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項(xiàng)目管理

主講老師: 徐正 徐正

主講師資:徐正

課時(shí)安排: 2-3天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 本課程強(qiáng)調(diào)在項(xiàng)目管理中的團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)方法,強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)者、幫助者、推進(jìn)者、協(xié)調(diào)者和教練的作用
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-15 13:40

課程背景:

目前項(xiàng)目管理的培訓(xùn)很多,但是一般集中在以考試為目的和高端研究為目的,缺乏以實(shí)用項(xiàng)目管理手段的工具化課程。及時(shí)有,也是在以《PMBOK指南》為框架的知識(shí)體系,導(dǎo)致和一線實(shí)踐脫節(jié),或者使得一線管理者覺得培訓(xùn)側(cè)重于理論。

本課程強(qiáng)調(diào)在項(xiàng)目管理中的團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)方法,強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)者、幫助者、推進(jìn)者、協(xié)調(diào)者和教練的作用。

 

課程目的:

基于團(tuán)隊(duì)的視角,闡述項(xiàng)目管理過程中的工具運(yùn)用

集成多工具,多過程,并且進(jìn)行組合形成運(yùn)用模塊

強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的思維,讓學(xué)員知道何時(shí)需要分析、何時(shí)需要一個(gè)更具創(chuàng)造性的方法。

反映最新的研究成果,術(shù)語和方法符合PMP/IPMP的要求保持一致

 

課程特色:

以解決問題為框架,根據(jù)快速學(xué)習(xí)法的要求和成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),在講師教授的基礎(chǔ)上;設(shè)計(jì)了針對(duì)性的訓(xùn)練,讓學(xué)員可以復(fù)制我們的能力;

集成項(xiàng)目的過程與工具。除了說明工具的過程運(yùn)用,還說明各種工具如何組合在一起成為一個(gè)整體。

案例比較接近現(xiàn)實(shí)并且具有時(shí)效性。

氣氛活躍互動(dòng),內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實(shí)用可操,設(shè)自由問答時(shí)間解決實(shí)際困惑;

效果:簡(jiǎn)單的輕松的互動(dòng)的;

 

課程時(shí)間:2到3天(6小時(shí)/天),可根據(jù)企業(yè)具體情況和時(shí)間要求調(diào)整課程大綱內(nèi)容。

課程對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目職能經(jīng)理、骨干員工等

課程方式:本引入“全程體驗(yàn)培訓(xùn)模式”。課堂講述、案例分析、游戲體驗(yàn)、互動(dòng)練習(xí)、教練演示、現(xiàn)場(chǎng)模擬、頭腦風(fēng)暴、視頻演示、情景訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)問答等。

 


課程大綱

第一講:項(xiàng)目集管理基本概念

一、項(xiàng)目集管理導(dǎo)論

1. 項(xiàng)目集與項(xiàng)目集管理的概念

2. 項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理、項(xiàng)目組合管理以及組織級(jí)項(xiàng)目管理四者之間的關(guān)系

3. 項(xiàng)目集管理、運(yùn)營(yíng)管理與組織戰(zhàn)略三者之間的關(guān)系

4. 商業(yè)價(jià)值的概念

5. 項(xiàng)目集經(jīng)理角色

二、項(xiàng)目集管理績(jī)效域

1. 項(xiàng)目集管理績(jī)效域的概念

2. 項(xiàng)目集管理績(jī)效域之間的交互

3. 項(xiàng)目集與項(xiàng)目的區(qū)別

4. 項(xiàng)目集與項(xiàng)目組合的區(qū)別

5. 組織戰(zhàn)略、項(xiàng)目組合管理與項(xiàng)目集管理之間的聯(lián)系

 

第二講:項(xiàng)目管理基本概念

1. 項(xiàng)目概論

2. 項(xiàng)目的重要性

3. 項(xiàng)目成功要素

4. 衡量項(xiàng)目成功

5. 項(xiàng)目管理過程

6. 項(xiàng)目管理中的團(tuán)隊(duì)

7. 系統(tǒng)管理項(xiàng)目對(duì)組織的好處

工具:項(xiàng)目的三維約束衡量標(biāo)準(zhǔn)圖

工具:項(xiàng)目的九維區(qū)分

互動(dòng):根據(jù)九維區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)分析某一項(xiàng)目

 

第三講:高效的項(xiàng)目經(jīng)理

一、項(xiàng)目經(jīng)理的角色定位

1. 項(xiàng)目經(jīng)理的人格特質(zhì):精力充沛、抗壓、自信、內(nèi)控力、情緒穩(wěn)定成熟、誠信與進(jìn)取心

二、項(xiàng)目經(jīng)理的核心能力:一套平衡集合

1. 遠(yuǎn)見、注重細(xì)節(jié)

2. 技術(shù)精湛、人際和諧、政治敏銳

3. 堅(jiān)持原則與靈活變通

三、項(xiàng)目經(jīng)理的基本技能和工具

1. 溝通:傾聽、信息

2. 說服力和影響力:互惠、一致性、社會(huì)認(rèn)同、偏好、權(quán)威、損失與收益、大小順序

3. 談判:對(duì)事不對(duì)人、關(guān)注利益、假設(shè)可能性、結(jié)果要求客觀

4. 團(tuán)隊(duì)會(huì)議:文檔記錄、會(huì)議要點(diǎn)、技術(shù)支持

5. 沖突管理:團(tuán)隊(duì)冰山、歸因理論

6. 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

工具:溝通策略制定表

工具:人格測(cè)試. 麥爾碧瑞斯類型指標(biāo)(MBTI)

工具:問題日志樣板

工具:沖突管理四法

互動(dòng):項(xiàng)目會(huì)議之前的會(huì)議要點(diǎn)制定

互動(dòng):現(xiàn)場(chǎng)人格測(cè)試(選取部分指標(biāo))

 

第四講:項(xiàng)目選擇:做正確的事

1. 項(xiàng)目遴選過程—項(xiàng)目選擇漏斗

2. 項(xiàng)目的商務(wù)方案—項(xiàng)目選擇中如何制定商務(wù)方案

3. 項(xiàng)目驅(qū)動(dòng):?jiǎn)栴}與機(jī)會(huì)—問題與機(jī)會(huì)描述

4. 問題與機(jī)會(huì)成因分析

分析工具:魚骨圖

5. 項(xiàng)目目標(biāo)

6. 實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的可選方案—可能性問題解決思維導(dǎo)圖

7. 評(píng)估方案—財(cái)務(wù)分析、羅列優(yōu)缺點(diǎn)、因素評(píng)分法、力場(chǎng)分析、SWOT分析、帕累托優(yōu)先指數(shù)、實(shí)物期權(quán)、

8. 商務(wù)方案結(jié)論

9. 項(xiàng)目組合

工具:項(xiàng)目選擇漏斗法

工具:項(xiàng)目商務(wù)方案編寫方法

工具:基于團(tuán)隊(duì)的成因分析魚骨圖

工具:項(xiàng)目評(píng)估七大分析工具(選講)

互動(dòng):就某簡(jiǎn)單項(xiàng)目進(jìn)行問題與機(jī)會(huì)分析并描述

互動(dòng):就某簡(jiǎn)單項(xiàng)目進(jìn)行帕累托有限指數(shù)分析描述并作出結(jié)論

互動(dòng):針對(duì)自己的理想中的婚禮進(jìn)行財(cái)務(wù)因素分析

 

第五講:項(xiàng)目啟動(dòng):確定行動(dòng)階段

1. 項(xiàng)目章程:從正確的基點(diǎn)出發(fā)—項(xiàng)目管理辦公室(PMO)

2. 項(xiàng)目啟動(dòng)要素—為什么要做、預(yù)期結(jié)果、行動(dòng)路線、目標(biāo)描述、評(píng)價(jià)指標(biāo)、項(xiàng)目范圍與可交付成果、利益相關(guān)者(干系人)

3. 項(xiàng)目溝通計(jì)劃—內(nèi)部溝通與外部溝通

4. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)—知識(shí)和技術(shù)要求、成員代表性、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、工作時(shí)間、常駐與否、

5. 項(xiàng)目融入團(tuán)隊(duì)的時(shí)機(jī)—職能型結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目型結(jié)構(gòu)、混合機(jī)構(gòu)形式

6. 核心團(tuán)隊(duì)之外:理解合同關(guān)系—固定總價(jià)合同、成本補(bǔ)償合同

7. 從項(xiàng)目章程到項(xiàng)目啟動(dòng)文件

工具:項(xiàng)目章程編寫方法

工具:項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議議程

工具:項(xiàng)目成功指標(biāo)制定步驟與方法

工具:內(nèi)部報(bào)告表

工具:利益相關(guān)法分析過程表

互動(dòng):按照某項(xiàng)目章程編制指標(biāo)評(píng)價(jià)表、技能需求表與溝通計(jì)劃表

 

第六講:項(xiàng)目界定:編制和使用工作分解結(jié)構(gòu)

一、工作分解結(jié)構(gòu)

1. WBS的層次與內(nèi)容

2. WBS的形式

二、讓團(tuán)隊(duì)參與

三、三種工作分解結(jié)構(gòu)編制方法

1. 思維導(dǎo)圖發(fā)

2. 自上而下的大綱法

3. 自下而上的聚合法

四、工作分解結(jié)構(gòu)文件

五、分派責(zé)任

1. 責(zé)任矩陣圖

2. 參與矩陣圖

六、項(xiàng)目:時(shí)間估算、預(yù)算和績(jī)效指標(biāo)

1. 進(jìn)度估計(jì)

2. 三點(diǎn)法

3. 資源需求

4. 成本估算

5. 確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

工具:WBS三大編制法

工具:任務(wù)分派的思維導(dǎo)圖

工具:責(zé)任矩陣圖

工具:參與矩陣圖

工具:時(shí)間估算三點(diǎn)法

互動(dòng):使用思維導(dǎo)圖與大綱法編制你和一家人去某地旅游項(xiàng)目的WBS,至少包含20個(gè)工作包。

互動(dòng):為上面的作業(yè)編制資源需求表

互動(dòng):為上面的作業(yè)編制效果評(píng)估表

 

第七講:評(píng)估和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目不確定性

1. 項(xiàng)目不確定性的示例—不利項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與有利項(xiàng)目不確定性

2. 項(xiàng)目不確定性評(píng)估的作用

3. 不確定性的維度

1)不確定性來源

2)不確定性結(jié)果

4. 可能性與期望值結(jié)果相關(guān)聯(lián)

工具:風(fēng)險(xiǎn)矩陣圖

5. 不確定評(píng)估的規(guī)劃和行動(dòng)過程

工具:評(píng)估流程圖

6. 評(píng)估工具(選講):風(fēng)險(xiǎn)映射、失效模式以及影響分析、直覺法、德爾菲法、魚骨圖、模擬法

7. 根據(jù)不確定性增加時(shí)間和資源

8. 監(jiān)控項(xiàng)目的不確定性

工具:不確定性來源分析表

工具:風(fēng)險(xiǎn)分析矩陣圖

工具:風(fēng)險(xiǎn)映射分析法

工具:失效模式和影響分析法(6Σ)

工具:直覺法分析

工具:德菲爾分析法

互動(dòng):就某一個(gè)常見項(xiàng)目尋找有利的和不利的風(fēng)險(xiǎn)可能

互動(dòng):就某一個(gè)常見項(xiàng)目采用風(fēng)險(xiǎn)映射法和德菲爾法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

 

第八講:項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃:增加時(shí)間維度

一、為什么要做進(jìn)度計(jì)劃

二、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的概念

1. 單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖

2. 雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖

3. 甘特圖

4. 時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖

三、展示并詮釋項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

1. 大型項(xiàng)目案例

四、建立進(jìn)度計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)

五、在進(jìn)度計(jì)劃中考慮概率的概念

1. 進(jìn)度三點(diǎn)法的延伸與運(yùn)用

2. 估算項(xiàng)目工期

3. 估算工期概率

工具:單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖

工具:雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖

工具:甘特圖

工具:時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖

工具:關(guān)鍵線路算法

工具:工期估算概率法

互動(dòng):婚禮籌備甘特圖

互動(dòng):為某基建工程項(xiàng)目繪制單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖和時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖,估算工期。如果某項(xiàng)材料會(huì)遲到一天,請(qǐng)問影響是什么?如果遲到10天呢?

 

第九講:修改項(xiàng)目進(jìn)度以適應(yīng)時(shí)間和資源約束

一、進(jìn)度計(jì)劃修改:產(chǎn)品研發(fā)的例子

二、壓縮項(xiàng)目工期

1. 確定趕工成本的權(quán)衡分析

2. 確定施工中的項(xiàng)目成本、提前完工激勵(lì)與延誤懲罰的權(quán)衡分析

3. 趕工程序

4. 評(píng)估趕工選擇

三、快速跟進(jìn)

四、修改進(jìn)度計(jì)劃以適應(yīng)資源約束

1. 資源分配優(yōu)先級(jí)

2. 可互換資源的分配比例

3. 資源均衡

4. 時(shí)間受限的資源均衡

工具:壓縮工期的時(shí)間與成本權(quán)衡圖

 

第十講:監(jiān)控項(xiàng)目績(jī)效

1. 項(xiàng)目監(jiān)控的必要性

1)范圍潛變

2)墨菲法則

3)帕金森定律

4)學(xué)生綜合征

5)帕累托定律

6)投入增加

7)統(tǒng)計(jì)偏差

2. 項(xiàng)目監(jiān)測(cè)原則

3. 項(xiàng)目監(jiān)測(cè)工具:核對(duì)表、偏差數(shù)據(jù)表、甘特圖、掙值系統(tǒng)

4. 掙值概念的應(yīng)用(選講)

5. 項(xiàng)目變更控制

工具:監(jiān)測(cè)核對(duì)表

工具:偏差數(shù)據(jù)表

工具:掙值系統(tǒng)(選講)

 

十一、圓滿完成:項(xiàng)目收尾與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1. 項(xiàng)目收尾的重要性

2. 為什么以及何時(shí)進(jìn)行收尾

3. 從開始就計(jì)劃項(xiàng)目收尾

4. 項(xiàng)目期間的收尾工作

1)項(xiàng)目評(píng)估會(huì)

2)項(xiàng)目過程文檔

5. 項(xiàng)目收尾的維度

1)客戶維度

2)人力資源維度

3)管理維度

4)組織維度

6. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

工具:項(xiàng)目文件的典型內(nèi)容包

工具:回顧報(bào)告內(nèi)容范例


 
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