推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

數(shù)字時代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑與業(yè)績倍增策略

主講老師: 曾經(jīng) 曾經(jīng)

主講師資:曾經(jīng)

課時安排: 2天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 企業(yè)主動進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級,成為破除不確定性的唯一確定路徑。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提升,甚至有越來越多的制造型企業(yè)開始走上了數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,采用數(shù)字化的方式來解決企業(yè)實際運營中產(chǎn)生的問題,尤其是要解決效率和成本的問題。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-19 10:09

【課程背景】

今日的中國經(jīng)濟(jì),仍處在產(chǎn)業(yè)升級換檔、中美貿(mào)易戰(zhàn)、貿(mào)易保護(hù)主義與逆全球化的大背景下,再加上新冠病毒疫情仍在全球肆虐,疫情輸入壓力仍在持續(xù),這說明防控阻擊戰(zhàn)還遠(yuǎn)未結(jié)束,將進(jìn)入常態(tài)化防控的情況。這些情況,進(jìn)一步加大了企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不確定性。

除此之外,還有很多數(shù)字時代的新技術(shù)如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能的應(yīng)用,以及數(shù)字化時代下商業(yè)模式的不斷演進(jìn),都在不斷沖擊甚至顛覆著制造業(yè)原有的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和競爭形態(tài),也大大增加了企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境的不確定性。

企業(yè)主動進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級,成為破除不確定性的唯一確定路徑。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提升,甚至有越來越多的制造型企業(yè)開始走上了數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,采用數(shù)字化的方式來解決企業(yè)實際運營中產(chǎn)生的問題,尤其是要解決效率和成本的問題。

張瑞敏說:“沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)?!眰鹘y(tǒng)企業(yè)要想跟上時代的步伐,領(lǐng)先企業(yè)如果想繼續(xù)保持自己的領(lǐng)先位置,就必須順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢,盡快進(jìn)行進(jìn)一步的轉(zhuǎn)型升級,以數(shù)字時代的新思維,來不斷改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和管理,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

 

【課程對象】

    企業(yè)投資人與股東、董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等企業(yè)中高層管理者。

 

【課程特色】

u  有用:實戰(zhàn)干貨多。

u  有據(jù):科學(xué)性、邏輯性強(qiáng)。

u  有料:內(nèi)容豐富。

u  有趣:案例性、故事性強(qiáng)。

 

【課程收益】

    1、清晰認(rèn)識不確定性環(huán)境下的時代發(fā)展趨勢,了解傳統(tǒng)制造型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的形勢與內(nèi)涵,理解轉(zhuǎn)型升級的重要性與緊迫性。

2、掌握數(shù)字化思維與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營思維的異同,并清晰基于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與云計算背景下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級基本步驟與路徑。

3、結(jié)合本企業(yè)實際情況,能有效運用面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的模式與方法,助推傳統(tǒng)企業(yè)向數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型。

4、掌握一套業(yè)績倍增工具與策略,幫助企業(yè)進(jìn)行組織裂變,快速提升組織效率與業(yè)績。

 

【課程時間】 6-12小時

 

【課程大綱】

一、數(shù)字時代給企業(yè)經(jīng)營環(huán)境帶來了哪些重大不確定性?  

1、變化正更多更快地呈現(xiàn)為非連續(xù)性

案例:從近20年全球市值十強(qiáng)企業(yè)排名變化看非連續(xù)性規(guī)律;諾基亞如何錯失非連續(xù)性創(chuàng)新機(jī)會;創(chuàng)維通過第二增長曲線成功跨越非連續(xù)性

2、數(shù)字時代的“六化”新模式:個性化、定制化、眾包化、數(shù)字化

案例:小米的“遙控器電商”;寶潔的研發(fā)眾包模式;低頻產(chǎn)品實現(xiàn)裂變營銷的模式

3、商業(yè)形態(tài)的三大變化趨勢:從規(guī)模經(jīng)濟(jì)到長尾市場等、從批量化到定制化

案例:酷特云藍(lán)打造數(shù)據(jù)驅(qū)動的C2M智造模式


二、為什么數(shù)字化轉(zhuǎn)型能有效對沖不確定性?

1、物聯(lián)網(wǎng)正在替代互聯(lián)網(wǎng),連接世界

2、數(shù)字化能大大降低交易成本

案例:數(shù)據(jù)為經(jīng)營賦能

3、數(shù)字化能更好地洞察與滿足客戶需求

案例:lululemon從小眾市場龍頭到大眾市場品牌的秘訣


三、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的有效路徑有哪些 

1、企業(yè)發(fā)展的三個主要階段

2、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的三個關(guān)鍵要素

3、從微笑曲線看企業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向

案例:LSC實現(xiàn)從設(shè)備經(jīng)銷商向服務(wù)商的成功轉(zhuǎn)型、L公司的三次順利轉(zhuǎn)型的啟示

工具:從微笑曲線到武藏曲線

研討:本企業(yè)有哪些轉(zhuǎn)型升級的路徑和機(jī)會


四、傳統(tǒng)企業(yè)如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向:從數(shù)字化到智能化

案例:某中小型企業(yè)的簡易數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力企業(yè)快速發(fā)展;中策橡膠如何讓生產(chǎn)數(shù)據(jù) “說話”大幅度降低生產(chǎn)成本

2、數(shù)字技術(shù)與智能制造重構(gòu)“微笑曲線”

案例:鍋柄上的一個LoT技術(shù),如何為企業(yè)增加10億銷售收入;三一重工的智能研發(fā)體系;酷特云藍(lán)智能制造翻轉(zhuǎn)“微笑曲線”

工具:數(shù)字化轉(zhuǎn)型模型

3、數(shù)字營銷是傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最好入口

案例:某重工企業(yè)借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)超60%線上訂單的秘密;某3C電子設(shè)備新品上市,通過數(shù)字營銷實現(xiàn)精準(zhǔn)投放


五、業(yè)績倍增策略和關(guān)鍵能力再造

1、技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)業(yè)績倍增的永遠(yuǎn)動力

案例:某鞋墊企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新方式

研討:一分鐘創(chuàng)新思維模擬測試

2、組織裂變與業(yè)績倍增策略

案例:L公司如何通過對組織改造,實現(xiàn)小單元業(yè)績的倍增

3、如何對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行數(shù)字化改造

案例:數(shù)字化招聘流程的改造方法;某企業(yè)如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型,將財務(wù)人員從1200人削減到200人的方法

研討:本企業(yè)可以進(jìn)行哪些方面的業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造

4、商業(yè)模式創(chuàng)新:新技術(shù)、新場景帶來的新機(jī)會

案例:海爾的新場景模式創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)藍(lán)海-足力健如何短時間從6億做到30億

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與數(shù)字時代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑與業(yè)績倍增策略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
從校園人到企業(yè)人——新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練 執(zhí)行人的執(zhí)行力打造 調(diào)動學(xué)員深度學(xué)習(xí)的65種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略 促動技術(shù)在培訓(xùn)中的運用 執(zhí)行力提升行動學(xué)習(xí)工作坊 企業(yè)如何留住新員工穩(wěn)定老員工 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 基于經(jīng)營做人力  ——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與實施落地
曾經(jīng)老師介紹>曾經(jīng)老師其它課程
戰(zhàn)略解碼:業(yè)務(wù)策略與組織績效工作坊 企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與高效落地工作坊 優(yōu)秀導(dǎo)師的6項關(guān)鍵技能 數(shù)字時代的戰(zhàn)略人力資源管理 數(shù)字時代的金牌面試官 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的培訓(xùn)管理與實施 數(shù)字化人力資源管理 事業(yè)合伙人制與組織可持續(xù)發(fā)展
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25