主講老師: | 李栽元 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 打造網(wǎng)點(diǎn)核心競爭力,是在激烈市場角逐中脫穎而出的關(guān)鍵。一方面,優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)體驗(yàn),從員工著裝到業(yè)務(wù)辦理流程,追求標(biāo)準(zhǔn)化與人性化。員工以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待客戶,快速、準(zhǔn)確處理業(yè)務(wù),利用智能設(shè)備縮短排隊(duì)時(shí)間。另一方面,聚焦特色業(yè)務(wù),結(jié)合周邊客群需求,如在社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)強(qiáng)化養(yǎng)老金融服務(wù),為老年客戶定制專屬理財(cái)產(chǎn)品、開展金融知識講座。同時(shí),利用線上平臺拓展服務(wù)半徑,實(shí)現(xiàn)線上線下融合。憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù)、特色業(yè)務(wù)和多元渠道,網(wǎng)點(diǎn)將贏得客戶信賴,提升市場份額 。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2025-04-15 10:19 |
課程主題: 打造網(wǎng)點(diǎn)核心競爭力
授課專家:李載元老師
課程對象:經(jīng)營型支行網(wǎng)點(diǎn)行長
課程時(shí)數(shù):2天
課程方式:授課講解、案例分享、小組討論、行動方案建立
課程特色
1.以支行管理者所需的核心能力為經(jīng),進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)計(jì)與傳授
-「策略力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、營銷力」
2.以可具體執(zhí)行的步驟為緯,探討網(wǎng)點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)的方法
-「策略分析科學(xué)化、過程管理精細(xì)化、隊(duì)伍素質(zhì)專業(yè)化、客戶營銷人性化」
3.結(jié)合講授、小組討論、分享以及行動方案建立,提供思路、方法與實(shí)務(wù)工作應(yīng)用與效果。
課程收益與核心點(diǎn)
1.提升學(xué)員分析與策略計(jì)劃能力,探討經(jīng)營關(guān)鍵,建立網(wǎng)點(diǎn)核心策略。
2.強(qiáng)化支行管理人掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)構(gòu)面重點(diǎn),在主要策略目標(biāo)下,搭建競爭力。
3.強(qiáng)化學(xué)員對團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)、人員激勵(lì)與過程管理方法,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力。
4.提升學(xué)員對廳堂服務(wù)營銷、存量客群經(jīng)營、客戶拓展的等方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力,提升經(jīng)營績效與客戶關(guān)系經(jīng)營。
課程模塊與大綱
課程模塊 | 課程大綱 |
策略力 | 一、經(jīng)營分析與競爭核心 1.網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營策略形成的重要元素 2.指標(biāo)構(gòu)面與財(cái)務(wù)構(gòu)面的異同與思維 3.管理學(xué)思維在支行管理的應(yīng)用解析 -「策略、財(cái)務(wù)、運(yùn)營、人力資源、營銷」 4.定義核心能力與核心競爭力
二、五力分析模型在支行的轉(zhuǎn)化 1.從互聯(lián)網(wǎng)到Bank 3.0到Bank 4.0 2.從AI人工智能到MI多能人工 3.支行長五力分析進(jìn)行戰(zhàn)略定位 4.觀風(fēng)測象-如何體察環(huán)境變化與因應(yīng)
三、有效的SWOT分析,找出競爭策略 1.SWOT缺了什么? 2.矩陣化的策略思考 3.從內(nèi)部盤點(diǎn)-人才與人力的盤點(diǎn) 4.從外部盤點(diǎn)-產(chǎn)品競爭與優(yōu)勢資源 5.從財(cái)務(wù)構(gòu)面助力策略分析
四、找出特色差異的核心競爭 1.客戶分類的關(guān)鍵思想與維度 2.從存量結(jié)構(gòu)的談機(jī)會、風(fēng)險(xiǎn)與流動性 3.案例解析與小組討論 *學(xué)員展示-支行分析與策略定位
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執(zhí)行力
| 一、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的調(diào)動 1.激勵(lì)方案如何產(chǎn)生 2.作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)或是創(chuàng)造明星球員? 3.該合作還是競爭? 4.運(yùn)用人性來進(jìn)行管理手段
二、過程管理方法與建立檢核點(diǎn) 1.建立崗位關(guān)鍵活動指標(biāo) 2.利用業(yè)務(wù)活動管理工具掌握情況 3.定期追蹤檢查崗位的業(yè)務(wù)進(jìn)度 4.如何科學(xué)化進(jìn)行流程管理
三、利用績效管理推動團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 1.績效面談核心功能:激勵(lì)、溝通和評價(jià) 2.如何制定考核指標(biāo)并融入團(tuán)隊(duì) 3.設(shè)計(jì)關(guān)鍵績效指標(biāo)體的SMART原則 4.績效面談的5W1H
四、驅(qū)動執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)技巧 1.管理者的三大驅(qū)動力-活力、凝聚力、殺傷力 2.建立有效行動計(jì)劃的方法 3.賦能-團(tuán)隊(duì)的共享與學(xué)習(xí)機(jī)制的建立 4.授權(quán)與驅(qū)動
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領(lǐng)導(dǎo)力 | 一、目標(biāo)與愿景如何轉(zhuǎn)化為共識 1.讓目標(biāo)成為團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo) 2.調(diào)動員工自我要求 3.過程與結(jié)果都是目標(biāo)
二、核心的競爭力來自關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)者 1.個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力 2.影響力-向上管理的能力 3.影響力-人性與行為心理 4.運(yùn)用說故事來勝出 5.成功領(lǐng)導(dǎo)者的洞見、意志力與執(zhí)行力
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營銷力 | 一、存量客戶的有效經(jīng)營 1.客戶分類的思維與方法 2.系統(tǒng)信息告訴我們的客戶畫像 3.產(chǎn)品存量與資金變動告訴我們的信息 4.零售AUM、存款、中收之間的關(guān)聯(lián)拆解 5.信貸客戶分類與管理 6.客戶綜合經(jīng)營與交叉銷售機(jī)會的挖掘 7.中間業(yè)務(wù)與功能類服務(wù)的推動
二、主管如何指導(dǎo)理財(cái)經(jīng)理分析客戶進(jìn)行經(jīng)營 1.財(cái)富客戶分層與分類的具體思路 2.資產(chǎn)配置告訴我們的背后意涵 3.如何運(yùn)用黃金產(chǎn)品進(jìn)行客戶黏度建立 4.權(quán)益類投資的觀念與銷售技巧 5.保險(xiǎn)產(chǎn)品的配置與中收的關(guān)鍵 6.六個(gè)類型客戶經(jīng)營探討 企業(yè)主/大額資金異動客戶/理財(cái)存款到期客戶 新增代發(fā)客戶/達(dá)標(biāo)未持貴賓卡/流失客戶
三、廳堂流量客戶經(jīng)營與協(xié)作 1.廳堂流量營銷是一場排球賽 -大堂、柜員、客戶經(jīng)理與理財(cái)經(jīng)理的協(xié)做 2.個(gè)別考核或是小組協(xié)作 3.建立特色-線下場景與情境營銷方法 4.運(yùn)用顏色與工具進(jìn)行營銷 5.晨夕會運(yùn)用以及激勵(lì) *小組討論-廳堂協(xié)作營銷方案的設(shè)計(jì)與管理
四、客戶關(guān)系活動經(jīng)營與拓展 1.有效組織客戶活動與沙龍 1.1掌握關(guān)鍵的客戶信息與資源 1.2讓客戶成為活動主角-如何組織客群活動 1.3沙龍活動的組織要點(diǎn) 1.4活動追蹤與跟進(jìn)方法與提升成果 2.有效深挖代發(fā)客群與經(jīng)營 2.1從開卡前就進(jìn)行營銷 2.2運(yùn)用激活過程化設(shè)計(jì)進(jìn)行營銷 2.3常態(tài)性上門服務(wù)的技巧-目標(biāo)產(chǎn)品與吸引人流 2.4社群經(jīng)營與關(guān)系維系技巧 3.客戶經(jīng)理市場拓展方法指導(dǎo) 3.1客戶經(jīng)理的工作管理 3.2檢視工作計(jì)劃與陪訪 3.3建立有效的獲客渠道
五、核心競爭力的整合 1.策略轉(zhuǎn)化為具體的行動方案 2.執(zhí)行成果與反饋-定期檢視與修正 *學(xué)員完成-網(wǎng)點(diǎn)核心競爭力框架以及行動方案 |
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