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年底績效考核、年終獎(jiǎng)及“三孩”新政下女職工管理

主講老師: 楊衛(wèi)華 楊衛(wèi)華

主講師資:楊衛(wèi)華

課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程從企業(yè)年底勞動關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為核心內(nèi)容,旨在提高企業(yè)管理者在勞動關(guān)系管理中的實(shí)務(wù)技巧和法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-27 19:36

【課程背景】

每到年底,與績效考核、年終獎(jiǎng)、年底雙薪等重大事項(xiàng),都會成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)問題。國家計(jì)劃生育政策的重大調(diào)整,三孩政策的推出,企業(yè)面臨女職工管理的新壓力。在歲末年初之際,如何處理好關(guān)鍵問題,構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系,有效降低法律風(fēng)險(xiǎn),避免勞動爭議的發(fā)生,就成為企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。

本課程從企業(yè)年底勞動關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為核心內(nèi)容,旨在提高企業(yè)管理者在勞動關(guān)系管理中的實(shí)務(wù)技巧和法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

 

【課程收益】

全面了解年底勞動關(guān)系的基本特點(diǎn);

全面了解三孩政策下女職工管理涉及的法律問題;

熟悉年底績效考核、年終獎(jiǎng)管理中常見問題的處理方式;

系統(tǒng)提升企業(yè)管理者運(yùn)用勞動法律防范法律風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際操作能力;

掌握有效的應(yīng)對策略,從容應(yīng)對勞動用工管理出現(xiàn)的問題和發(fā)生的爭議。

 

【適用對象】企業(yè)總經(jīng)理、高級管理人員;部門經(jīng)理、主管;人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、專員;工會負(fù)責(zé)人;法律部門負(fù)責(zé)人;律師以及其他相關(guān)人員。

 

【課程特色】重點(diǎn)突出,邏輯清晰;強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;案例真實(shí),剖析詳盡。

 

【課程時(shí)長】 5—7小時(shí)

 

【課程大綱】

1、年底勞動關(guān)系會有哪些新的特點(diǎn)和趨勢?

2、年底了,員工最關(guān)心的是什么?老板最關(guān)心的是什么?

3、績效考核,你單位有規(guī)章制度嗎?規(guī)章制度是合法有效的嗎?

4、企業(yè)績效考核規(guī)章制度常見的問題有哪些?

5、因?yàn)榭冃Э己税l(fā)生勞動爭議時(shí),企業(yè)為什么總是敗訴?

6、試用期績效考核與試用期滿績效考核有哪些異同?

7、績效考核與調(diào)崗調(diào)薪有怎樣的關(guān)聯(lián)?

8、績效考核后應(yīng)當(dāng)如何正確地進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)安排?

9、解除不勝任工作的員工容易嗎?

10、年終獎(jiǎng)、年底雙薪的性質(zhì)是什么?

11、離職的員工能否獲得年終獎(jiǎng)?

12、企業(yè)規(guī)定離職的員工不參與年底考核不能獲得年終獎(jiǎng)有效嗎?

13、年終獎(jiǎng)有什么樣的法律風(fēng)險(xiǎn)?如何應(yīng)對?

14、“三孩”政策有哪些主要內(nèi)容?

15、“三孩”政策對對用工的可能影響有哪些?

16、女職工管理涉及到哪八個(gè)方面?

17、孕期員工可以調(diào)崗嗎?

18、產(chǎn)假過后可以安排到其他崗位嗎?

19、孕期、哺乳期員工可以調(diào)薪嗎?

20、需要給正在休產(chǎn)假的職工發(fā)年終獎(jiǎng)嗎?

21、違反計(jì)劃生育政策的女職工可以解除嗎?

22、典型案例分享、現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與精彩互動。

 
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