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黨建工作與生產經營 深度融合的實踐與思考

主講老師: 沈明達 沈明達

主講師資:沈明達

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 1、加強組織領導,堅持齊抓共管; 2、常抓宣傳教育,強化創(chuàng)建意識; 3、運用文化滲透,形成共同理念;
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-07-05 11:41


 

第一部分 創(chuàng)設載體   夯實基礎

案例A . 三航院推進“深度融合”的實踐探索

一)堅持以文明創(chuàng)建為基礎,逐步形成創(chuàng)建長效機制

1、加強組織領導,堅持齊抓共管

2、常抓宣傳教育,強化創(chuàng)建意識

3、運用文化滲透,形成共同理念

4、健全完善機制,實施規(guī)范管理

二)堅持以創(chuàng)建學習型組織為載體,著力推進職工素質工程

1、開展“道德講堂”活動,實現基層單位覆蓋

2、開展“書香三院”活動,營造良好學習氛圍

3、開展各類專題培訓,提高職工綜合素質

三)堅持以培育特色企業(yè)文化為方向,深入推進企業(yè)文化建設

1、開展“我們的節(jié)日”活動,凝聚和團結職工

2、定期組織“俱樂部”活動,豐富文化生活

3、“名家系列講座”活動,提升三院人修養(yǎng)

(四)堅持以軟硬件建設為抓手,著力關心和服務職工

1、重視環(huán)境建設,營造優(yōu)美環(huán)境

2、倡導勤儉節(jié)約,養(yǎng)成文明習慣

3、積極節(jié)能減排,建設綠色企業(yè)

五)堅持以社會公益活動為平臺切實承擔央企社會責任

1、倡導雷鋒精神,弘揚文明風尚

2、開展志愿活動,奉獻社會愛心

3、參與幫扶救助,共筑社會和諧

六)堅持以經營生產為中心,不斷提升企業(yè)核心競爭力

1、加大創(chuàng)新力度,加快科技進步

2、堅持優(yōu)質服務,提高客戶滿意

3、改革創(chuàng)新轉型,實現企業(yè)發(fā)展

 

第二部分 久久為功   形成特色

案例B . 三航院推進“深度融合”的探索思考

(一)黨建引領把方向

二)“四個一工程”

1、干一項工程,樹一種精神;

2、干一項工程,育一批人才;

3、干一項工程,播一路新風;

4、干一項工程,立一座豐碑。

(三)弘揚先進增動力

(四)群眾參與添活力

(五)服務社會亮責任

(六)長效機制作保證

 

第三部分 探尋規(guī)律   持之以恒

、明確指導思想

1、圍繞發(fā)展抓黨建

2、抓好黨建促發(fā)展

、堅持四性三化

1、四性:針對性 開創(chuàng)性 操作性 有效性

2、三化:系統(tǒng)化制度化、規(guī)范化

、積極創(chuàng)設載體

、注重理論武裝

、勇于開拓創(chuàng)新

、善于總結提升

 
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