推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

后疫情時(shí)代心理調(diào)適與動(dòng)力復(fù)原

主講老師: 王吉鳳 王吉鳳

主講師資:王吉鳳

課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 一面抗疫一面不得不承受工作、生活壓力和心理負(fù)擔(dān)等,再加上家庭糾葛和自我期望過高。會(huì)出現(xiàn)失眠、疲勞、情緒激動(dòng)、焦躁不安、愛發(fā)脾氣、多疑、孤獨(dú)、對(duì)外界事物興趣減退、對(duì)工作產(chǎn)生厭倦感等狀態(tài)。 焦慮由短期變?yōu)殚L(zhǎng)期,導(dǎo)致人崩潰,精力消耗,影響精神。疫情讓本來不常相守的夫妻得呆在一個(gè)屋檐下,大眼瞪小眼,彼此看不慣。當(dāng)身邊有一個(gè)人整天無事可做,刷手機(jī)看劇,你看了也會(huì)焦慮。讓學(xué)生不得不線上開課,父母和孩子一塊雞飛狗跳。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-03 10:32

【課程背景】

疫情從出現(xiàn)到今天,對(duì)我們的生活和工作帶來很多的沖擊:

隨著病毒的變化及長(zhǎng)期反復(fù),讓不少人出現(xiàn)心理緊張,怕解聘、怕被淘汰、怕不受重視、怕生活來源減少;

一面抗疫一面不得不承受工作、生活壓力和心理負(fù)擔(dān)等,再加上家庭糾葛和自我期望過高。會(huì)出現(xiàn)失眠、疲勞、情緒激動(dòng)、焦躁不安、愛發(fā)脾氣、多疑、孤獨(dú)、對(duì)外界事物興趣減退、對(duì)工作產(chǎn)生厭倦感等狀態(tài)。

焦慮由短期變?yōu)殚L(zhǎng)期,導(dǎo)致人崩潰,精力消耗,影響精神。疫情讓本來不常相守的夫妻得呆在一個(gè)屋檐下,大眼瞪小眼,彼此看不慣。當(dāng)身邊有一個(gè)人整天無事可做,刷手機(jī)看劇,你看了也會(huì)焦慮。讓學(xué)生不得不線上開課,父母和孩子一塊雞飛狗跳。

越多的人一塊生活,一旦其中一個(gè)人控制不好情緒,動(dòng)輒憤怒、指責(zé),發(fā)脾氣,那么其他人也會(huì)遭殃,負(fù)面情緒的傳染就像病毒一樣,讓人心情無處安放。

面對(duì)以上問題該如何處理?自己如何調(diào)適并找回失衡的動(dòng)力呢?個(gè)人恢復(fù)到良好狀態(tài),團(tuán)隊(duì)該又將如何提升動(dòng)力呢?


【課程收益】

(一)探詢換框在縫隙中看到幸福

(二)立體掃描看自己

(三)通過積極心理學(xué)面向未來掌握提升心能五維度

(四)進(jìn)行自我調(diào)適和動(dòng)力復(fù)原


【課程特色】講解、體驗(yàn)、練習(xí)、覺察與交流


【課程對(duì)象】受疫情影響的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)


【課程時(shí)間】6H


【課程大綱】

第一章 導(dǎo)語 關(guān)于幸福

導(dǎo)語:爺爺?shù)墓适?人身體中的兩頭狼

跟幸福感和生活滿意度存在正相關(guān)的各種變量


第二章 認(rèn)識(shí)自我

一、自尊

(一)無條件自尊

(二)可能自我

(三)增長(zhǎng)型心智模式

(四)自我慈悲

(五)自卑與超越

(六)重構(gòu)文化價(jià)值觀

二、品格

(一)優(yōu)勢(shì)的力量

(二)品格的分類

(三)品格的測(cè)試

(四)體驗(yàn):我的優(yōu)勢(shì)與優(yōu)點(diǎn)

三、認(rèn)知

(一)體驗(yàn):現(xiàn)實(shí)問題

(二)欣賞式探詢的4D

(三)用欣賞式探詢重塑現(xiàn)實(shí)問題

(四)飽滿的希望與智慧的生活

四、情緒

(一)積極情緒與消極情緒

(二)如何增加積極情緒

(三)情緒調(diào)節(jié)過程

(四)積極情緒的擴(kuò)展建構(gòu)

五、體驗(yàn)

(一)心流

(二)生活中的沉浸體驗(yàn)


第三章 如何擁有積極心理

一、積極心理學(xué)與傳統(tǒng)心理學(xué)的區(qū)別

(一)疾病模式VS健康模式

(二)面向過去VS面向未來

  1.體驗(yàn):繪制生命線

  2.解讀生命線

  3.獲得正能量加持-“更好的我“

二、積極心理五要素

(一)積極情緒

  體驗(yàn):情緒的傳染性

  討論:個(gè)人情緒與團(tuán)隊(duì)氛圍

  體驗(yàn):感恩三件事

(二)投入-正念五要素及意義

  案例分析

  視頻欣賞與分析

  體驗(yàn):冥想

(三)積極關(guān)系

  3.1薩提亞

  3.2四種常見關(guān)系體驗(yàn)

  體驗(yàn):積極關(guān)系樹的展示

(四)找到永動(dòng)機(jī)-意義與使命

  1.意義四支柱

  2.討論:工作的意義探索四問

  3.體驗(yàn):繪制工作意圖塔

  4.共創(chuàng):生命之花平衡輪的繪制

(五)成就

  1.成就=技能*努力

  2.五維度看固定思維與成長(zhǎng)思維

三、沙哈爾四個(gè)漢堡模型與五種幸福的秘訣

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與后疫情時(shí)代心理調(diào)適與動(dòng)力復(fù)原相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
抱怨身處黑暗 不如點(diǎn)燈前行 創(chuàng)新與企業(yè)家精神 房地產(chǎn)狼性全員團(tuán)隊(duì)陽光心態(tài)及執(zhí)行力培訓(xùn) 學(xué)校師生情緒壓力自我調(diào)節(jié) 九型人格與職業(yè)規(guī)劃 九型人格-銷售力改善 壓力情緒高效化解 EAP員工心理能量提升
王吉鳳老師介紹>王吉鳳老師其它課程
職場(chǎng)多維溝通 中層管理者提高效能的五項(xiàng)能力 問題分析與解決-基于群策群力與結(jié)構(gòu)化研討 跨部門溝通與協(xié)作-向溝通協(xié)作要效能 《結(jié)構(gòu)化思維與有效表達(dá)》課程 后疫情時(shí)代心理調(diào)適與動(dòng)力復(fù)原 賦能領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè) 從自我到職我之職業(yè)素養(yǎng)
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25