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一線渠道人員業(yè)務能力提升培訓

主講老師: 楊睿 楊睿

主講師資:楊睿

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是個人在特定職業(yè)或領域內(nèi)所掌握的一系列知識、技巧和能力。這些技能不僅涵蓋了專業(yè)領域的核心知識,還包括了解決問題、團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維等通用能力。在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會,職業(yè)技能的不斷提升對于個人職業(yè)發(fā)展至關重要。通過不斷學習、實踐和積累,個人能夠提升職業(yè)技能,適應職場變化,實現(xiàn)自我價值和職業(yè)發(fā)展。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-05-21 15:45


大綱

 

 

1、培訓對象:一線渠道人員

2、培訓目標:

了解社會渠道發(fā)展態(tài)勢,并導入社會渠道一體化管理思維,明確代理商一體化維系策略;

了解渠道代理商期望,提升與代理商的溝通與引導能力,了解培訓代理商必備的知識,掌握業(yè)務指導溝通方法;

提升渠道經(jīng)理溝通與維系技巧,加強對代理商的關懷。

3、培訓時長:2天/12課時

4、培訓要點:

知識點

內(nèi)容

課時

渠道一體化管理基本功

1:新形勢下競爭態(tài)勢下社會渠道的發(fā)展趨勢及概況

2:塑造渠道經(jīng)理走訪執(zhí)行力

3:塑造渠道經(jīng)理五五三門店督導執(zhí)行力

4:代理商一體化維系策略

4課時

渠道代理商溝通輔導技巧

1:渠道代理商期望解讀

2:渠道代理商溝通與引導

3代理商輔導方法

4:不同渠道門店的輔導技巧

6課時

渠道代理商關系維系

1:客戶管理與關系維系

2:對渠道代理商關系的主運經(jīng)營

3:“客戶”關懷——培養(yǎng)代理商聯(lián)盟感情

4課時

5、培訓方式:問題研討+案例解析+講師面授+案例研討+頭腦風暴

6、培訓大綱:

渠道一體化管理基本功

1:新形勢下競爭態(tài)勢下社會渠道的發(fā)展趨勢及概況

趨勢一:渠道擴展轉向結構化和效益提升

趨勢二:優(yōu)質(zhì)渠道的掌控成為重點和難點

趨勢三:社會渠道盈利模式持續(xù)轉型

2:塑造渠道經(jīng)理走訪執(zhí)行力

渠道走訪前的六大準備工作

ü 配套資料的準備(我們應該帶什么)

ü 知識準備(此次走訪我們需要掌握的業(yè)務知識)

ü 數(shù)據(jù)準備(近階段代銷點營銷與忠誠度考核數(shù)據(jù))

ü 走訪目的的準備(我們?nèi)プ鍪裁?/span>,代理商應該做什么)

ü 突發(fā)事件的準備(去了可能會有哪些情況發(fā)生)

ü 流程準備與側重點的準備(我們要先做什么再做什么)

渠道經(jīng)理現(xiàn)場走訪流程

ü 日常規(guī)范管理

ü 政策宣傳

ü 業(yè)務知識傳達

ü 績效業(yè)務指導

ü 培訓輔導

ü 宣傳策劃

 沉淀:走訪工作自查表

3:塑造渠道經(jīng)理五五三門店督導執(zhí)行力

五督

ü 看庫存

ü 看完成

ü 看技能

ü 看展陳

ü 看提成

五導

ü 主動觸點引導

ü 資費透明引導

ü 流量應用引導

ü 十分滿意引導

ü 信息安全引導

三掌握

ü 競爭信息

ü 渠道心態(tài)

ü 政策執(zhí)行

4:代理商一體化維系策略

——溝通

ü 處理問題、解決問題

ü 幫助代理商解讀政策、出謀劃策

產(chǎn)品——盈利

ü 幫助代理商做好渠道轉型工作

ü 終端供貨服務

ü 終端宣傳語營銷策略

激勵政策——分級管理

ü 分層分級匹配

ü 差異化管理

客情維護——打好感情牌

渠道經(jīng)銷商雙贏的關系維系

ü 強化準入準出

ü 加大激勵措施

ü 整體運營效率提升

 了解社會渠道發(fā)展態(tài)勢,并導入社會渠道一體化管理思維,明確代理商一體化維系策略;

渠道代理商溝通引導技巧

1:渠道代理商期望解讀

溝通方面——主動、熱情、高效

號卡管理方面——及時、高效

渠道政策與激勵方面——穩(wěn)定、價值

渠道其他重要需求

ü 營銷政策傳達

ü 相關知識培訓

ü 宣傳品提供及時

2:渠道代理商溝通與引導

進店溝通五步法

ü 案例法

ü 利誘法

ü 寒暄法

ü 亮牌法

ü 比較法

鎖定門店老板的需求

ü 傾聽技巧:聽懂對方的話外音

ü 開放問題:引導他多說

ü 封閉問題:鎖定他的需求

ü 需求分析:明確渠道代理商期望

引導他自己下結論

ü 澄清:當不了解他的意思時

ü 重復:當明白他的意思時

ü 引申:把話題從一個點引申到另外的點

ü 概括:和他一起總結概括

3代理商輔導方法

利用政策——分解與落實銷售任務

社會渠道有效培訓與指導

培訓代理商必須具備的業(yè)務知識

ü 渠道業(yè)主(企業(yè)文化、經(jīng)營理念、經(jīng)營管理、店面營銷、客戶營銷)

ü 渠道營業(yè)人員(企業(yè)文化、客戶營銷、銷售技巧、業(yè)務知識)

培訓指導時應注意的五個問題

消除代理商借口的策略

ü 提出要求的三個前提

ü 提出要求應掌握的四個“必須”

現(xiàn)場業(yè)務指導

ü WHAT——是什么?功能和作用?

ü BENIFI——對你的好處是什么?價格、利潤

ü HOW TO SELL——如何銷售?目標客戶、推銷方法

ü HOW OT OPRATE——介紹怎么做、示范怎做?解答怎做? 嘗試怎做? 總結怎么做

管理方法

ü 打印話術下發(fā)

ü 示范話術應用

ü 話術與實地監(jiān)督檢查

消除異議

ü 消除代理商借口的策略

ü 代理商常見借口解析

ü 代理商異議處理話術

4:不同渠道門店的輔導技巧

夫妻店

ü 店面規(guī)范化——店面環(huán)境整改、終端陳列、服務規(guī)范化

ü 提升銷售技巧

一人店

ü 門店布局科學——店面環(huán)境整改、終端陳列

ü 培養(yǎng)科學管理方法

ü 提升銷售技巧

甩手掌柜

ü 鼓勵與施壓

ü 培養(yǎng)科學管理方法

ü 提升銷售技巧

 了解渠道代理商期望,提升與代理商的溝通與引導能力,了解培訓代理商必備的知識,掌握業(yè)務指導溝通方法;

渠道代理商關系維系

1:客戶管理與關系維系

客戶的價值分析

ü 客戶構成分析

ü 客戶與本公司的交易業(yè)績分析

客戶的維護與管理

ü 建立良好的溝通機制

ü 售后服務管理

2:對渠道代理商關系的主運經(jīng)營

有計劃的推進關系

ü 建立關系

ü 取得好感

ü 贏得信任

ü 形成依賴

 規(guī)劃情感關系推進的線路圖,和日常服務工作結合起來

有意識的獲取好感

ü 主題:讓每一次見面令人期待

ü 贊美:讓每一次的交談愉悅

ü 聆聽:令每一次傾訴暢快

主動的拉近關系

ü 主動親近關系

ü 深度挖掘關系

ü 積極活動關系

3:“客戶”關懷——培養(yǎng)代理商聯(lián)盟感情

想他所想急他所急

提供經(jīng)營思路建議

協(xié)助與教給商家具體方法處理抱怨與投訴

培訓指導

政策的落實與貫徹

協(xié)助協(xié)調(diào)社會關系

承諾無悔

資源支持

情感帳戶

 

 提升渠道經(jīng)理溝通與維系技巧,加強對代理商的關懷。

上課時間:9:00-12:00,14:00-17:00(需要把第二天實戰(zhàn)過程中學員需要注意觀察的點給大家過一遍,讓大家第二天下午的匯報有章可循)

實戰(zhàn)時間:8:30-16:00 各渠道點實戰(zhàn)(差不多5個左右門店),16:00-18:00回來開會總結老師點評。

關于渠道實戰(zhàn)的相關溝通

一、 代理商門店的現(xiàn)場觀察

部分工作需要渠道經(jīng)理關注如方面的工作

(一) 門店促銷氛圍的營造。

(二) 營業(yè)員促銷動作的規(guī)范性。

(三) 內(nèi)陳的優(yōu)化。

(四) 店是如何引客廳的。

二、 代理商促銷活動的觀察

部分工作需要渠道經(jīng)理關注如下方面的工作

(一) 廳內(nèi)外促銷前的準備工作開展情況,包括團隊分工、促銷主題選擇、市場調(diào)查、宣傳預熱等工作

(二) 內(nèi)主動營銷是如何開展的。

(三) 外主動營銷如何開展的。

(四) 促銷活動結束后是如何進行評估的。

三、 需要事先通知的事宜

(一) 渠道實戰(zhàn)的內(nèi)容定位包括門店現(xiàn)場觀察與門店促銷,重點是觀察門店如何促銷。

(二) 通知門店做好周六促銷物料準備工作。渠道經(jīng)理將在周六與門店一起進行促銷,門店是組織實施方,渠道經(jīng)理好協(xié)助并進行優(yōu)化輔導。

(三) 店現(xiàn)場促銷要做如下方面的促銷準備:核心商圈要做好炒或廳外促銷。如果社區(qū)店要做好小區(qū)現(xiàn)場促銷。

(四) 天現(xiàn)場促銷與觀察活動結束后,各組要與所在的門店進行總結。

(五) 最后全體集中時,各組要分享當天的實戰(zhàn)心得。實戰(zhàn)心得的總結重點要聚焦于當天門店一起促銷時的心得體會。

 

 


 
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