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零售銀行行長(zhǎng)執(zhí)行力與渠道營(yíng)銷

主講老師: 閆騫予 閆騫予

主講師資:閆騫予

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 營(yíng)銷是一門(mén)涉及廣泛且充滿創(chuàng)意的學(xué)科,它涵蓋了產(chǎn)品推廣、品牌塑造、市場(chǎng)分析等多個(gè)方面。優(yōu)秀的營(yíng)銷不僅能夠提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度,還能深度挖掘潛在消費(fèi)者需求,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。 在營(yíng)銷過(guò)程中,需要綜合運(yùn)用各種策略和方法,如市場(chǎng)調(diào)研、廣告宣傳、促銷活動(dòng)等,以吸引并留住目標(biāo)消費(fèi)者。同時(shí),營(yíng)銷人員還需密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者反饋,以便及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,確保營(yíng)銷活動(dòng)的有效性和針對(duì)性。 總之,營(yíng)銷是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的重要手段,它要求營(yíng)銷人員具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新的思維能力,以不斷
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-05-30 15:04


課程背景

在利率市場(chǎng)化的大勢(shì)所趨和“跑馬圈地”的慣性思維作用下,中國(guó)零售銀行業(yè)的資金成本在過(guò)去三年中水漲船高。未來(lái)十年中,這一困局將持續(xù)困擾零售銀行,導(dǎo)致客戶資產(chǎn)收益率由從2015到2020年下降高達(dá)約80個(gè)基點(diǎn)。嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境要求銀行進(jìn)行根本的轉(zhuǎn)型,從交易銀行/財(cái)富管理和消費(fèi)信貸/中小企業(yè)信貸等高潛力業(yè)務(wù)中獲得盈利。只有以客戶為導(dǎo)向的、具備差異化競(jìng)爭(zhēng)能力和卓越的組織執(zhí)行力的新一代銀行,才能成為中國(guó)零售銀行業(yè)下個(gè)十年的贏家。

陳老師經(jīng)合自身多年在建行銀行的從業(yè)經(jīng)歷,并親歷、親自參與了建行零售業(yè)務(wù)的二次轉(zhuǎn)型、網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)贏、產(chǎn)能飛躍等項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身對(duì)零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)的長(zhǎng)期關(guān)注和和研究,為您拔開(kāi)重重迷霧,找到未來(lái)零售銀行的發(fā)展方向。

課程特色

一、系統(tǒng)性:系統(tǒng)的了解中國(guó)零售銀行轉(zhuǎn)型的進(jìn)程和重大事件

二、前瞻性:詳解BANK3.0時(shí)代銀行零售業(yè)務(wù)的核心要點(diǎn)

三、指導(dǎo)性:零售業(yè)務(wù)三大引擎的著力點(diǎn)與發(fā)展模式

四、啟發(fā)性:?jiǎn)l(fā)根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)探索合適的轉(zhuǎn)型方向

課程時(shí)間1天,6小時(shí)/天

適合對(duì)象支行行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理

 

課程大綱

第一講:中國(guó)零售銀行的發(fā)展進(jìn)程

互動(dòng)討論:你對(duì)哪些銀行的零售轉(zhuǎn)型印象深刻?

一、 BANK1.0時(shí)代:“不做零售業(yè)務(wù)將來(lái)沒(méi)飯吃”

1、 交易型網(wǎng)點(diǎn)——銷售服務(wù)型網(wǎng)點(diǎn)

2、 零售產(chǎn)品的創(chuàng)新

3、 財(cái)富管理的雛形

二、 BANK2.0時(shí)代:“水泥+鍵盤(pán)+姆指”的渠道大變革

1、 電子銀行的前世今生

對(duì)比:各家銀行網(wǎng)銀和手機(jī)銀行的優(yōu)劣勢(shì)比較

2、 社區(qū)銀行的O2O嘗試

案例:那些失敗的社區(qū)銀行轉(zhuǎn)型

討論:社區(qū)銀行成功的必要條件

3、 直銷銀行的興起

案例分析:平安銀行“橙子銀行”

案例分析:包商銀行“小馬BANK”

三、BANK3.0時(shí)代:銀行不再是一個(gè)地方,而是一種行為!

1、互聯(lián)網(wǎng)金融:站在銀行門(mén)口的野蠻人

案例分析:微信支付如何后來(lái)居上?

案例分析:馬明哲的互聯(lián)網(wǎng)金融帝國(guó)

2、未來(lái)零售金融需求的特點(diǎn)是什么?

3、物理網(wǎng)點(diǎn)的再次轉(zhuǎn)型

案例:各大銀行的智慧網(wǎng)點(diǎn)

4、“消滅銀行卡!”——移動(dòng)支付的時(shí)代到來(lái)

5、重要的是銀行服務(wù)、而不是銀行本身

案例:田惠宇“高位接盤(pán)”的華麗轉(zhuǎn)身

第二講:零售銀行發(fā)展的核心模塊

一、 宏觀趨勢(shì)對(duì)零售銀行發(fā)展的影響

1、 利率市場(chǎng)化與資本約束

2、 科技改變一切

3、 社會(huì)和形為方式的轉(zhuǎn)變

4、 零售銀行未來(lái)取勝的四大關(guān)鍵

二、 客戶經(jīng)營(yíng)模塊

1、 客戶關(guān)系管理(架構(gòu)、名單、效果、交叉、統(tǒng)一)

案例:令人抓狂的批薩店員

案例:建行銀行的CRM系統(tǒng)

2、 客戶經(jīng)營(yíng)策略(細(xì)分、需求、提升、經(jīng)營(yíng)、服務(wù))

3、市場(chǎng)活動(dòng)策略

三、核心業(yè)務(wù)模塊

1、財(cái)富管理業(yè)務(wù)

案例分析:建行銀行的私人銀行體系

視頻討論:《奪命金》理財(cái)經(jīng)理的不歸路

延伸討論:臺(tái)灣銀行業(yè)財(cái)富管理的發(fā)展之路

2、小微及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)

案例:民生銀行小微金融的得與失

案例:淘寶的“花唄”與阿里小貸

討論:P2P的暴力生長(zhǎng)

3、 網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)

第三講:打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)、提升執(zhí)行力

一、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)高效溝通的秘訣

1、說(shuō)的秘訣--破冰、說(shuō)服、贊美          

2、聽(tīng)的秘訣

3、觀察的秘訣                          

4、如何做好三種溝通

二、團(tuán)隊(duì)分工—合適的人放在合適的位置上

1、性格測(cè)試(洞察、洞見(jiàn)、影響)            

2、員工的四種基本類型及性格表現(xiàn)

3、四種基本員工類型的判斷標(biāo)準(zhǔn)及溝通技巧    

4、四種基本員工類型的管理與激勵(lì)

三、網(wǎng)點(diǎn)員工激勵(lì)的九心九箭

1、激勵(lì)第一,懲罰第二,                   

2、制定合適的激勵(lì)計(jì)劃,

3、有效的激勵(lì)方式,激勵(lì)實(shí)施               

4、案件研討與分析,

四、員工的輔導(dǎo)與心理疏導(dǎo)團(tuán)隊(duì)沖突

1、如何甄別問(wèn)題員工,                          

2、問(wèn)題員工的種類,

3、如何管理問(wèn)題員工是管理問(wèn)題員工的必備技能    

4、團(tuán)隊(duì)沖突的緣起因,

5、如何有效解決團(tuán)隊(duì)沖突                        

6、尋求積極的團(tuán)隊(duì)沖突,

五、打造營(yíng)銷高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

1、真正執(zhí)行:如何打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?

2、結(jié)果定義:如何進(jìn)行目標(biāo)的設(shè)定、分解并承諾?

3、鎖定責(zé)任:如何進(jìn)行職責(zé)的描述與確認(rèn)?

4、跟蹤檢查:如何有效跟蹤、檢查與督導(dǎo)?

5、關(guān)鍵考核:如何進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)介、面談與改善?

第四講、 渠道營(yíng)銷——建立關(guān)系打基礎(chǔ)

目的:揭示關(guān)系營(yíng)銷根本,把握如何與客戶建立關(guān)系并發(fā)展關(guān)系,建立什么樣的關(guān)系是忠誠(chéng)的客戶。

1、營(yíng)銷管理的11P解析                 2、關(guān)系營(yíng)銷的總體策略

3、客戶關(guān)系診斷與評(píng)估                 4、建立客戶關(guān)系的六個(gè)重要因素

5、建立客戶關(guān)系的四大準(zhǔn)則

6、建關(guān)系的技巧(建關(guān)系的核心在于“建”從無(wú)到有)

【實(shí)戰(zhàn)演練】建立一份銀行客戶的檔案實(shí)戰(zhàn)練習(xí):

建立一份銀行大客戶的“頭腦份額”評(píng)分表實(shí)戰(zhàn)練習(xí):

建立一份客戶關(guān)系診斷分析圖

目的:客戶的類型及各自關(guān)心什么,從而找出銷售策略與方法。

第五講、渠道營(yíng)銷——維系關(guān)系拓事業(yè)

掌握主動(dòng)服務(wù)營(yíng)銷(案例分析、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)

1、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的6大障礙

2、小道具的神奇作用

3、中資銀行與外資銀行的最大差距點(diǎn):客戶信息收集與檔案管理

4、三大客戶關(guān)系的意義與識(shí)別(親近度,信任度,人情)

5、四種客戶類型判斷方法與技巧

6、四種不同類型的理財(cái)客戶心理分析

7、用客戶喜歡的溝通方式進(jìn)行溝通

8、不同客戶性格類型,如何采用有針對(duì)性的銷售方式?

第六講、渠道營(yíng)銷—— 善用關(guān)系創(chuàng)佳績(jī)

目的: 創(chuàng)造關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),

1、客戶對(duì)銀行的認(rèn)知、看法、態(tài)度和行動(dòng)之間的關(guān)系

2、介紹“頭腦份額”的概念和影響力模型

3、讓你的客戶名單產(chǎn)生更大價(jià)值

4、戰(zhàn)略性客戶營(yíng)銷服務(wù)計(jì)劃的制定流程

5、客戶關(guān)系的專業(yè)評(píng)估與利用計(jì)劃

6、實(shí)戰(zhàn)演練:客戶關(guān)系的洞察力訓(xùn)練


 
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