主講老師: | 崔鍵 | |
課時(shí)安排: | 1天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 本課程是在對(duì)大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上加以提煉而形成的,具有一定的理論框架支撐,并具有很強(qiáng)的可操作性。對(duì)企業(yè)管理人員和市場(chǎng)營(yíng)銷人員有極強(qiáng)的指導(dǎo)和參考意義。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-16 08:48 |
【課程背景】
商務(wù)談判的歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng),但作為既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)的談判學(xué)集合了銷售知識(shí)、商務(wù)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)的綜合知識(shí)應(yīng)用,是一名優(yōu)秀營(yíng)銷人員必備技能。
商務(wù)談判在公司間的商務(wù)活動(dòng)中、以及銷售成交過(guò)程中起到突出作用,往往是最后勝負(fù)的決定環(huán)節(jié)。
本課程是在對(duì)大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上加以提煉而形成的,具有一定的理論框架支撐,并具有很強(qiáng)的可操作性。對(duì)企業(yè)管理人員和市場(chǎng)營(yíng)銷人員有極強(qiáng)的指導(dǎo)和參考意義。
【課程收益】
? 掌握商務(wù)談判的基本概念和四步基本流程
? 學(xué)會(huì)如何評(píng)估談判時(shí)機(jī)以及評(píng)估雙方優(yōu)劣勢(shì)
? 學(xué)會(huì)如何做好談判前的準(zhǔn)備工作
? 熟練掌握談判四個(gè)步驟過(guò)程中的談判技巧和常見(jiàn)場(chǎng)景的應(yīng)對(duì)方法
? 深刻理解談判過(guò)程中把握的基本原則和戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用
? 熟練掌握談判中的溝通行為藝術(shù)
【課程特色】
課程體系結(jié)構(gòu)化、層次分明;課程以實(shí)戰(zhàn)方法工具、結(jié)合實(shí)戰(zhàn)案例分享、課堂研討,以戰(zhàn)代練,學(xué)之能用。
第一章:談判的基本概念
1. 銷售談判面臨的挑戰(zhàn)
2. 雙贏銷售談判的定義
3. 談判的目的:價(jià)格上的贏還是收益上的贏?
4. 銷售談判的要素和條件
5. 雙贏談判的步驟:準(zhǔn)備階段、開(kāi)局階段、溝通階段、收尾階段
第二章:談判時(shí)機(jī)與談判優(yōu)勢(shì)評(píng)估
1. 360°客戶洞察:知己知彼方百戰(zhàn)不殆
案例:S運(yùn)營(yíng)商客戶背景調(diào)查在尾款催收中的應(yīng)用
2. 評(píng)估一:客戶在決策鏈中的角色(組織權(quán)力地圖和決策鏈)
3. 評(píng)估二:客戶的性格特征及應(yīng)對(duì)策略(性格特征四維模型)
4. 評(píng)估三:客戶專業(yè)能力的評(píng)估
5. 評(píng)估四:雙方議價(jià)能力的評(píng)估(競(jìng)爭(zhēng)力蛛網(wǎng)模型)
6. 評(píng)估五:解決方案的共識(shí)與能力證明
7. 評(píng)估六:我方影響力評(píng)估(內(nèi)線、影響者、施壓者)
第三章:談判前的準(zhǔn)備工作與策略制定
1. 談判目標(biāo)的制定
案例:敗中求勝的談判策略
2. 買賣雙方的談判籌碼與優(yōu)先性排序
3. 談判時(shí)間、地點(diǎn)的選擇
4. 賣方談判團(tuán)隊(duì)的組建與分工協(xié)作
5. 談判準(zhǔn)備的檢查清單:事實(shí)、數(shù)據(jù)、論點(diǎn)
第四章:雙贏銷售談判的高效執(zhí)行
1. 價(jià)值交換是談判成功的永恒主題
2. 買方常使用的談判戰(zhàn)術(shù)
1) 談判的開(kāi)場(chǎng)戰(zhàn)術(shù):營(yíng)造溝通氛圍、探測(cè)對(duì)方關(guān)注點(diǎn)
2) 談判的拉鋸戰(zhàn)術(shù):闡述觀點(diǎn)、呈現(xiàn)價(jià)值(黑白臉戰(zhàn)術(shù)與談判節(jié)奏)
3) 談判的拉鋸戰(zhàn)術(shù):共識(shí)確認(rèn)與底牌策略(回歸初心、喚起夢(mèng)想)
4) 談判收尾階段:溝通成果確認(rèn)、合作協(xié)議的管理
3. 商務(wù)談判的基本原則
1) 不在立場(chǎng)上討價(jià)還價(jià)
2) 著眼于協(xié)調(diào)雙方利益
3) 把人與問(wèn)題分開(kāi),正確處理人的問(wèn)題
4) 少聽(tīng)多說(shuō)
5) 留有余地
第五章:開(kāi)局階段的交流
1. 會(huì)場(chǎng)氛圍布置和物品擺設(shè)
2. 提供或享受相等的發(fā)言機(jī)會(huì)
3. 講話盡量簡(jiǎn)單輕松
4. 要進(jìn)行充分的合作
5. 要樂(lè)意接受對(duì)方的意見(jiàn)
6. 要注意引起對(duì)方的充分注意,激發(fā)對(duì)方的興趣
7. 刺激對(duì)方的欲望,引導(dǎo)對(duì)方的需求
第五章:中局階段的交流
1. 應(yīng)用SPIN技巧尋找對(duì)方的價(jià)值點(diǎn)
2. 識(shí)別對(duì)方軟肋
案例:某建材銷售案例中的產(chǎn)品規(guī)格談判
3. 如何提出自己的期望
4. 先框架后細(xì)節(jié)
5. 黑白配的激將法
6. 調(diào)動(dòng)對(duì)方的技巧
7. 利益交換滿足對(duì)方
8. 對(duì)方用競(jìng)爭(zhēng)者壓制我方怎么辦?
第六章:終局階段的交流
1. 正確選擇結(jié)束談判的時(shí)機(jī)
2. 確認(rèn)談判成果的方式
3. 結(jié)束后的慶賀
第七章:商務(wù)談判的行為溝通藝術(shù)
1. 從容對(duì)付僵局的能力
2. 學(xué)會(huì)應(yīng)付難堪的局面
3. 用創(chuàng)新來(lái)避免失敗
4. 將一次談判看作是整個(gè)合作過(guò)程的一個(gè)部分
5. 不忘慶祝協(xié)議的達(dá)成
第八章:回顧 & 自由交流
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