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代發(fā)客群的新增與經(jīng)營(yíng)維護(hù)之道

主講老師: 張竹泉 張竹泉

主講師資:張竹泉

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 代發(fā)客群的新增與經(jīng)營(yíng)維護(hù)之道,關(guān)鍵在于深入了解客戶(hù)需求,提供定制化服務(wù)。通過(guò)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),吸引新客戶(hù),同時(shí)強(qiáng)化與現(xiàn)有客戶(hù)的溝通,建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,識(shí)別客戶(hù)潛在需求,提供個(gè)性化金融解決方案。加強(qiáng)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道融合,提升服務(wù)便捷性,確??蛻?hù)體驗(yàn)。此外,持續(xù)開(kāi)展客戶(hù)關(guān)懷活動(dòng),增強(qiáng)客戶(hù)粘性,促進(jìn)代發(fā)客群的穩(wěn)步增長(zhǎng)與長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-01-23 16:36

代發(fā)客群的新增與經(jīng)營(yíng)維護(hù)之道

第一篇:行政及代發(fā)企業(yè)客群的新增策略研討

面對(duì)同質(zhì)類(lèi)的營(yíng)銷(xiāo),客戶(hù)需要的到底是什么?

案例復(fù)盤(pán):南寧,零基礎(chǔ)針針對(duì)物業(yè)公司3個(gè)月新增6710人代發(fā)新增

ü 完整走入客戶(hù)的生活與經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景

ü 線(xiàn)上的場(chǎng)景化設(shè)計(jì)與線(xiàn)下客戶(hù)維系之道

ü 新增裂變效應(yīng)實(shí)現(xiàn)1*13的代發(fā)存款擴(kuò)大化

ü 案例底層邏輯的梳理

面對(duì)資源型的競(jìng)爭(zhēng),我們能為客戶(hù)帶來(lái)的是什么

案例復(fù)盤(pán):安徽中行,網(wǎng)點(diǎn)級(jí)如何借力打力實(shí)現(xiàn)引江濟(jì)淮工程13家招標(biāo)企業(yè)中的12家代發(fā)

案例復(fù)盤(pán)2:江蘇中行,縣域支行如何實(shí)現(xiàn)批量行政與企業(yè)代發(fā)客群的出現(xiàn)

案例復(fù)盤(pán)3:江蘇中行,教育類(lèi)客群如何與校方與家長(zhǎng)聯(lián)動(dòng),用手機(jī)銀行云繳費(fèi)爭(zhēng)取到代發(fā)額度第一?

ü 案例底層邏輯的梳理

ü 信息因素、網(wǎng)點(diǎn)借力、客情關(guān)系的結(jié)合策略

案例復(fù)盤(pán)無(wú)授信對(duì)公合作基礎(chǔ),如何拿下1681人醫(yī)院代發(fā)

第二篇:代發(fā)客戶(hù)群體的線(xiàn)上線(xiàn)下維護(hù)策略

案例深度復(fù)盤(pán):6500人的代工企業(yè),如何利用活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),通過(guò)勞動(dòng)組合,打通場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外,實(shí)現(xiàn)留存率從10%30%的提升?

線(xiàn)上線(xiàn)下打通策略,活動(dòng)如何策劃與執(zhí)行

線(xiàn)上對(duì)代發(fā)決策者客戶(hù)的定位與時(shí)間線(xiàn)上的維護(hù)策略

案例:長(zhǎng)江航運(yùn)局客戶(hù)用半年時(shí)間異地聯(lián)動(dòng)獲得開(kāi)戶(hù)與代發(fā)最大份額存款

案例復(fù)盤(pán):面對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)和異地負(fù)責(zé)人,網(wǎng)點(diǎn)員工在半年時(shí)間里面做對(duì)了哪些事情。

招商銀行代發(fā)類(lèi)客群的線(xiàn)上與APPS聯(lián)動(dòng)策略

案例招商代發(fā)客群的線(xiàn)下活動(dòng)與短信、網(wǎng)銀的結(jié)合方式

復(fù)盤(pán):在目前市場(chǎng)環(huán)境中,線(xiàn)上APPS式的聚合與客戶(hù)維護(hù),如何進(jìn)行。

線(xiàn)下代發(fā)類(lèi)客戶(hù)群體的維護(hù)與活動(dòng)組織策略

如何設(shè)計(jì)員工喜歡有意思又太花大錢(qián)的活動(dòng)

活動(dòng)關(guān)鍵人員的線(xiàn)上線(xiàn)下鏈接,如何知道裂變點(diǎn)。

讓客戶(hù)變成客戶(hù)經(jīng)理,讓客戶(hù)產(chǎn)生信任的方法策略

由追求深度KYC,做到逆向KYC的轉(zhuǎn)型

ü 線(xiàn)上的自我人設(shè)完成

ü 朋友圈三個(gè)層面上的內(nèi)容設(shè)定

有效的朋友圈雙向互動(dòng)達(dá)成

ü 有效的與無(wú)效的互動(dòng)對(duì)比

ü 由朋友圈引發(fā)到需求的私聊對(duì)接

與關(guān)鍵人合作關(guān)系的聚合與裂變過(guò)程

案例復(fù)盤(pán)成都的醫(yī)院片區(qū)如何零基礎(chǔ)被網(wǎng)點(diǎn)在優(yōu)勢(shì)客戶(hù)招商和中信包圍圈下突圍成功

案例分析:尋找本案例的成功底層思維。

第三篇:現(xiàn)場(chǎng)答疑與回顧總結(jié)

 


 
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