiàn)最優(yōu)的并購決策, 就要進(jìn)行有效的稅收籌劃。有些企業(yè)甚至將獲得稅收優(yōu)惠列為并購行為的直接動機(jī)之一,不論企業(yè)的并購行為出于何種主要動機(jī),合理的納稅等劃不僅可以降低企業(yè)的并購成本,實現(xiàn)并購的最大效益,甚至可以決定企業(yè)的興衰存亡。

本課程通過對企業(yè)并購的概念,企業(yè)并購動因、并購財務(wù)效應(yīng)和財務(wù)問題范疇的界定,剖析了財務(wù)問題的種類、財務(wù)問題及會計處理方法,,并對并購中的稅務(wù)籌劃及稅收利益博弈進(jìn)行分析,旨在對企業(yè)并購中涉及的會計及稅務(wù)問題進(jìn)行較系統(tǒng)的解析,讓學(xué)員對于個性化并購提出完善的并購方案及或改進(jìn)的思路設(shè)計,以此支持企業(yè)的并購戰(zhàn)略落地。

【課程大綱】

一、并購的基礎(chǔ)知識

1、并購基礎(chǔ)知識——兼并與并購

2、并購的分類:3個角度

1)按并購方向分

2)按并購方式分

3)按并購目的分

3、并購的意義:8個作用

1)協(xié)同效應(yīng)

2)外延式增長

3)增加市場份額

4)獲得特定的資源及能力

5)發(fā)現(xiàn)隱藏價值

6)促進(jìn)國際化發(fā)展

7)提升財務(wù)指標(biāo)

8)實現(xiàn)多元化經(jīng)營、分散風(fēng)險

二、并購前的相關(guān)工作

1、并購項目篩選的總體方法:

1)第一步:確定并購期望

2)第二步:細(xì)化并購方向

3)第三步:具體行業(yè)篩選

4)第四步:具體項目篩選

2、并購項目可行性評估

1)管理層意愿:留任、股權(quán)激勵、整合

2)產(chǎn)品:市場、成長性、采購和銷售模式、風(fēng)險

3)股東意愿:出讓比例、估值、退出機(jī)制

4)財務(wù)狀況:資產(chǎn)負(fù)債、盈利能力、現(xiàn)金流

5)研發(fā)能力:團(tuán)隊、計劃、權(quán)屬

6)投資風(fēng)險

7)潛在競爭買家

三、并購意向確定及接洽渠道

1、并購意向討論內(nèi)容

①公司、個人情況介紹

②業(yè)務(wù)討論

③討論對于并購的興趣、意向

④預(yù)計進(jìn)度及時間表

⑤對賭條款和未來退出機(jī)制

⑥出讓股權(quán)比例及出讓方式

2、接洽渠道

1)、正式渠道

①中介機(jī)構(gòu):考慮相關(guān)成本、費用

②各類論壇、會議:接觸機(jī)會有限

③同業(yè)人員:考慮潛在相關(guān)利益

④政府機(jī)構(gòu)部門:通常適用于大型國有企業(yè)

2)非正式渠道

①朋友介紹:非正式

②上下游交易中并購機(jī)會

3、并購前盡職調(diào)查

1)法律盡職調(diào)查

①公司設(shè)立及歷史沿革

②工商信息變更

③各類證照及資質(zhì)

④股權(quán)及重大資產(chǎn)的權(quán)屬瑕疵

⑤訴訟及抵押擔(dān)保責(zé)任是否

2)財務(wù)盡職調(diào)查

①歷史財務(wù)報表分析

②核心財務(wù)指標(biāo)及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)

③審計調(diào)整及模擬調(diào)整事項

④財務(wù)管理體系和內(nèi)控體系

⑤杠桿比例、融資成本及盈利預(yù)測

3)各業(yè)務(wù)條線盡職調(diào)查

①銷售: 銷售團(tuán)隊、主要客戶、銷售模式、銷售策略、收款等

②采購: 主要供應(yīng)商、質(zhì)量控制、賬期、協(xié)議期限等

③人力資源: 員工情況、薪酬福利水平、晉升機(jī)制、員工滿意度等

④研發(fā)研發(fā)團(tuán)隊、研發(fā)計劃、技術(shù)工藝水平等

4)環(huán)保、OH&S盡職調(diào)查

①排污許可、污染物和三廢處理

②員工職業(yè)安全保障

③廠區(qū)安全隱患

4、并購前的稅務(wù)成本測算

1)并購中的涉稅事項分析

2)并購形式與納稅規(guī)定

3)稅收籌劃技術(shù)應(yīng)用

①減免稅技術(shù)

②扣除技術(shù)

③抵免及延期納稅技術(shù)

5、稅務(wù)籌劃應(yīng)用

1)房地評估增值

2)股權(quán)增值評估

3)累計分紅設(shè)計

4)時間空間騰挪

三、并購中相關(guān)的財務(wù)問題

1、并購中財務(wù)問題的界定

2、并購中財務(wù)動因

3、并購中的估值

4、并購中的資金籌集

5、并購中的支付問題

四、并購中常見的陷阱

1、并購雙方忽視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略整合,各說各的話,各走各的路

2、并購后人員的留任、管理人才和專家的流失

3、企業(yè)文化的整合失敗

4、債務(wù)陷阱——被并購企業(yè)中存在的隱形債務(wù)

5、主管部門出爾反爾——承諾失效

五、并購估值

1、估值方法

1)現(xiàn)金流折現(xiàn)模型

2)資產(chǎn)基礎(chǔ)法

3)相對估值法

4)補(bǔ)充方法:投資回收期

2、價值口徑

1)股權(quán)價值

2)資產(chǎn)價值

3)企業(yè)價值

六、并購后的交割事項及財務(wù)整合

1、常規(guī)交割步驟:標(biāo)準(zhǔn)化程序

2、交割前置條件的實現(xiàn):交割啟動的前提

3、境外上市公司私有化的交割程序:更加復(fù)雜的交割程序

4、過渡期安排:

七、投后管理及財務(wù)整合

1、落實期望值的實現(xiàn)

2、內(nèi)控及合規(guī)性管理:標(biāo)的企業(yè)的規(guī)范化

3、資源注入:協(xié)同效應(yīng)的實現(xiàn)

4、各條線資源整合

5、財務(wù)整合


企業(yè)價值觀: 誠信做人,負(fù)責(zé)做事,實效主義,追求共贏

 
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