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新員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)大綱

主講老師: 趙瑞彬 趙瑞彬

主講師資:趙瑞彬

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是指個體在從事特定職業(yè)時所需具備的能力和知識。這些技能涵蓋廣泛,從基礎(chǔ)的溝通技巧到專業(yè)的技術(shù)能力,都是職業(yè)成功的關(guān)鍵。在現(xiàn)代社會,職業(yè)技能的重要性日益凸顯,它們不僅幫助個體在工作中取得優(yōu)異表現(xiàn),更是職業(yè)發(fā)展和個人成長的基礎(chǔ)。通過不斷學(xué)習(xí)、實踐和鍛煉,我們可以提升自己的職業(yè)技能,增強(qiáng)自身的競爭力,為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。因此,重視并提升職業(yè)技能,是每個職場人士都應(yīng)積極追求的目標(biāo)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-04-07 15:36


 

【課程背景】

新員工是職場的生力軍,是企業(yè)變革與發(fā)展的有生力量,是組織迭代升級的必要因素,完成新員工的職業(yè)化塑造,既能保證企業(yè)文化的傳承,也能夠進(jìn)化企業(yè)的基因。推動新員工的職業(yè)化塑造,既能保證人力資源部門的工作招聘成果,也能夠落實人才梯隊的發(fā)展規(guī)劃。實施新員工的職業(yè)化培訓(xùn),既能保證管理工作的統(tǒng)一,也能夠?qū)崿F(xiàn)新員工的盡快落地。

【課程收益】

1. 幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變角色認(rèn)知,重新定位職業(yè)角色;

2. 幫助學(xué)員正確理解職業(yè)化,形成統(tǒng)一行為和意識;

3. 幫助學(xué)員激發(fā)職業(yè)化動力和積極的自信心;

4. 幫助學(xué)員明確職業(yè)發(fā)展基本要素,抓住職場成長關(guān)鍵;

【培訓(xùn)時間】

2-3天(可預(yù)先根據(jù)實際需求進(jìn)行調(diào)整)

【培訓(xùn)對象】

新入職員工、校招新員工等

【培訓(xùn)大綱】

導(dǎo)入:視覺圖卡破冰

開篇:角色認(rèn)知

1. 角色界定

2. 角色的誤區(qū)

3. 人才2*2模型

4. 職業(yè)生涯修煉四部曲

第一單元:職業(yè)化的本質(zhì)

1. 職業(yè)化與非職業(yè)化的區(qū)別

2. 職業(yè)化的基本定義

3. 職業(yè)化的三大內(nèi)涵

第二單元:職業(yè)化素養(yǎng)的三種關(guān)鍵心態(tài)

1. 感恩心態(tài)

2. 積極心態(tài)

3. 敬業(yè)心態(tài)

第三單元:職業(yè)化素養(yǎng)的五個意識

1. 服從意識

1) 服從是執(zhí)行的前提

2) 服從是領(lǐng)導(dǎo)之母

3) 服從是優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)

2. 合作意識

1) 合作能創(chuàng)造1+1>2的效果

2) 沒有完成的個人,只有完美的團(tuán)隊

3) 每個人的能力都是有限的

3. 尊重意識

1) 尊重上司、尊重同事

2) 尊重是人際和諧的基礎(chǔ)

4. 溝通意識

1) 有效溝通的開始——積極的傾聽

2) 成為靠譜的成員——有效的反饋

5、團(tuán)隊意識

3) 融入團(tuán)隊、精誠合作;

4) 平等友善,樂于溝通

5) 團(tuán)隊拓展游戲

第四單元:職業(yè)化技能

1. 目標(biāo)管理

1) 目標(biāo)制定

2) 目標(biāo)制定的SMART原則

3) 激活目標(biāo)

4) GPS目標(biāo)圖

2. 時間管理

1) 時間管理四象限

2) 要事第一

3) 有效時間管理的方法工具

4) 時間管理的實戰(zhàn)演練

3. 結(jié)構(gòu)化思考、表達(dá)

1) 結(jié)構(gòu)思考力四原則

2) 結(jié)構(gòu)思考的MECE原則

3) 結(jié)構(gòu)化表達(dá)

4. 情商管理

1) 高情商的修煉

2) 情緒與壓力管理

3) 認(rèn)知情緒與壓力

4) 換個角度看待情緒與壓力

5) 如何管理好情緒?

6) 如何緩解壓力?

5. 向上管理

1) 建立和諧關(guān)系

2) 達(dá)成共贏之道

3) 卓越員工五到位

第六章:如何提升職業(yè)素養(yǎng)

1. 遵守職業(yè)道德

2. 掌握工作技能

3. 培養(yǎng)團(tuán)隊意識

4. 時刻謹(jǐn)記職業(yè)形象

5. 學(xué)會迅速沉浸環(huán)境

6. 低調(diào)做人高調(diào)做事

◎復(fù)盤總結(jié),小組研討并展示

 


 
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