| 主講老師： | 柳麗惠 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 學(xué)生心理依賴性強(qiáng)，天不怕地不怕，天塌下來總有人會(huì)替你擋著。但是在工作中，沒有人會(huì)為你的錯(cuò)誤買單，要學(xué)會(huì)獨(dú)立，增強(qiáng)心理承受能力，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不能太天真，話也不能說太滿，要給自己留后路。此外，學(xué)會(huì)從被動(dòng)接受知識到主動(dòng)索求知識，以及將“索取”的心態(tài)變成“貢獻(xiàn)”的心態(tài)，也是成為職業(yè)人的關(guān)鍵。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2023-09-14 16:05 |
培訓(xùn)形式： 游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動(dòng)、案例分析
課程時(shí)長： 一天
課程大綱：
第一部分：大學(xué)生身份轉(zhuǎn)變
1. 從校園到企業(yè)需要哪些轉(zhuǎn)變？
2. 角色轉(zhuǎn)換的心態(tài)、心理問題及應(yīng)對方式
3. 如何快速適應(yīng)企業(yè)？
4. 養(yǎng)成職場精英的好習(xí)慣
5. 鍛煉能力
第二部分 職業(yè)規(guī)劃
1. 職業(yè)生涯規(guī)劃對大學(xué)生就業(yè)的重要性
2. 職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容
3. 職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
4. 職業(yè)生涯規(guī)劃的程序（步驟）
第三部分：職業(yè)素養(yǎng)
l 提問互動(dòng)
一、職業(yè)人成長的必備要素
二、個(gè)人發(fā)展遠(yuǎn)景
1．個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
2．你為何來工作？
3．熱愛自己的公司
三、什么是職業(yè)化？
四、什么是職業(yè)素養(yǎng)？
五、職業(yè)素養(yǎng)的本質(zhì)
六、職業(yè)素養(yǎng)包含的四個(gè)要素及對應(yīng)的規(guī)范內(nèi)容
1．職業(yè)道德
2．職業(yè)思想(意識)
3．職業(yè)行為習(xí)慣
4．職業(yè)技能
七、為什么要提高職業(yè)素養(yǎng)？
八、提高素質(zhì)修養(yǎng)的有效途徑與方式、方法
九、七個(gè)通往成功的步驟
十、職場心態(tài)
《職業(yè)心態(tài)組成圖》
1．自信心
2．企圖心：自我激勵(lì)，自我上進(jìn)
3．責(zé)任心
4．平等心態(tài)
5．“公平”心態(tài)
6．感恩心態(tài)
7．忠誠心態(tài)
8．寬容心態(tài)
9．學(xué)習(xí)心態(tài)
十一、積極快樂地工作
案例故事分享
1．主動(dòng)積極：敬業(yè)、勤奮
2．有激情：一切皆有可能
3．有使命感：你在為自己工作
4．視困難為樂趣：執(zhí)著，不放棄
5．消除內(nèi)心憂慮
6．消除心理壓力
7．快樂工作的方法
8．控制情緒的方法
案例分析
十二、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣
1．培養(yǎng)適應(yīng)工作環(huán)境的好習(xí)慣
2．培養(yǎng)主動(dòng)且自律的工作習(xí)慣
3．有良知地把工作做徹底
1）責(zé)任感
2）追求完美
4．培養(yǎng)為企業(yè)節(jié)約成本的好習(xí)慣
5．培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的好習(xí)慣
1）群體與團(tuán)隊(duì)之間的差異
2）團(tuán)隊(duì)的基本類型
3）跨部門協(xié)作的方法
4）團(tuán)隊(duì)沖突處理
《不健康的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)列表分析》
《雷鮑夫法則》
6．培養(yǎng)“幫助上司成功”的習(xí)慣
7．養(yǎng)成成熟地處理同事關(guān)系的習(xí)慣
8．培養(yǎng)高效時(shí)間管理的習(xí)慣
1）高效時(shí)間管理包含的內(nèi)容
2）時(shí)間管理要點(diǎn)
3）時(shí)間管理矩陣圖
4）自我成長改善工具
9．養(yǎng)成高效溝通的工作習(xí)慣
1）企業(yè)內(nèi)溝通三原則
2) 與上級溝通
① 主管呼叫您的名字時(shí)，您應(yīng)該怎么回應(yīng)？
② 如何正確理解命令？
③ 如何有效地匯報(bào)工作？
④ 如何進(jìn)行工作總結(jié)？
⑤ 如何向上級提出建議？
⑥ 與上級溝通的其它技巧
3) 跨部門溝通的方法
10．養(yǎng)成客戶意識的工作習(xí)慣
11．養(yǎng)成流程化思維的工作習(xí)慣（PDCA環(huán)）
12．養(yǎng)成防備錯(cuò)誤出現(xiàn)的工作習(xí)慣
13．培養(yǎng)危機(jī)感和憂患意識
14．養(yǎng)成早、晚各“六問”的習(xí)慣
十三、作為職場人，我準(zhǔn)備宣誓的誓言
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