主講老師: | 謝林鋒 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 在金融服務(wù)領(lǐng)域,理財(cái)經(jīng)理提升營(yíng)銷技能與 KYC 溝通實(shí)戰(zhàn)能力刻不容緩。營(yíng)銷技能提升涵蓋多方面,學(xué)習(xí)數(shù)字化營(yíng)銷手段,借助線上平臺(tái)精準(zhǔn)推送理財(cái)產(chǎn)品,擴(kuò)大客戶觸達(dá)范圍;錘煉談判技巧,巧妙應(yīng)對(duì)客戶異議,促成交易。KYC 溝通實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)調(diào)深度了解客戶,理財(cái)經(jīng)理需耐心傾聽客戶過往投資經(jīng)歷、當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況,挖掘潛在需求與擔(dān)憂。通過富有技巧的詢問,精準(zhǔn)把握客戶風(fēng)險(xiǎn)承受力與理財(cái)目標(biāo),為后續(xù)定制個(gè)性化投資方案筑牢根基,全方位提升服務(wù)質(zhì)量與營(yíng)銷成效,實(shí)現(xiàn)客戶財(cái)富增長(zhǎng)與自身價(jià)值提升。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2025-04-16 09:26 |
理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷技能提升與KYC溝通實(shí)戰(zhàn)
課程背景:
隨著金融科技的不斷進(jìn)步,電子銀行渠道發(fā)展突飛猛進(jìn),理財(cái)經(jīng)理與客戶面訪營(yíng)銷逐漸減少。如何快速有效地提升理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷技能顯得十分重要了。銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)終究是人才的競(jìng)爭(zhēng),理財(cái)經(jīng)理作為銀行理財(cái)服務(wù)的一面鏡子,在進(jìn)行有效KYC,挖掘客戶潛力,主動(dòng)開展產(chǎn)品營(yíng)銷尤為關(guān)鍵。如何通過有效KYC,KYP資產(chǎn)配置成為理財(cái)經(jīng)理工作的重要環(huán)節(jié)。
但是,經(jīng)過實(shí)地調(diào)研,不難發(fā)現(xiàn),銀行營(yíng)銷人員普遍存在以下不足:
◇ 不能有效識(shí)別高凈值客戶,KYC不到位;
◇ 不能有效滿足大客戶需求,KYP不到位;
◇ 營(yíng)銷技巧缺乏,容易遭到客戶無(wú)情拒絕;
◇ 各個(gè)崗位交叉營(yíng)銷缺失,沒有協(xié)同作戰(zhàn);
這些現(xiàn)狀嚴(yán)重影響銀行產(chǎn)品銷售。本課程目的在于解決營(yíng)銷人員的痛點(diǎn)與難點(diǎn),掌握理財(cái)經(jīng)理日常工作基本技能,開展有效KYC,做好KYP資產(chǎn)配置,最終著力打造一支高效、專業(yè)、專心的理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍。
課程收益:
1、掌握一套有效的KYC技能,提升營(yíng)銷人員綜合能力;
2、根據(jù)客戶需求,做好KYP資產(chǎn)配置,有效成交產(chǎn)品;
3、掌握交叉營(yíng)銷,提高協(xié)同效率,提供資產(chǎn)配置方案;
4、強(qiáng)化理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程,挖掘高凈值客戶需求;
5、提高營(yíng)銷效能與客戶滿意度,掌握營(yíng)銷策略與話術(shù);
培訓(xùn)天數(shù):1天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、財(cái)富經(jīng)理、個(gè)金負(fù)責(zé)人、私行理財(cái)經(jīng)理
授課形式及特色:
1、室內(nèi)授課+理論精講+實(shí)戰(zhàn)演練
2、互動(dòng)式教學(xué)+體驗(yàn)式教學(xué)
3、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)+案例教學(xué)
4、模擬演練教學(xué)
課程大綱
第一講:理財(cái)經(jīng)理客戶識(shí)別能力
一、潛力客戶如何識(shí)別
1、以社會(huì)屬性為劃分標(biāo)準(zhǔn)
2、以客戶資產(chǎn)為劃分標(biāo)準(zhǔn)
3、以客戶致富路徑來劃分
二、潛力客戶所思所想
1、客戶想擁有專業(yè)的人員
2、客戶想獲得的專業(yè)咨詢
3、財(cái)富管家型的顧問服務(wù)
1)客戶家庭之所需
2)客戶企業(yè)之所需
3)客戶家族之所需
三、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程
1、傾聽
2、建議
3、實(shí)施
4、跟蹤
案例:林總60歲,退休了,35年來創(chuàng)辦的企業(yè)相當(dāng)成功,個(gè)人資產(chǎn)總量預(yù)計(jì)1000萬(wàn)以上,從需求/產(chǎn)品進(jìn)行有效資產(chǎn)配置。
第二講:理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷核心技能
一、滿足客戶理財(cái)規(guī)劃需求
1、步驟一:了解家庭現(xiàn)狀及需求
2、步驟二:測(cè)試家庭風(fēng)險(xiǎn)偏好并對(duì)財(cái)務(wù)狀況診斷
3、步驟三:據(jù)家庭需求目標(biāo)及重要性排定優(yōu)先順序
4、步驟四:根據(jù)家庭生命周期對(duì)家庭資產(chǎn)進(jìn)行配置
5、步驟五:定期檢視并做調(diào)整
討論:各組根據(jù)現(xiàn)成的理財(cái)規(guī)劃模板,選取自己一位客戶,通過KYC,制定理財(cái)規(guī)劃方案。
二、針對(duì)不同客群的家庭金融需求分析
1、企業(yè)主
2、全職太太
3、專業(yè)人士
4、富裕晚年
5、有為青年
討論:運(yùn)用理財(cái)金字塔和理財(cái)金剛鉆的知識(shí),分析以下五類人群的需求和產(chǎn)品配置。
第三講:KYC基本方法與具體流程
討論:你的不同類型客戶的核心理財(cái)需求有哪些?
一、KYC詢問的基本方法
(一)如何開場(chǎng)并設(shè)置問題
1、暖場(chǎng)注意什么
2、開放式提問
3、選擇式提問
4、封閉式提問
(二)KYC關(guān)鍵要素
1、了解過去
2、重在當(dāng)下
3、預(yù)測(cè)未來
二、學(xué)會(huì)傾聽并挖掘需求
(一)挖掘十大需求點(diǎn)
1、資產(chǎn)保全
2、投資理財(cái)
3、跨境移民
4、婚姻財(cái)產(chǎn)
5、順利傳承
6、保護(hù)幼子
7、稅務(wù)籌劃
8、CRS規(guī)劃
9、高端養(yǎng)老
10、家企隔離
討論:高凈值客戶十大需求的KYC問題設(shè)置
(二)防范十大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
2、婚姻變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)
3、代際不分風(fēng)險(xiǎn)
4、世代傳承風(fēng)險(xiǎn)
5、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
6、法律風(fēng)險(xiǎn)
7、投資風(fēng)險(xiǎn)
8、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
9、移民風(fēng)險(xiǎn)
10、意外風(fēng)險(xiǎn)
案例分析:徐先生55歲,20年來經(jīng)營(yíng)企業(yè)相當(dāng)成功,在我行從50萬(wàn)存量提升至5000萬(wàn)資產(chǎn)配置過程。
第四講:KYP與資產(chǎn)配置
一、五類客戶群產(chǎn)品配置策略
1、需求的分析
2、八大需求與產(chǎn)品配置建議
3、針對(duì)不同產(chǎn)品的提問邏輯
案例分析:電子設(shè)備制造公司張總“家企風(fēng)險(xiǎn)隔離“
二、資產(chǎn)配置新解
1、產(chǎn)品與服務(wù)推介原則——FABE
2、坑與機(jī)會(huì)
3、配置邏輯
三、大類資產(chǎn)配置建議
1、理財(cái)產(chǎn)品
2、基金
3、保險(xiǎn)
4、信托
5、黃金
第五講:KYC營(yíng)銷案例之演練
綜合案例:
情景:
劉總(58歲),準(zhǔn)備退休,電子設(shè)備制造大亨,家族企業(yè)身價(jià)5千萬(wàn),劉總有80歲高齡老母親,54歲弟弟、弟媳(無(wú)子女);有一個(gè)35歲兒子小王,自己有家小企業(yè),兒媳劉女士(30歲)家庭主婦,未生小孩。
需求:
1、結(jié)合目前市場(chǎng)行情,使用KYC基本方法,進(jìn)行基金、保險(xiǎn)、理財(cái)產(chǎn)品等資產(chǎn)配置;
2、讓兒子成功接班,并能成功實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)“世代傳承”。
一、準(zhǔn)備工作
1、訓(xùn)前準(zhǔn)備
2、組內(nèi)研討
3、編制方案
二、匯報(bào)演練
1、呈現(xiàn)方案
2、案例分享
3、總結(jié)亮點(diǎn)
三、案例點(diǎn)評(píng)
1、學(xué)員互評(píng)
2、老師點(diǎn)評(píng)
3、組織評(píng)優(yōu)
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