| 主講老師： | 檀發(fā)明 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 職業(yè)技能是勞動者在特定職業(yè)領域所具備的專業(yè)能力和技術知識，是職業(yè)生涯成功的關鍵。它涵蓋了從基礎操作到高級管理的多個層面，要求從業(yè)者具備扎實的理論基礎、豐富的實踐經驗以及不斷學習的態(tài)度。良好的職業(yè)技能不僅能幫助勞動者高效完成工作任務，還能提升工作效率和質量。在競爭激烈的職場中，擁有出色的職業(yè)技能意味著更多的發(fā)展機會和晉升空間。因此，不斷提升職業(yè)技能，是每個勞動者都應努力追求的目標。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-04-11 16:05 |
一、對忠誠認知的誤區(qū)與歸正
1、不跟你講大道理
2、誤區(qū)：
? 以為忠誠就是硬生生替公司替老板著想
? 我不太喜歡這份工作，還要我忠誠下去么？
? 你想讓我在這好好干，憑什么？
? 就這點工資，還談什么忠誠？
? 以為待遇高我就會忠誠
? 以為不離職不跳槽就是忠誠
? 我現在條件還不具備，放心，不會走的
3、歸正：
? 忠誠是職業(yè)素養(yǎng)的核心
? 忠誠是成就輝煌職業(yè)生涯的必備要件
? 自己就是忠誠的最先受益者、最終受益者
? 忠誠優(yōu)先于能力、勝過能力
? 忠誠是合作共贏之本
? 到底對什么忠誠
二、忠誠于自己的職業(yè)
1、忠誠于職業(yè)就是對自己負責
2、提升職業(yè)素養(yǎng)的關鍵點：忠誠敬業(yè)負責高效執(zhí)行
3、如何把職業(yè)當事業(yè)
4、調整職業(yè)心態(tài)
? 沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度
? 如何從被動到主動到自動自發(fā)
? 忠誠敬業(yè)是核心競爭力之一
? 我是一切的根源
? 專注的力量：專注、專心、專業(yè)、專家、贏家
? 全力以赴
? 堅持到底永不放棄
三、忠誠于上司
1、如何正確看待“我和上司”“我和老板”
2、職場中的“理”和“禮”
3、八小時內外
4、服從還是盲從
5、向上管理
6、感恩的心態(tài)
? 感恩的內涵：敬天愛人
? 為什么要感恩企業(yè)、老板、上司
四、忠誠于團隊
1、如何正確看待自己與公司團隊的關系
2、為什么對團隊忠誠
3、做好本職工作
4、帶好自己的隊伍
5、團隊利益至上
6、結果思維
? 任務≠結果 態(tài)度≠結果 加班≠結果 盡力了≠結果
7、100%負責任
? 100%責任內涵：非常“6+1”
? 如何根治推諉扯皮、理由借口、各自為政
? 做資產、資本，絕不做負債
8、執(zhí)行的最佳狀態(tài)
9、從個人英雄到英雄團隊
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