主講老師: | 張竹泉 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力提升是金融機(jī)構(gòu)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán)。這涉及深入了解企業(yè)客戶需求,定制個(gè)性化金融服務(wù)方案,以及構(gòu)建穩(wěn)固的客戶關(guān)系。通過(guò)專業(yè)培訓(xùn),營(yíng)銷人員能掌握更先進(jìn)的銷售技巧與市場(chǎng)分析能力,精準(zhǔn)識(shí)別潛在客戶,有效傳達(dá)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。同時(shí),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化內(nèi)部流程,確保高效響應(yīng)客戶需求。這些努力共同推動(dòng)對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力的全面提升,助力金融機(jī)構(gòu)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)健前行。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2025-02-07 14:38 |
對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力提升
講師:張竹泉
前言:
? 介紹教學(xué)方法及學(xué)習(xí)目標(biāo)
? 引導(dǎo)并提高學(xué)員的期望值
第一篇:重新認(rèn)識(shí)對(duì)公業(yè)務(wù)
? 在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中銷售
1 3C市場(chǎng)下的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)破局
2 普通拉存和放貸模式的重新思考
3 初始人脈及資源,并不是生存必要條件
? 產(chǎn)品知識(shí)永遠(yuǎn)是生存第一法寶
1. 避免陷入資源型人才陷阱
2. 產(chǎn)生綠色存款和貸款效應(yīng)
3. 獲得高層與財(cái)務(wù)支持的唯一武器
4. 企業(yè)資金流轉(zhuǎn)的方向,就是產(chǎn)品設(shè)計(jì)的方向
5. 與授信人員建立信任的最好基礎(chǔ)
6. 動(dòng)作分解:運(yùn)動(dòng)中的存款獲取策略
? 客戶獲取策略與初期經(jīng)營(yíng)思維
1. 重要的不是你喜歡,而是總行喜歡什么客戶
2. 資金洼地型客戶的資料來(lái)源
3. 用關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)從行業(yè)強(qiáng)勢(shì)端向弱勢(shì)端的侵襲方法
4. 客戶資金規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模的象限分析
5. 如何進(jìn)入真正的優(yōu)勢(shì)行業(yè)
6. 研討:真的只有和老板與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人才有得談嗎?
7. 研討二:利用反向保利思維運(yùn)作供應(yīng)鏈綜合交叉業(yè)務(wù)
? 客戶需求分析與引導(dǎo)策略
1. 你是哪家行無(wú)所謂,重要的是你為我?guī)?lái)什么?
2. 需求的5個(gè)方面:采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)、管理、融資
3. 工具呈現(xiàn):如何結(jié)合5個(gè)方面設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合
4. 票據(jù)!票據(jù)!票據(jù)!對(duì)授信業(yè)務(wù)的深刻了解
? 積極發(fā)展行業(yè)客戶
1. 建立所在支行的行業(yè)品牌
2. 從紅海進(jìn)入知識(shí)型銷售的藍(lán)海
3. 深入了解行業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)則
4. 降低單一客戶的操作智力成本
5. 實(shí)現(xiàn)上下游管理交易與交叉營(yíng)銷
第二篇:對(duì)公客戶經(jīng)理的素質(zhì)要求
? 客戶需要什么樣的客戶經(jīng)理?
1. 豐富的行業(yè)知識(shí) :激發(fā)企業(yè)信心的方式
2. 協(xié)調(diào)資源的能力 :靈活分配授信份額
3. 提升資金的價(jià)值 :客戶5個(gè)需求的掌握
4. 提供等值的便利 :如何應(yīng)對(duì)回報(bào)不敏感型客戶
5. 能放心的代理人 :具備基本的行業(yè)與商人思維
6. 人脈關(guān)系的積累 :行業(yè)品牌的塑造過(guò)程
? 正確認(rèn)識(shí)策略銷售
1. 決策人員復(fù)雜
2. 決策過(guò)程緩慢
3. 決策信息屏蔽
4. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因素
? 如何塑造自己的組織信息系統(tǒng)
1. 授信業(yè)務(wù)內(nèi)控的四個(gè)層次與動(dòng)作分解
2. 3張表的基本信息理解與危機(jī)研判
3. 銷售教練的開(kāi)發(fā)與發(fā)掘
4. 行業(yè)內(nèi)人脈的建立與發(fā)展策略
5. 如何獲得高層與財(cái)務(wù)的支持
ü SWOT分析:三家博弈的資本
ü 主動(dòng)權(quán)高層模式:了解財(cái)務(wù)與金融知識(shí)
ü 主動(dòng)勸財(cái)務(wù)模式:了解企業(yè)與金融知識(shí)
ü 通殺性客戶經(jīng)理:了解財(cái)務(wù),企業(yè)及金融知識(shí)
第三篇:基于行業(yè)的營(yíng)銷的開(kāi)展過(guò)程
? 支行長(zhǎng)業(yè)務(wù)管理的重點(diǎn)
1. RAC模型的建立
2. 數(shù)量方向與業(yè)務(wù)質(zhì)量的跟蹤
3. 能力心態(tài)與激勵(lì)的反饋
4. 市場(chǎng)平臺(tái)與業(yè)績(jī)平臺(tái)的平衡
? 汽車、礦產(chǎn)、電力、事業(yè)單位等行業(yè)的營(yíng)銷案例分析
? 利用票據(jù)組合拿到變相存款和貸款的方法
? 銷售拿單過(guò)程的把握
1 如何避免空對(duì)空會(huì)談
2 銷售資料的準(zhǔn)備和使用原則
3 不同企業(yè)的報(bào)盤(pán)技巧
4 呈現(xiàn)場(chǎng)合與設(shè)備的關(guān)聯(lián)
5 邀請(qǐng)行長(zhǎng)出面的時(shí)機(jī)
6 避免提出過(guò)多目標(biāo)
7 如何進(jìn)行會(huì)談總結(jié)
8 增加客戶影響能力的6個(gè)原則
9 營(yíng)銷業(yè)績(jī)與時(shí)間的綜合曲線
? 分級(jí)客戶的維護(hù)策略
第四篇:附件篇
? 附件篇1:客戶經(jīng)理的12條忠告
? 附件篇2: 公私業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)的建議
? 附件篇3:對(duì)私業(yè)務(wù)的出發(fā)點(diǎn)建議,同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中的藍(lán)海途徑。
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