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年度經(jīng)營規(guī)劃與實(shí)施

主講老師: 程學(xué)友 程學(xué)友

主講師資:程學(xué)友

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 后疫情時(shí)代,企業(yè)經(jīng)營越來越困難,明年的經(jīng)營重點(diǎn)及盈利目標(biāo)怎么規(guī)劃?今年的業(yè)績及經(jīng)營狀況如何全面總結(jié)?結(jié)合開源節(jié)流20多年的駐廠咨詢經(jīng)驗(yàn),我們發(fā)現(xiàn):能否提前1-2個月規(guī)劃明年的經(jīng)營活動,是企業(yè)走向成熟的一個重要標(biāo)志。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-11-04 14:39

《年度經(jīng)營規(guī)劃與實(shí)施》培訓(xùn)

課程背景:

 后疫情時(shí)代,企業(yè)經(jīng)營越來越困難,明年的經(jīng)營重點(diǎn)及盈利目標(biāo)怎么規(guī)劃?今年的業(yè)績及經(jīng)營狀況如何全面總結(jié)?結(jié)合開源節(jié)流20多年的駐廠咨詢經(jīng)驗(yàn),我們發(fā)現(xiàn):能否提前1-2個月規(guī)劃明年的經(jīng)營活動,是企業(yè)走向成熟的一個重要標(biāo)志。

 

本課程解決以下問題

1

1.   企業(yè)年年定目標(biāo),結(jié)果目標(biāo)只是在墻上,為何沒人去落實(shí)?

2

2.   怎樣科學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)系統(tǒng)并制定達(dá)成目標(biāo)的策略及措施?

3

3.   后疫情時(shí)代企業(yè)如何有效保障年度利潤?

4

4.   如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)上下同欲,同頻發(fā)力,達(dá)成目標(biāo)?

5

5.   如何通過預(yù)算來驗(yàn)證經(jīng)營的合理性并圍繞經(jīng)營重點(diǎn)聚集資源?

 

色(四性)

 

系統(tǒng)性

掌握戰(zhàn)略、經(jīng)營、管理、工具四位一體的全盤思維。

專業(yè)性

傳授道、術(shù)、器、魂,理論+工具+方法+案例系統(tǒng)落地的專業(yè)知識。

實(shí)戰(zhàn)性

提煉20多年成功輔導(dǎo)上千家實(shí)體企業(yè)的成功規(guī)律;成功企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例解析(開源節(jié)流輔導(dǎo)過的及正在輔導(dǎo)企業(yè)案例解析)。

權(quán)威性

100+專家團(tuán)隊(duì)集體智慧;

1000+家企業(yè)實(shí)戰(zhàn)咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

20+年咨詢經(jīng)驗(yàn)沉淀積累,產(chǎn)品迭代,總結(jié)提煉。


課程大綱

 

為什么要導(dǎo)入年度經(jīng)營規(guī)劃

 

企業(yè)編制年度經(jīng)營規(guī)劃常見問題點(diǎn)

 

如何編制年度經(jīng)營規(guī)劃

 

如何確保經(jīng)營計(jì)劃能有效實(shí)施落地

 

開源節(jié)流實(shí)戰(zhàn)案例分享


課程收益

1. 思維模式轉(zhuǎn)變

不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰,從先做后算先算后做的思維轉(zhuǎn)變;

從此每年都導(dǎo)入年度經(jīng)營規(guī)劃,目標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展;

2.掌握制定的工具

掌握年度經(jīng)營規(guī)劃制定的邏輯實(shí)施方法、操作步驟及相關(guān)工具、操作表格、流程、步驟;

3.運(yùn)用系統(tǒng)的執(zhí)行方法

掌握達(dá)成年度經(jīng)營規(guī)劃的行動計(jì)劃,階段檢討,季度總結(jié)及調(diào)整,激勵措施的操作步驟方法、技巧、工具、流程;

4. 實(shí)戰(zhàn)增值服務(wù)

開源節(jié)流專家團(tuán)隊(duì)可以在課堂后到學(xué)員企業(yè)診斷分析,提供落地咨詢服務(wù)(免費(fèi)或打折優(yōu)惠),為企業(yè)建立年度經(jīng)營規(guī)劃及協(xié)助企業(yè)落地執(zhí)行,以便達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)。

 

授課老師

程學(xué)友老師(個人簡介說明)

 

參加對象

董事長、總經(jīng)理、副總、各事業(yè)部負(fù)責(zé)人,各部門負(fù)責(zé)人

 

課程形式

課程講授+案例分析+方案撰寫+現(xiàn)場實(shí)操

 
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