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打造網(wǎng)點(diǎn)核心競爭力

主講老師: 李栽元
課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 打造網(wǎng)點(diǎn)核心競爭力,是在激烈市場角逐中脫穎而出的關(guān)鍵。一方面,優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)體驗(yàn),從員工著裝到業(yè)務(wù)辦理流程,追求標(biāo)準(zhǔn)化與人性化。員工以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待客戶,快速、準(zhǔn)確處理業(yè)務(wù),利用智能設(shè)備縮短排隊(duì)時(shí)間。另一方面,聚焦特色業(yè)務(wù),結(jié)合周邊客群需求,如在社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)強(qiáng)化養(yǎng)老金融服務(wù),為老年客戶定制專屬理財(cái)產(chǎn)品、開展金融知識講座。同時(shí),利用線上平臺拓展服務(wù)半徑,實(shí)現(xiàn)線上線下融合。憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù)、特色業(yè)務(wù)和多元渠道,網(wǎng)點(diǎn)將贏得客戶信賴,提升市場份額 。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-04-15 10:19

課程主題: 打造網(wǎng)點(diǎn)核心競爭力

授課專家:李載元老師

課程對象:經(jīng)營型支行網(wǎng)點(diǎn)行長

課程時(shí)數(shù):2

課程方式:授課講解、案例分享、小組討論、行動方案建立

 

課程特色

1.以支行管理者所需的核心能力為經(jīng),進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)計(jì)與傳授

  -策略力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、營銷力」

2.以可具體執(zhí)行的步驟為緯,探討網(wǎng)點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)的方法

  -策略分析科學(xué)化、過程管理精細(xì)化、隊(duì)伍素質(zhì)專業(yè)化、客戶營銷人性化」

3.結(jié)合講授、小組討論、分享以及行動方案建立,提供思路、方法與實(shí)務(wù)工作應(yīng)用與效果。

 

課程收益與核心點(diǎn)

1.提升學(xué)員分析與策略計(jì)劃能力,探討經(jīng)營關(guān)鍵,建立網(wǎng)點(diǎn)核心策略。

2.強(qiáng)化支行管理人掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)構(gòu)面重點(diǎn),在主要策略目標(biāo)下,搭建競爭力。

3.強(qiáng)化學(xué)員對團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)、人員激勵(lì)與過程管理方法,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力。

4.提升學(xué)員對廳堂服務(wù)營銷、存量客群經(jīng)營、客戶拓展的等方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力,提升經(jīng)營績效與客戶關(guān)系經(jīng)營。

 

 

 

 

 

 

課程模塊與大綱

課程模塊

課程大綱

策略力

一、經(jīng)營分析與競爭核心

   1.網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營策略形成的重要元素

   2.指標(biāo)構(gòu)面與財(cái)務(wù)構(gòu)面的異同與思維

   3.管理學(xué)思維在支行管理的應(yīng)用解析

   -「策略、財(cái)務(wù)、運(yùn)營、人力資源、營銷」

   4.定義核心能力與核心競爭力

 

二、五力分析模型在支行的轉(zhuǎn)化

   1.從互聯(lián)網(wǎng)到Bank 3.0Bank 4.0

   2.AI人工智能到MI多能人工

   3.支行長五力分析進(jìn)行戰(zhàn)略定位

   4.觀風(fēng)測象-如何體察環(huán)境變化與因應(yīng)

 

三、有效的SWOT分析,找出競爭策略

   1.SWOT缺了什么?

   2.矩陣化的策略思考

   3.從內(nèi)部盤點(diǎn)-人才與人力的盤點(diǎn)

   4.從外部盤點(diǎn)-產(chǎn)品競爭與優(yōu)勢資源

   5.從財(cái)務(wù)構(gòu)面助力策略分析

 

四、找出特色差異的核心競爭

   1.客戶分類的關(guān)鍵思想與維度

   2.從存量結(jié)構(gòu)的談機(jī)會、風(fēng)險(xiǎn)與流動性

   3.案例解析與小組討論

   *學(xué)員展示-支行分析與策略定位

 

 

執(zhí)行力

 

一、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的調(diào)動

   1.激勵(lì)方案如何產(chǎn)生

   2.作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)或是創(chuàng)造明星球員?

   3.該合作還是競爭?

   4.運(yùn)用人性來進(jìn)行管理手段

 

二、過程管理方法與建立檢核點(diǎn)

   1.建立崗位關(guān)鍵活動指標(biāo)

   2.利用業(yè)務(wù)活動管理工具掌握情況

   3.定期追蹤檢查崗位的業(yè)務(wù)進(jìn)度

   4.如何科學(xué)化進(jìn)行流程管理

 

三、利用績效管理推動團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

   1.績效面談核心功能:激勵(lì)、溝通和評價(jià)

   2.如何制定考核指標(biāo)并融入團(tuán)隊(duì)

   3.設(shè)計(jì)關(guān)鍵績效指標(biāo)體的SMART原則

   4.績效面談的5W1H

 

四、驅(qū)動執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)技巧

1.管理者的三大驅(qū)動力-活力、凝聚力、殺傷力

   2.建立有效行動計(jì)劃的方法

   3.賦能-團(tuán)隊(duì)的共享與學(xué)習(xí)機(jī)制的建立

   4.授權(quán)與驅(qū)動

 

領(lǐng)導(dǎo)力

一、目標(biāo)與愿景如何轉(zhuǎn)化為共識

1.讓目標(biāo)成為團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)

2.調(diào)動員工自我要求

3.過程與結(jié)果都是目標(biāo)

 

二、核心的競爭力來自關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)者

    1.個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力

    2.影響力-向上管理的能力

    3.影響力-人性與行為心理

    4.運(yùn)用說故事來勝出

5.成功領(lǐng)導(dǎo)者的洞見、意志力與執(zhí)行力

 

營銷力

一、存量客戶的有效經(jīng)營

    1.客戶分類的思維與方法

    2.系統(tǒng)信息告訴我們的客戶畫像

    3.產(chǎn)品存量與資金變動告訴我們的信息

    4.零售AUM、存款、中收之間的關(guān)聯(lián)拆解

    5.信貸客戶分類與管理

    6.客戶綜合經(jīng)營與交叉銷售機(jī)會的挖掘

    7.中間業(yè)務(wù)與功能類服務(wù)的推動

 

二、主管如何指導(dǎo)理財(cái)經(jīng)理分析客戶進(jìn)行經(jīng)營

 1.財(cái)富客戶分層與分類的具體思路

    2.資產(chǎn)配置告訴我們的背后意涵

    3.如何運(yùn)用黃金產(chǎn)品進(jìn)行客戶黏度建立

    4.權(quán)益類投資的觀念與銷售技巧

    5.保險(xiǎn)產(chǎn)品的配置與中收的關(guān)鍵

 6.六個(gè)類型客戶經(jīng)營探討

   企業(yè)主/大額資金異動客戶/理財(cái)存款到期客戶

新增代發(fā)客戶/達(dá)標(biāo)未持貴賓卡/流失客戶

 

三、廳堂流量客戶經(jīng)營與協(xié)作

1.廳堂流量營銷是一場排球賽

  -大堂、柜員、客戶經(jīng)理與理財(cái)經(jīng)理的協(xié)做

   2.個(gè)別考核或是小組協(xié)作

   3.建立特色-線下場景與情境營銷方法

   4.運(yùn)用顏色與工具進(jìn)行營銷

   5.晨夕會運(yùn)用以及激勵(lì)

   *小組討論-廳堂協(xié)作營銷方案的設(shè)計(jì)與管理

 

四、客戶關(guān)系活動經(jīng)營與拓展

    1.有效組織客戶活動與沙龍

      1.1掌握關(guān)鍵的客戶信息與資源

      1.2讓客戶成為活動主角-如何組織客群活動

      1.3沙龍活動的組織要點(diǎn)

      1.4活動追蹤與跟進(jìn)方法與提升成果

    2.有效深挖代發(fā)客群與經(jīng)營

      2.1從開卡前就進(jìn)行營銷

      2.2運(yùn)用激活過程化設(shè)計(jì)進(jìn)行營銷

      2.3常態(tài)性上門服務(wù)的技巧-目標(biāo)產(chǎn)品與吸引人流

      2.4社群經(jīng)營與關(guān)系維系技巧

    3.客戶經(jīng)理市場拓展方法指導(dǎo)

      3.1客戶經(jīng)理的工作管理

      3.2檢視工作計(jì)劃與陪訪

      3.3建立有效的獲客渠道

   

五、核心競爭力的整合

   1.策略轉(zhuǎn)化為具體的行動方案

   2.執(zhí)行成果與反饋-定期檢視與修正

   *學(xué)員完成-網(wǎng)點(diǎn)核心競爭力框架以及行動方案



 
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