黨建培訓輔導培訓方案

根據(jù)黨建的具體工作標準與考核內(nèi)容進行逐項比對明查與人員訪談，詳細記錄目前的短板模塊和短板內(nèi)容，對黨建活動開展與學習內(nèi)容方面的可提升點進行駐點式、集中式培訓。

培訓前輔導

項目采取駐點輔導的方式進行，培訓項目組對標黨建文件要求進行仔細研讀、分析，提前制作培訓過程所需各項應用工具，使培訓更具科學和嚴謹提前與參訓單位進行項目對接，了解和熟悉目前支行情況，確定培訓重點模塊和提升內(nèi)容。白天會對黨支部進行梳理和提出改善方案，晚課教學模式進行定向提升，分模塊進行項目導入，詳細內(nèi)容見下文輔導內(nèi)容。

培訓中導入

在項目駐點輔導開展過程中，進行統(tǒng)一思想的黨建項目導入，讓大家清晰黨建工作的指導作用，這樣做具體有什么好處和收獲。讓大家深刻理解之后，繼續(xù)導入標準化、規(guī)范化的具體黨務工作和實務管理工具導入與學習。

培訓后總結

在項目進行中，我們會將能夠立即改善的問題當時進行處理，但是有些需持續(xù)改進的內(nèi)容則會整理成文件，通過督導的方式進行后期跟蹤輔導。

另外根據(jù)支行實際黨建工作需要進行定制課程與開展系列主題教育培訓，不斷提升黨建工作科學化、規(guī)范化水平。

一、輔導內(nèi)容簡述 

 單元一：全力推進基層黨建工作的科學化規(guī)范化

u 黨支部工作要求

n 黨支部組織設置

n 黨支部職責任務

n 黨支部書記和委員的職責

n 黨小組的性質(zhì)和主要任務

n 如何開好“三會一課”               

n 如何召開組織生活會和民主評議黨員   

n 如何開展黨支部主題黨日             

n 如何發(fā)展黨員                     

n 黨組織關系轉接

n 黨費收繳、使用

n 黨支部換屆選舉

n 黨支部和黨員發(fā)揮作用的活動載體

n 黨支部學習活動年度安排

n 如何撰寫常見黨建文書             

u 黨支部工作流程圖

u 建立黨組織工作流程

n 黨支部書記主要職責

n 黨支部黨員大會流程

n 黨支部委員會流程

n 組織生活會(含談心談話、民主評議黨員)流程

n 黨支部主題黨日流程

n 發(fā)展黨員流程

n 黨組織關系轉接流程

n 處置不合格黨員流程

n 黨費繳納流程

n 黨支部換屆選舉工作流程

 單元二：黨員應知應會

u 黨建基本知識

n 四個意識、四個全面戰(zhàn)略布局、“兩個一百年”奮斗目標等等

u 黨員的權利和義務 

n 黨員的權利和義務是什么？

u 黨員與組織關系

n 什么是黨的組織生活，共產(chǎn)黨員為什么必須參加黨的組織生活？

n 組織生活包括哪些形式？

n 嚴格黨的組織生活的措施有哪些？

u 黨費的收繳標準

u 入黨介紹人的任務

n 共產(chǎn)黨員應如何當入黨介紹人，入黨介紹人有什么任務？

 單元三：硬件環(huán)境

u 黨建+環(huán)境整治

u 實戰(zhàn)案例：先進黨支部的環(huán)境

u 案例：如何優(yōu)化網(wǎng)點黨建環(huán)境

u 如何推動銀行網(wǎng)點的黨建管理

n 如何推動黨建管理標準化、制度化、常態(tài)化

 單元四：檔案建設

u 實戰(zhàn)案例：先進黨支部的工作檔案

u 從一家先進黨支部檔案案例入手，剖析黨支部工作檔案的結構和要求

n 文檔資料的基本要求

n 如何快速查找相關內(nèi)容

u 文檔審核檢查要點

 單元五：提高黨性修養(yǎng) 

u 堅持黨對一切工作的領導

n 黨的領導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征

n 黨的領導是中國特色社會主義制度的最大政治優(yōu)勢

 單元六：強化黨性意識

u 黨的領導是國有企業(yè)的根和魂

n 提高國有企業(yè)黨建工作的政治站位意識

n 黨建與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合

n 加快推進現(xiàn)代企業(yè)制度改革創(chuàng)新

 單元七：迎檢實務

u 候選單位迎檢準備實錄

n 明確迎檢目標

n 做好迎檢動員

n 開展對標自查

n 掌握迎檢技巧

n 建立匯報制度

n 預設應對措施

u 黨建現(xiàn)場迎檢流程 

n 從“第一步：現(xiàn)場檢查前準備工作”到“第七步：送別檢查組”