新時代的顛覆性創(chuàng)新

課程背景：

中國的企業(yè)型態(tài)已經(jīng)面臨轉(zhuǎn)型，這是第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型到第三產(chǎn)業(yè)的時代，是進入工業(yè)4.0的時代，是O2O線下轉(zhuǎn)向線上與線下共存的時代，是老基建(鐵公機)進入新基礎(chǔ)建設(shè)ABCD5(包括AIOT人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、Block chain區(qū)塊鏈、Cloud computing云計算、big Data大數(shù)據(jù)以及5G)充斥的數(shù)字經(jīng)濟時代，從利潤型轉(zhuǎn)向價值型的時代。舊的商業(yè)模式不斷淘汰、但新的商業(yè)模式不斷創(chuàng)造出新的機會。舊的商業(yè)模式不斷淘汰、但新的商業(yè)模式不斷創(chuàng)造出新的機會。伴隨世界經(jīng)濟環(huán)境波折，全球化受到?jīng)_擊，國際金融市場震蕩，美國提高關(guān)稅、不斷打壓中國，中美貿(mào)易戰(zhàn)、科技戰(zhàn)帶來許多不利影響，過去一年2019年是我國發(fā)展面臨少有的國內(nèi)外復雜嚴峻形勢。2020年新冠疫情蔓延全球，世界各國供應(yīng)鏈斷鏈，經(jīng)濟出現(xiàn)巨大下行壓力，企業(yè)經(jīng)營更加困難。后疫情時代，中國企業(yè)如何做好企業(yè)戰(zhàn)略與變革管理，提振衰退的業(yè)績，未來如何發(fā)展，企業(yè)需具備前瞻性思維，才能在變化快速與競爭激烈的市場中脫穎而出。

企業(yè)發(fā)展的三大發(fā)動機是改革、轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的不二法門。管理大師彼得·德魯克說：“企業(yè)存在的目的在于創(chuàng)造顧客，服務(wù)顧客，滿足顧客?！逼髽I(yè)唯一重要的事是創(chuàng)造顧客價值。而創(chuàng)造顧客價值卻不能一直守成不變，因為顧客會不斷以新的標準、新的典范來選擇并要求為其服務(wù)的企業(yè)。企業(yè)唯有不斷創(chuàng)新、改革，才能不斷滿足顧客需求、不斷解決顧客問題，企業(yè)才能持續(xù)獲利，才能得以生存。因此，企業(yè)創(chuàng)新能力的強弱，是決定企業(yè)是否發(fā)展成長的主要關(guān)鍵。創(chuàng)新是21世紀企業(yè)競相改革突破的唯一作法與紀律。

創(chuàng)新具有許多形式，如創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新流程、創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新營運模式、創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新工具、創(chuàng)新市場、創(chuàng)新原物料、創(chuàng)新標準、創(chuàng)新組織、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新風氣、創(chuàng)新理論、創(chuàng)新思維觀念、創(chuàng)新價值等。創(chuàng)新是組織的一項基本功能，是管理者的一項重要職責。在過去，“管理”被人們普遍認為就是將現(xiàn)有的業(yè)務(wù)梳理得井井有條，不斷改進質(zhì)量、流程、降低成本、提高效率等等，就是做好管理。而今，創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展與運營管理最基本的需求；在高速變化的互聯(lián)網(wǎng)時代，創(chuàng)新成為每個組織和個人必須具備的能力。

本課程包含創(chuàng)新的理論與做法，產(chǎn)品戰(zhàn)略與創(chuàng)新、營銷戰(zhàn)略與創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)價值創(chuàng)造、管理思維、企業(yè)成長轉(zhuǎn)型等重要課題，提供創(chuàng)新理論模型，實用工具，有全面性、概括性、清晰性的介紹，可立即應(yīng)用在市場競爭所需，增強每位學員創(chuàng)新的能力。

課程收益：

● 透過本課程可幫助學員對市場觀察、企業(yè)成長轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新的理論與做法有通盤的認識。

● 掌握相關(guān)理論與知識工具的運用，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，進行市場搜集分析、訂定執(zhí)行戰(zhàn)略。

● 提升管理思維，提高企業(yè)競爭力，創(chuàng)造企業(yè)與顧客價值。

● 學會最新、最受歡迎的管理工具“OKR目標與關(guān)鍵結(jié)果”，這是目標分解、績效管理與落實的最佳工具，幫助企業(yè)落實管理，提升績效。

課程時間：1天，6小時/天

課程對象：企業(yè)高層管理者、中層管理者、部門骨干、儲備干部

課程方式：理論講授、視頻欣賞、案例剖析、小組研討、模擬演練