個(gè)人所得稅的規(guī)則、原理與納稅籌劃方案班

課程背景：

     我們處在一個(gè)不規(guī)范的征納環(huán)境中，實(shí)務(wù)中的納稅環(huán)境是相當(dāng)復(fù)雜的，當(dāng)然不能像書(shū)生一樣，亦步亦趨地按書(shū)上寫(xiě)的做。重要的是，把會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)規(guī)則、人生閱歷結(jié)合起來(lái)，該循規(guī)蹈矩就循規(guī)蹈矩，這叫原則；可以隨著稅務(wù)走的，就隨著稅務(wù)走，這叫靈活。

其核心是自己要真正懂得做會(huì)計(jì)的底線(xiàn)和規(guī)則是什么，稅務(wù)的規(guī)則又是什么，該做不該做心里有數(shù)，有沒(méi)有問(wèn)題、后果嚴(yán)不嚴(yán)重、可不可控心里有數(shù)。

課程收益：

個(gè)人所得稅到底是怎么一回事？                 

要像內(nèi)行一樣把控個(gè)稅的的基礎(chǔ)規(guī)則和原理； 

到底什么時(shí)間需要繳納個(gè)稅？     

如何通過(guò)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行個(gè)稅的納稅籌劃？

股權(quán)頂層設(shè)計(jì)與個(gè)稅到底是什么關(guān)系？

通過(guò)N家實(shí)操案例剖析，講解個(gè)稅與股權(quán)的"規(guī)則和原理，納稅籌劃、風(fēng)險(xiǎn)把控"，掌握個(gè)稅基本思路與方法。

課程對(duì)象：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)人員、企業(yè)管理者等

課程方式：講師講授、案例分析、實(shí)操演練、小組討論、工具演示等多形式的互動(dòng)，要求全員積極參與。

課程大綱：

第一章：個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維（約15個(gè)案例）

1.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維；

2.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--工資、薪金所得；

3.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--勞務(wù)報(bào)酬所得；

4.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--稿酬所得；

5.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--特許權(quán)使用費(fèi)所得；

6.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

7.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--經(jīng)營(yíng)所得；

8.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--偶然所得；

第二章：個(gè)人所得稅--常見(jiàn)案例解析（約54個(gè)案例）

1.個(gè)人所得稅的基本規(guī)則

2.工資薪金所得的規(guī)則

3.綜合所得--勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算與籌劃

4.個(gè)體工商戶(hù)，個(gè)人所得稅規(guī)則

5.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，個(gè)人所得稅規(guī)則

6.合伙企業(yè)，個(gè)人所得稅規(guī)則

第三章：個(gè)人所得稅--征收與管理（約21個(gè)案例）

1.征收與管理--股東借款風(fēng)險(xiǎn)

2.征收與管理--股東購(gòu)置資產(chǎn)

3.征收與管理--轉(zhuǎn)增股本

4.征收與管理--公司分立

5.征收與管理--扣繳時(shí)間

6.征收與管理--平價(jià)、低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)

7.征收與管理--納稅主體區(qū)分

8.征收與管理--申報(bào)與代扣代繳

9.征收與管理--個(gè)稅的反避稅規(guī)則

第四章：投融資環(huán)節(jié)個(gè)人所得稅籌劃與管理（約32個(gè)案例）

1.投融資環(huán)節(jié)--股東個(gè)人的分紅

2.投融資環(huán)節(jié)--解剖一次增資

3.投融資環(huán)節(jié)--投資有風(fēng)險(xiǎn)

4.投融資環(huán)節(jié)--投資成本

5.投融資環(huán)節(jié)--投資回報(bào)

6.投融資環(huán)節(jié)--投資轉(zhuǎn)讓

7.投融資環(huán)節(jié)--重組（投資與分立）

8.投融資環(huán)節(jié)--無(wú)息借款

9.來(lái)一個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例

第五章：解碼6個(gè)核心持股比例（約6個(gè)案例）

1.解碼有限公司股權(quán)的奧秘

2.股東搗蛋線(xiàn)（34%）

3.絕對(duì)控股線(xiàn)（51%）

4.完美控制線(xiàn)(67%)

5.外資待遇線(xiàn)(25%)

6.申請(qǐng)解散線(xiàn)(10%)

第六章：分股不分權(quán)的7種方法（約14個(gè)案例）

1.控制權(quán)設(shè)置工具

2.有限合伙企業(yè)架構(gòu)

3.有限合伙企業(yè)架構(gòu)妙用--?？低?/span>

4.金字塔架構(gòu)

5.金字塔架構(gòu)6大優(yōu)點(diǎn)

6.有限合伙與金字塔架構(gòu)優(yōu)缺點(diǎn)比較

7.一致行動(dòng)人

8.一致行動(dòng)人的點(diǎn)評(píng)

9.委托投票權(quán)

10.委托投票權(quán)與一致行動(dòng)區(qū)別

11.有限公司章程要點(diǎn)

12.有限公司與股份公司區(qū)別

13.AB股

14.AB股的點(diǎn)評(píng)

第七章：三種常見(jiàn)的股權(quán)架構(gòu)（約18個(gè)案例）

1.馬云有限合伙的妙用

2.合伙企業(yè)注冊(cè)地的陷阱

3.注冊(cè)到洼地的風(fēng)險(xiǎn)提示

4.有限合伙企業(yè)適應(yīng)的情形

5.自然人股權(quán)架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)

6.身份不同，稅負(fù)大不一樣！

7.紅星美凱龍上市架構(gòu)調(diào)整之痛

8.控股公司股權(quán)架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)

9.民營(yíng)企業(yè)股權(quán)架構(gòu)務(wù)實(shí)總結(jié)

第八章：家族企業(yè)股權(quán)傳承問(wèn)題（約5個(gè)案例）

1.離婚之痛：昆侖萬(wàn)維

2.對(duì)賭協(xié)議、債務(wù)之痛：小馬奔騰

3.兄弟股權(quán)，反目為仇，如何分家？

4.傻根兒王寶強(qiáng)，從股權(quán)大戰(zhàn)看離婚之路

5.郎教授大戰(zhàn)廖空姐之個(gè)人獨(dú)資企業(yè)