主講老師: | 高兵兵 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 提升崗位經(jīng)驗(yàn)萃取技能:將崗位隱性知識(shí)經(jīng)驗(yàn)高效地萃取轉(zhuǎn)化為顯性知識(shí)經(jīng)驗(yàn); 提升課程設(shè)計(jì)開發(fā)技能:將崗位顯性知識(shí)經(jīng)驗(yàn)科學(xué)地設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為內(nèi)部培訓(xùn)課程。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-09-01 13:56 |
一、項(xiàng)目目標(biāo)
(一)雙技能提升:
? 提升崗位經(jīng)驗(yàn)萃取技能:將崗位隱性知識(shí)經(jīng)驗(yàn)高效地萃取轉(zhuǎn)化為顯性知識(shí)經(jīng)驗(yàn);
? 提升課程設(shè)計(jì)開發(fā)技能:將崗位顯性知識(shí)經(jīng)驗(yàn)科學(xué)地設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為內(nèi)部培訓(xùn)課程。
(二)雙成果輸出:
? 輸出飽含崗位經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)部課程:現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)人都將完成崗位知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的萃取,并輸出1門課程的8件套課程包;
8件套課程包 | |||
1)課程定向表 | 2)課程架構(gòu)圖 | 3)教學(xué)PPT | 4)講師手冊(cè) (手冊(cè)版) |
5)學(xué)員手冊(cè) | 6)轉(zhuǎn)化工具 | 7)測(cè)試題庫 | 8)課程素材庫 |
? 輸出具備雙技能的優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師:未來每個(gè)人都可以自行萃取崗位知識(shí)經(jīng)驗(yàn)并設(shè)計(jì)開發(fā)課程。
二、項(xiàng)目特色
(一)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,技能與成果雙產(chǎn)出。現(xiàn)場(chǎng)講師講授一步,學(xué)員實(shí)操一步,并輔以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的輔導(dǎo)與點(diǎn)評(píng),學(xué)員在掌握技能的同時(shí),輸出對(duì)應(yīng)的成果。
(二)工具掛圖,輔助學(xué)員學(xué)習(xí)產(chǎn)出。項(xiàng)目配置有思維導(dǎo)圖、PPT美化大師、islide等軟件工具,以及課程定向表、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取表、教學(xué)設(shè)計(jì)指引圖等教學(xué)掛圖,幫助學(xué)員輕松掌握方法技能。
(三)全流程設(shè)計(jì),保證項(xiàng)目交付質(zhì)量。項(xiàng)目按照訓(xùn)前調(diào)研、訓(xùn)前任務(wù)安排、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)賦能、課程評(píng)審、訓(xùn)后答疑的流程設(shè)計(jì),保證項(xiàng)目落地。
四、項(xiàng)目對(duì)象
內(nèi)訓(xùn)師、內(nèi)部專家、崗位骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、中基層管理者
五、課程時(shí)長(zhǎng)
4天,6小時(shí)/天
六、課程人數(shù)
30人左右
七、項(xiàng)目安排
日期 | 時(shí)間 | 內(nèi)容安排 | 輸出 | |
訓(xùn)前 | 線上問卷調(diào)研:了解學(xué)員基本情況及學(xué)習(xí)需求 | 調(diào)研統(tǒng)計(jì)報(bào)告 | ||
訓(xùn)前 | 布置訓(xùn)前任務(wù):學(xué)員確定方向,準(zhǔn)備相關(guān)資料 | |||
第一天 | 上午 | 課程導(dǎo)入 | · 成為內(nèi)訓(xùn)師的意義與價(jià)值 · 成人學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的四大特點(diǎn) | 課程定向表 |
明方向: 分析需求,確定目標(biāo) | · 分析學(xué)習(xí)需求,使模糊需求明確化 · 確定目標(biāo)價(jià)值,使明確需求目標(biāo)化 | |||
下午 | 現(xiàn)場(chǎng)賦能 | · 1對(duì)1輔導(dǎo): 老師現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)學(xué)員的選題進(jìn)行課程定向的輔導(dǎo); · 發(fā)表&點(diǎn)評(píng): 小組代表呈現(xiàn)課程定向表,老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。 | ||
織內(nèi)容: 萃取要點(diǎn),搭建框架 | · 萃取內(nèi)容要點(diǎn),使隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化 ü 內(nèi)萃知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的兩階五步 ü 外取知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的三大篇章 | 知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取表 | ||
第二天 | 上午 | 現(xiàn)場(chǎng)賦能 | · 1對(duì)1輔導(dǎo): 老師現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)學(xué)員的主題進(jìn)行知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取的輔導(dǎo); · 發(fā)表&點(diǎn)評(píng): 小組代表呈現(xiàn)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取成果,老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。 | |
織內(nèi)容: 萃取要點(diǎn),搭建框架 | · 搭建課程框架,使顯性內(nèi)容架構(gòu)化 ü 搭建課程框架的一個(gè)原理 ü 搭建課程框架的兩個(gè)工具 | 課程架構(gòu)圖 內(nèi)容架構(gòu)課件 | ||
下午 | 現(xiàn)場(chǎng)賦能 | · 1對(duì)1輔導(dǎo): 老師現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)學(xué)員的主題進(jìn)行內(nèi)容架構(gòu)搭建的輔導(dǎo); · 發(fā)表&點(diǎn)評(píng): 小組代表呈現(xiàn)課程架構(gòu)圖及課件,老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。 | ||
優(yōu)體驗(yàn): 明確策略,設(shè)計(jì)教學(xué) | · 明確教學(xué)策略,使教學(xué)方向明確化 · 設(shè)計(jì)教學(xué)方法,使教學(xué)過程牽引化 ü 設(shè)計(jì)課程開場(chǎng) | 教學(xué)架構(gòu)課件 | ||
第三天 | 上午 | 現(xiàn)場(chǎng)賦能 | · 1對(duì)1輔導(dǎo): 老師現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)學(xué)員的教學(xué)策略與開場(chǎng)設(shè)計(jì)進(jìn)行輔導(dǎo); · 發(fā)表&點(diǎn)評(píng): 小組代表呈現(xiàn)課程的開場(chǎng)設(shè)計(jì),老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。 | |
優(yōu)體驗(yàn): 明確策略,設(shè)計(jì)教學(xué) | · 設(shè)計(jì)教學(xué)方法,使教學(xué)過程牽引化 ü 設(shè)計(jì)課程過程 ü 設(shè)計(jì)課程結(jié)尾 | 課程素材庫 | ||
下午 | 現(xiàn)場(chǎng)賦能 | · 1對(duì)1輔導(dǎo): 老師現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)學(xué)員的過程設(shè)計(jì)和結(jié)尾設(shè)計(jì)進(jìn)行輔導(dǎo); · 發(fā)表&點(diǎn)評(píng): 小組代表呈現(xiàn)課程的過程與結(jié)尾設(shè)計(jì),老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。 | ||
雕成果: 開發(fā)材料,評(píng)估優(yōu)化 | · 開發(fā)教學(xué)材料,使課程教學(xué)成果化 ü 教學(xué)PPT設(shè)計(jì)開發(fā)的三把刷子 ü 講師手冊(cè)設(shè)計(jì)開發(fā)的方法要點(diǎn) | 教學(xué)PPT 講師手冊(cè) | ||
第四天 | 上午 | 雕成果: 開發(fā)材料,評(píng)估優(yōu)化 | · 開發(fā)教學(xué)材料,使課程教學(xué)成果化 ü 學(xué)員手冊(cè)設(shè)計(jì)開發(fā)的方法要點(diǎn) ü 轉(zhuǎn)化工具設(shè)計(jì)開發(fā)的方法要點(diǎn) · 評(píng)估優(yōu)化課程,使課程成果精品化 | 學(xué)員手冊(cè) 轉(zhuǎn)化工具 測(cè)試題庫 |
練說課: 練習(xí)說課,準(zhǔn)備評(píng)審 | · 介紹評(píng)審規(guī)則 · 教授說課方法 · 現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)說課 | 說課結(jié)構(gòu)圖 | ||
下午 | 課程評(píng)審 | · 抽簽:確定登臺(tái)順序 · 說課:每人3-5分鐘,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)確定具體時(shí)長(zhǎng) · 點(diǎn)評(píng):每人1-3分鐘,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)確定具體時(shí)長(zhǎng) | ||
結(jié)訓(xùn)表彰 | · 總結(jié)項(xiàng)目收獲與感悟,規(guī)劃未來行動(dòng)與感想 · 根據(jù)課堂表現(xiàn),表彰優(yōu)秀小組、優(yōu)秀學(xué)員 | |||
訓(xùn)后 | 學(xué)員優(yōu)化迭代課程中的問題,老師給予遠(yuǎn)程解答與指導(dǎo)。 |
說明:具體時(shí)間會(huì)根據(jù)課堂現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行微調(diào),詳細(xì)課程內(nèi)容可參閱課程課綱。
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