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車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練

主講老師: 盛治武 盛治武

主講師資:盛治武

課時(shí)安排: 1天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-08 13:23

【課程背景】

公司的所有生產(chǎn)任務(wù)都是通過生產(chǎn)一線來實(shí)現(xiàn)和達(dá)成,生產(chǎn)一線班組長能力如何決定了該生產(chǎn)班組的生產(chǎn)效率,成本、技能、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場管理水平。大多數(shù)企業(yè)提拔一個(gè)班組長,往往看這個(gè)人技能不錯(cuò),忠誠度高就提拔成班組長,提拔后又沒有經(jīng)過系統(tǒng)性訓(xùn)練,靠自己悟性來做事,造成水平高低不一樣。生產(chǎn)班組長需要具備什么樣的技能?

ü  班組長崗位的角色定位認(rèn)知和管理思維轉(zhuǎn)換;

ü  生產(chǎn)目標(biāo)和結(jié)果意識(shí);

ü  產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí);

ü  成本控制意識(shí);

ü  管理會(huì)議能力;

ü  執(zhí)行力;

ü  現(xiàn)場管理能力;

ü  現(xiàn)場改善能力;

ü  溝通協(xié)調(diào)能力;

ü  帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力;

此課程針對(duì)企業(yè)班組長管理技能提高的迫切希望,開發(fā)了一整套技能方法,進(jìn)行崗位勝任力賦能,讓班組長迅速掌握班組長管理基本技能,提高企業(yè)班組長的綜合管理素質(zhì),解決班組長工作中遇到的種種疑難問題。從而幫助班組長有效地提升能力,成為一名出色的一線主管。

 

【培訓(xùn)對(duì)象】

一線班組長,主管

 

【培訓(xùn)收益】

1.     了解班組長崗位的職責(zé)定位;

2.     學(xué)會(huì)班組長應(yīng)具備的管理能力與提升工作效率技巧;

3.     了解班組長應(yīng)具備的心理素質(zhì)及工作壓力的應(yīng)對(duì)辦法;

4.     掌握目標(biāo)管理的方法、提升生產(chǎn)效率、降低成本、提高質(zhì)量,杜絕安全事故的方法;

5.     掌握如何做好工作計(jì)劃,工作安排,會(huì)議管理的方法。

6.     掌握有效溝通、激勵(lì)技術(shù)、教練技能、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)領(lǐng)技術(shù);

 

【培訓(xùn)大綱】

第一章  班組長角色定位與管理思維創(chuàng)新/轉(zhuǎn)換

1.      班組長在組織中的角色關(guān)鍵和三點(diǎn)定位;

2.      班組長崗位職責(zé);

3.      班組長的任職條件;

 

第二章:目標(biāo)和結(jié)果意識(shí)

1.         管理就是結(jié)果導(dǎo)向的過程控制;

2.         結(jié)果心態(tài)的三要素和解決思路;

3.         如何將目標(biāo)變?yōu)榭尚械挠?jì)劃方案;

4.         沒有檢查就沒有績效。

 

第三章:向會(huì)議管理要效率

1.         為什么說早會(huì)(例會(huì))是關(guān)鍵的關(guān)鍵?

2.         高效早會(huì)(例會(huì))進(jìn)行的原則;

3.         早會(huì)的形式和隊(duì)形;

4.         高效早會(huì)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)流程;

5.         早會(huì)(例會(huì))的結(jié)束技巧;

早會(huì)練習(xí)

 

第四章:向計(jì)劃安排要效率

1.  時(shí)間管理的方法與管理思路

2.  工作任務(wù)待辦清單法

3.  ABC分類管理法與職場工作四類安排法

 

第五章: 現(xiàn)場5S管控力

1.  讓生產(chǎn)現(xiàn)場更精細(xì)更精益管理;

2.  現(xiàn)場5S管理技能;

3.  整理:物品數(shù)量最優(yōu)化,簡化現(xiàn)場管理對(duì)象; 

4.  整頓:物品放置合理化,創(chuàng)造整潔有序的現(xiàn)場 ;  

5.  清掃:現(xiàn)場清掃標(biāo)準(zhǔn)化,改善環(huán)境與設(shè)備; 

6.  清潔:5S活動(dòng)制度化,維持、鞏固5S成果 ; 

7.  素養(yǎng):5S管理習(xí)慣化,形成良好企業(yè)文化;

8.  工具方法:三現(xiàn)主義與五大原則運(yùn)用實(shí)踐;

 

第六章: 過程改善能力

1.  認(rèn)識(shí)與消除現(xiàn)場IE七大浪費(fèi)

2.  現(xiàn)場精益改善四大方向(物耗、勞動(dòng)工時(shí)、能耗、浪費(fèi))

3.  消除七大浪費(fèi)與生產(chǎn)過程管控的工具與方法;

4.  品管圈與QC小組;

 

第七章: 質(zhì)量控制能力

1.      質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營重要性意識(shí)

2.  質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別與控制

3.  首件檢驗(yàn)意義和實(shí)施;

4.  序和過程生產(chǎn)質(zhì)量控制方法;

5.  生產(chǎn)制程質(zhì)量檢驗(yàn)控制;

6.  不合格品的處理程序;

7.  質(zhì)量改善活動(dòng);

 

第八章: 成本控制能力

1.  成本控制意識(shí);

2.  現(xiàn)場物料、呆滯料、廢料管理;

3.  正確地處理過剩余料;

4.  配合財(cái)務(wù)做好現(xiàn)場在制物料盤點(diǎn)工作;

5.  通過控制備品、備件減少浪費(fèi);

 

第九章: 溝通協(xié)調(diào)能力

1.  管理每前進(jìn)一步,都要溝通開路;

2.  管理者扮演的三種新角色:教練,伙伴,顧問

3.  快速達(dá)成共識(shí)的同理心溝通法;

4.  刺頭”管理溝通協(xié)調(diào);

5.  管理者如何做好“上傳下達(dá)”?

6.  員工越級(jí)報(bào)告怎么辦?

7.  如何將員工的意見向上司反映?

8.  如何與各類型性格的人溝通與相處的竅門。

 

【授課方法】

ü  理論講授,現(xiàn)場交流、案例分享和解析、互動(dòng)答疑;

ü  針對(duì)公司的管理現(xiàn)況,用實(shí)際案例做沙盤練習(xí)和發(fā)表,點(diǎn)評(píng);

ü  課后同步建立微信群,通過全天候的交流模式,回答學(xué)員在實(shí)踐中的疑問。

 
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