主講老師: | 吳柏江 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 溝通是人際交往中不可或缺的基本技能,它涉及信息的傳遞、理解和反饋。有效的溝通能夠建立信任、促進合作,解決問題。良好的溝通者能夠清晰表達思想,傾聽他人意見,理解不同觀點,并尋求共識。在工作中,溝通能夠提升團隊協(xié)作效率,優(yōu)化決策過程;在生活中,溝通則有助于增進人際關系,構建和諧社會。因此,提升溝通能力對于個人和組織都至關重要。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-04 15:33 |
吳柏江老師在移動通訊行業(yè)的客戶案例說明:
連續(xù)三年中國移動地區(qū)公司客服服務中心新員工心態(tài)提升訓練
中國電信市場部溝通訓練提升課程
第三方(金田科技)寬帶項目公司,團隊協(xié)作部門協(xié)作培訓
課程簡介:
新員工為了體現(xiàn)能力,老員工為了體現(xiàn)價值,如何看待自身的職業(yè),如何讓自己成為用紅又專的人才,這不僅僅是企業(yè)需要的,更是國家更加鼓勵提倡的,少一點點浮躁,多一點點努力,這才是我們每個人都需要認真面對的問題。
沒有基本功,都是花拳繡腿,溝通能力不佳,如何維護客戶關系?談判能力不行,如何維護企業(yè)利益?
如何在區(qū)域做市場需求調研工作,找到用戶的痛點、癢點等需求
如何做好市場客戶資料整理,并進行有效的分類和處理
課程亮點:
客戶銷售的模型幫你理清思路
簡單好用的工具方便操作
現(xiàn)場討論你的實際工作
邏輯完整
實操性強,有一個完整的銷售流程步驟
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:客戶經理和資深銷售管理人員、處理復雜客戶的銷售人員等
授課模式:講授、游戲互動、案例分析、小組研討、情景演練
課程收益:通過專業(yè)溝通技能及銷售技能的培訓,你將學習客戶搜集、維護及談判溝通技巧,通過現(xiàn)場演練,體驗策略性銷售的妙用,切身掌握如何處理客戶需求的種種技巧;- 識別最關鍵的購買影響者并采取對策;既贏得業(yè)務,又建立長期合作關系;從現(xiàn)有客戶群增加銷售滲透,拓展新客戶。
課程大綱:
第一講:作為企業(yè)的一員,如何面對自己的工作(老員工心態(tài))
1、注重個人成長,和工作年限無關
案例:移動公司員工個人成長故事
2、為自己工作的幾個理由
案例:工作中的幾個成長故事,小馬過河等
3、對結果的自我負責
案例:鯰魚的故事
4、自信心的缺乏和限制性的信念
案例:失敗的處理方式
5、自我修煉熏陶法
情境互動
6、克服困難、團隊精神是必修課
案例:登山故事
第二講:業(yè)務開展的溝通技巧
1、如何高效的開展客戶拜訪,正確看待拜訪問題
案例:新員工和老員工的理解
2、順暢的進行客戶資料調研的高情商方法
案例:實際拜訪分享
3、如何分析市場競爭并反饋和業(yè)務優(yōu)化
案例,如何分析市場行情并問靠譜問題
4、如何讓顧客知你、信你并且明晰你們之間的關系
5、溝通的重要核心攻略
第三講:如何看待談判策略問題,并做到游刃有余
1、如何準確了解顧客是永遠的修煉
情境訓練:如何對待不同的顧客
2、了解競爭對手、市場競爭核心要素是談判中你的籌碼
案例:知己知彼
3、善于拿捏談判氛圍,有效控制談判結果
案例:會談中如何把握會談節(jié)奏和轉換話題
4、有效迎合顧客并做到好的談判結果
案例:如何你來我往
5、談判注意事項
第四講:客戶維護的幾個維度
1、客戶維護前期準備工作的重要性
案例:凡事預則立
2、讓顧客與你建立親密感的自我修煉
情境訓練:我們不一樣
3、順應時代的高情商學習方法
4、客戶維護的多種形式與方法
總結結束
京公網(wǎng)安備 11011502001314號